역사적 문제: 삼구 공칭 제도

삼공구신의 중앙 관직 제도는 진나라 영정왕이 이사의 제안을 받아들여 세운 것이며, 그 아래에는 태위라는 3명의 신하가 있었다. 군을 관리하고, 국정을 처리하는 데 천황을 보좌하는 총리와 장관의 기념물을 담당하고, 천황의 칙령을 발표하고, 국가 감독 업무를 관리합니다. Jiuqing은 총리에 대한 책임을 지며 그의 직무에 따라 그의 권리를 행사합니다. 실제로는 이보다 더 많은 Jiuqing이 있지만, Wei Zhao의 "한 왕조의 Nine Zhengqings"에 따르면 진 왕조의 공식 명칭을 사용하면 다음과 같습니다. 조상 사원 제사와 국가 의식을 담당하는 Fengchang; 황제의 황실 경비를 담당하는 Wei Wei는 황제의 마차와 말을 담당하고 Ting Wei는 외교 및 내부를 담당합니다. 소수 민족 문제, 음식과 재정을 담당하는 Zongzheng, 왕실 문제를 담당합니다. 시스템 특징: 산공(Sangong), 지우칭(Jiuqing) 및 기타 장관은 모두 일상 업무를 처리하기 위해 자체 사원을 가지고 있습니다. 주요 사항은 총리가 요약하거나, 최종적으로 천황에게 결정을 내리게 됩니다. 삼공구청제도의 기본구조는 진나라부터 금나라까지 수나라 문제가 3성6부제도를 창설할 때까지 사용되었다. 삼성육부 제도의 구조로 보아도 삼공구부 제도의 그림자는 도처에 존재한다. 이후 명나라 때까지 명태조 주원장은 중수성, 상수성, 문하성을 폐지하고 6개 부처가 황제에게 직접 책임을 맡게 되면서 중국 봉건사에서 3급 중앙 관직 제도가 종말을 맞이하게 되었다. 삼공구경제도는 약 800년 동안 이어져 3성6부 제도에 구조적으로 영향을 미치고 700년 동안 봉건 중국의 중앙 관료제도를 지배해 왔다. 상부는 하(夏), 상(商), 주(周)나라, 하부는 수(隋), 당(唐), 송(宋), 원(源) 왕조를 거쳐 계승된 삼공구재신제는 중국 역사에 큰 흔적을 남겼다고 할 수 있다. 산공9대장제는 거의 700년 동안 운영되어 왔지만, 이 기간 동안 관직의 명칭과 권한, 산공9대신제 구조의 일부가 바뀌었다. 더욱이 체제 외부의 다른 중앙 기관의 출현은 3인 관료와 9인 장관 체제에도 영향을 미쳤다. 한나라의 징제는 수많은 공식 명칭을 바꾸었다. "Fengchang"을 "Taichang"으로, "Tingwei"를 "Dali"로, "Dianke"를 "Daxingling"으로 변경하고 "Tainong Order"로 이름을 변경했습니다. 우 황제 통치 기간 동안. 우 황제 통치 기간 동안 "Da Xing Ling"은 "Da Hong Lu"로 변경되었고 "Lang Zhong Ling"은 "Guang Lu Xun"으로 변경되었습니다. 위에서 언급한 9명의 장관의 이름 변경은 대부분 그들의 기능에 영향을 미치지 않았습니다. 그 동기는 언어 변경과 정확한 공식 이름 추구 때문일 수 있습니다. 공교롭게도 산공의 이름도 크게 바뀌었다. 한무제(吳皇帝)는 '태위(台魏)'를 '다사마(大島)'로 바꾸었고, 한나라 성제(成皇) 재위 때에는 '검우우(母帝)'를 '대사공(大思孝)'으로 바꾸었으며, 한애제(愛皇帝) 때에는 '대사공'으로 바꾸었다. 왕조에서는 '총리'를 '다시투'로 바꾸었다. 위의 개명은 지금 우리에게 개명처럼 보일 수도 있지만, 사실 당시의 개명은 아니고 다른 이유가 있었습니다. 예를 들어 곽곡병(郭灯冷)과 위청(魏清)이 ​​대사마(大島)에 부임할 때에는 흉노를 정벌하기 위해 14만 마리의 말을 데리고 왔는데, 군대가 성에 들어갈 때에는 말이 3만 마리도 안 되어서 둘 다 부임하였다. 그랜드 시마처럼. 그러나 원래의 태위천복은 태후 두(Dowager Dou)에 의해 해임되었고 태위의 직위는 오랫동안 공석이었습니다. 게다가 화곡빙(Huo Qubing)과 허웨이칭(He Weiqing)은 오랫동안 흉노와 싸우며 많은 병사들을 지휘하게 되었고, 시간이 지남에 따라 태웨이의 권위는 점차 다시마(Da Sima)에게 넘어갔습니다. 또한 한대 초기에는 태위의 지위가 영구적이지 않았음을 이해해야 한다. Taiwei의 직위는 주로 원정이나 현재 상황과 관련하여 대체되거나 폐지되었습니다. 예를 들어, 한나라 문제 3년에 관영(關寧)이 관영(關應)을 이끌고 흉노(匯奧)의 침략에 맞서 싸웠다. 징 황제 통치 기간 동안 태위의 지위는 4년 동안만 회복되었습니다. 이러한 배경으로 볼 때 Da Sima가 Taiwei를 대체하는 것은 상대적으로 쉽습니다. 한나라 무제(吳皇)대에는 중앙관료제도가 개편되어 중앙관료가 외조관과 내관관으로 나뉘었다. 외국법원의 관리에는 총리와 총리 소속의 관리 600명이 포함된다. 내정의 관리 또는 중조정의 관리에는 대시마(大島), 좌, 우, 전후장수, 대신(至臣)과 대신(臨臣), 분산기병, 관리, 랑스(Langs), 의사 등이 포함된다. . 소위 내정 관리 또는 중 조정 관리는 행정 성격의 공식 직함을 가진 외 조정 관리와 달리 황제가 직접 파견하여 전임 행정 업무를 수행하지 않는 사람들입니다. 세 왕자 중 황실 검열관은 직위가 가장 낮고, 한편으로는 총리의 부관이고, 다른 한편으로는 내정에서 파견된다. 한나라 무제 이전의 삼공구부제는 사실상 근대 입헌군주제의 그림자를 띠고 있었다.

국무총리는 나라를 다스리는 총리이다. 국무총리의 집에는 수백 명의 관료들이 모이는 법정회의장이 있다. 가끔 황제가 직접 회의장을 방문해 총리나 국무총리와 국정을 논의하기도 한다. 법원 토론을 주재하고 기념관을 이끈다. 일본에서는 총리가 천황에 대해 책임을 지며, 천황이 정부를 통치하는 것은 그로부터 천년 이상이 지난 '메이지 유신' 기간에야 이루어졌습니다. 그러나 이 입헌군주제와 다른 점은 서한대사마는 여전히 황제에 대한 책임을 지고 있으며, 군대는 여전히 국가가 아닌 황제의 사유재산이라는 점이다. 샤오우제 이전에 재상은 황제조차도 그를 무시할 수 없을 만큼 높은 지위를 차지했습니다. 총리가 그를 만나러 올 때마다 황제는 자리를 떠나야 하고, 총리가 중병에 걸렸을 때는 황제가 직접 와서 그의 병에 대해 문의하고 총리가 죽은 후에 사신을 보내 약을 전달해야 합니다. 그는 개인 거주지로 이사하고 황제는 그를 차에 매달고 그에게 관, 매장지, 무덤 등을 제공합니다. 서한시대 황제와 재상 사이의 갈등은 무제(吳帝) 때 최고조에 달했다. 원래 한나라 무제는 천부(十富)의 말을 따랐지만 천부는 더욱 밀어붙였다. "Zi Zhi Tong Jian"의 기록에 따르면 Tian Fu는 법정에 가서 무언가를 할 때마다 하루 종일 사람들을 관리로 추천하고 일부는 2,000시의 직위를 부여하고 모든 권리를 박탈했습니다. (관을 임명하는 것은 (황제의 권리)) 황제가 그에게 말했다: "관 임명은 다 하셨나요? 나도 관직을 임명할 계획입니다." 천푸는 한때 고시국 토지를 요청했습니다. 그녀의 개인 거주지를 확장하기 위해 그녀에게 할당되었습니다. 우 황제는 화를 냈습니다. "왜 그냥하지 않겠습니까?" "아스날" 그때부터 Tian Fu는 조금 진정되었습니다. 재상의 지위가 너무 막강하여 황제의 권력을 위협하였기 때문에 황제는 크게 걱정하였고, 이에 무제 이후 장조의 낭독과 심의는 상수대(帝樂)로 이관되었다. 타이웨이, 유시 관료들이 모두 정치권력을 맡은 인물이지만 실제 권력은 총리에게 이양됐다. 총리가 잘못하면 장관이 탄핵한다. 진(秦)나라와 비교하여 세 관원 중 가장 많이 변한 것은 검열관의 역할이었다. 한나라 문제는 검열관에게 칙령을 내릴 때 형벌을 없애야 한다는 칙령을 내렸다. 그 후 검열관은 국가 최고의 판사이자 감독관이 되었습니다. 아이 황제 통치 기간 동안 황실 검열관은 다시공(Da Sikong)으로 이름이 바뀌었고 그는 더 이상 판사가 아니었습니다. 서한의 중앙관료제도 개혁은 한(汉) 무제(吳) 때 집중적으로 이루어졌다. 이 개혁은 황태후와의 대립시기에 시작되었으며, 이는 정치투쟁을 목적으로 한 개혁이었으며, 역사가들이 대통일이라고 부르는 일련의 개혁 중 하나였다. 한나라 무제의 개혁은 근본적으로 권력중앙집권을 강화하고, 황권을 부각시키며, 재상의 권력을 약화시키고, 중앙 관리를 내왕조와 외왕조로 나누고, 황제의 중앙 기관에 대한 봉사 기능을 더욱 강화했다. 이후에는 위에서 언급한 아이황제와 성황제가 황실 검열관과 총리로 이름이 바뀌는 것 외에는 이야기할 가치가 없다. 서한 말기에 왕망은 차례로 대사마가 되었고, 그 후 상수령이 점차 실권을 장악했으며, 나중에 자신을 황제로 선포하고 나라에 새로운 칭호를 부여했습니다. 왕망은 국호를 '신'으로 여기지 않았으며, 구경의 이름은 모두 '상서'의 기사에 근거한 것이다. Da Sinong은 Xihe로 이름이 바뀌었고 Dali는 Zuoshi로 이름이 바뀌었고 Dahonglu는 Dianyue로 이름이 바뀌었고 "Guang Luxun"등이 여섯 번째 감옥으로 바뀌었습니다. 관리, 궁궐, 군의 이름까지 바뀌었습니다. 그러나 이것은 단지 "탁구 변경 시스템"일 뿐이며 "탁구 변경 시스템"과 다릅니다. 동한왕조는 유수가 황제를 선포한 때부터 조비가 헌제를 폐지할 때까지 197년 동안 지속되었는데, 그 중 광무, 명, 장 세 황제의 시대는 짧은 번영기였다. 동한 왕조는 친척과 내시로 인한 재난, 소수 민족의 반란, 황건적 봉기, 그리고 마지막으로 소위 삼국 봉건 영주에 의한 분리주의 통치 시대는 항상 내전으로 특징 지어졌습니다. 따라서 동한은 초기에는 약간의 개혁을 거치면서 기본적으로 서한의 관제를 계승했으나, 중기와 후기에는 내란으로 인해 점차 무신의 지위가 높아지게 되었고, 민간 공무원으로서 지배적인 사람이 된 사람은 거의 없습니다. 광무제(廣后帝)가 즉위하면서 대사마(大村), 대사도(大死堂), 대사공(大施孫)을 세 왕자로 삼았다. 대사마가 태위(台微)로 바뀌고 불과 27년 만에 대시도와 대사공에 '큰'이라는 말이 붙었다. 제거하여 Situ와 Sikong이라고 불렀습니다. 시공의 기능은 이전 감독에서 "도시와 마을 건설, 도랑 준설 및 방어용 무덤 수리"를 관리하는 업무로 "전환"되었습니다. 동한의 광무제는 황제의 권력을 강화하는 데 있어서 서한보다 더 나아갔다. 광무제는 즉위하면서 총리직을 확대하고 모든 직위를 통일했다. 『동고·자관고』에는 다음과 같이 적혀 있다. “후한(後朝)에는 상서(商書)가 우선하여 왕의 명령을 처리하고, 모든 일을 보고하며, 정령의 이유를 알리고, 선거의 이유를 밝히고, 시정하는 일을 하였느니라. 범죄에 대한 보상이 많고, 내외의 타협이 많고, 멀리서 감탄하는 곳이 바로 문창의 천부입니다.

"세 재신은 무시되어 심의 기능만 있고 실질적인 권리는 없었습니다. 나중에 동한에서는 재상실이 의사 결정 기관이 되었습니다. 나라의 모든 중앙 권력은 황제의 궁궐에 집중되었습니다. 세 재신은 대신들은 사소한 문제로 해임되는 경우가 많았고, 그 중 가장 눈에 띄는 것은 서한(西汉)의 재상과 동등한 지위를 지닌 (큰) 시투(Situ)였다. 예를 들어, 한신은 사투(十夫)였고, 거침없이 말을 하였기 때문에 광무제는 이를 참지 못하고 그를 고향으로 보내어 형벌을 내렸다. Han Xin은 너무 두려워서 그의 아들 Ying과 함께 자살했고, 나중에 Ouyang She와 Dai She는 투옥되어 사망했습니다. 동부 한 왕조 때 그들은 태복으로 임명되었고 태보(廣寶)는 태복(Taifu)으로 임명되었습니다. 그에게 덕후(德侯)라는 칭호를 주고 2,000호를 살게 하였으며, 그에게 마차와 말 몇 필을 주었다. 그 후 새로운 황제가 즉위할 때마다 태복을 임명하여 국사를 맡게 했다. 반란이 있은 후 Dong Zhuo는 Taifu와 Taibao보다 높은 순위를 지닌 Taishi를 선언했으며 모든 Taifu와 Taibao 사무원은 사망 후 공식 직위에서 제거되었습니다. 서한의 9명의 대신을 한자리에 두었으며, 그 직책도 서한의 것과 약간 다르지만, 조직을 통합하고 하급 관직을 간소화하였다. 왕조는 각각 태창(Taichang), 광록순(Guangluxun), 웨이웨이(Weiwei)의 세 재신에 속해 있으며, 시투(Situ)는 세 명의 재상 종정(Zongzheng), 따시농(Da Sinong), 소푸(Shaofu)를 이끌었습니다. 실질적인 의미는 관료제의 혁신에 대해서만 이야기해 봅시다. 이것은 시투의 힘을 약화시키고 하인들이 황제를 섬기며 국정에 참여할 권리가 없게 만드는 혁신입니다. Dahonglu는 소수 민족과 외교 문제를 담당합니다. 스스로를 천상의 왕조라고 부르는 국가의 경우 특정 의식에서 사용되는 것을 제외하고는 거의 중요하지 않습니다. 한나라 광무제 이후로 전쟁이 잦았기 때문에 동한에는 삼공, 구청, 상수대 외에 각급 장군도 있었고, 병거장수인 후사르도 있었다. 중위장수, 전후장군, 좌장수, 우장군이 모두 세 왕자 위에 있다. , 태후가 집권하고 친족들이 권력을 장악하여 종종 군사력을 사용하여 자존심을 나타냈으며, 따라서 장군은 중앙 정부의 주요 관리가 되었으며 통칭하여 태부오현(Taifu Sanong)으로 알려졌습니다. 동한 말기에는 제후가 분열되어 동탁과 조조가 각각 중앙정부를 맡았으며, 동탁은 한때 재상, 장군, 재상을 하나로 통합하여 왕위에 올랐습니다. 태위(泰衛), 사도(杭土), 사공(淸功)을 제거하고 재상과 검열관을 임명하여 조조가 죽은 후 그의 아들 조비는 아버지의 뒤를 이어 한헌제(劉皇帝)를 폐위시켰다. 이후 오(吳)와 촉(蜀)이 잇달아 나라를 세웠고, 삼국은 패권 다툼의 상황을 형성했는데, 이는 한나라를 빼앗은 위(魏)나라가 가장 강했다. 동한과 같은 계열의 세력이었으며, 그 공식 체제는 삼국시대에도 이어져 조조가 '제자를 인질로 삼아 태자를 명하다'던 시대에도 이어졌다. 촉왕조는 자신을 정통 한왕조로 여기고 있기 때문에 한왕조의 유산은 상대적으로 강하다. 그러나 제갈공명이 촉왕조를 통치했을 때 왕조가 있었는지 여부는 아직 검증되지 않았다. 오나라의 지배자들은 자신들의 실제 상황에서 출발을 주장하고 개인의 관직에 약간의 변화를 주었지만 언급할 만한 개혁은 없었다. Fang Xuanling은 "손무와 유술은 대부분 한 제도에 의존했습니다. 그들은 임시 명씨로 돌아갔지만 옛 규칙을 유지하지 못했습니다."라고 말했습니다. ② 삼국 시대 공식 제도의 실질적인 혁신은 대부분이었습니다. 위(魏)나라 출신인데, 그 중 중수(紫州) 지방이 가장 큰 영향력을 갖고 있다. 조조는 위나라 왕이 되자 먼저 서기관을 세웠다. 조비가 황제가 되자 비서직을 종서성(忠宗聖)으로 바꾸었고, 두 명의 신하(감독관과 신하)를 두었는데, 이들은 문학에 능통한 학자들이 임명한 것이었습니다. 감독과 명령 아래에는 종수실랑, 동세인, 좌술랑 등 하급 관리들이 있다. Zhongshu Sheng은 명목상 황제의 비서 팀이었지만 실제로는 Shangshu Sheng을 통해 일부 기밀 명령이 내려지지 않았습니다. 이후 상서판의 권력은 점차 중수성으로 이양되어 점차 책이 '중요한 일을 파악'하고 정무를 통제하는 상황이 형성되었다.

조위의 중서권 강화와 관조직의 확대는 이 나라의 문제일 뿐만 아니라 삼국시대 전체의 관직체제에 큰 변화를 가져왔고, 이는 광범위한 영향을 미쳤으며 규제가 심했다. . 이는 중국 공직체제 역사상 중앙서기처의 중요한 변화의 신호로 늘 여겨져 왔다. 원래 진나라와 한나라의 가장 중요한 직위는 재상에서 세 왕자에게로 옮겨졌다고 믿었습니다. 동한의 요직이 삼공에서 상수로 옮겨졌다. 위(魏)나라와 진(晉)나라의 중요한 지위가 상수(商船)에서 중수(忠書)로 옮겨졌다. 서진은 위(魏)제도를 계승했지만, 위(魏)의 한(汉) 관직 제도 개혁에 비해 서진(西晉)은 중앙 관직 제도의 변화에 ​​더 큰 진전을 보였다. 아직 산공(Sangong)과 구경(Jiuqing)이 있지만 태복(Taifu)과 태보(Taibao)의 공식 명칭을 들을 수 있습니다. 그러나 서진은 점차 상수성, 중수성, 문하성을 계승 발전시켰다. 이는 수나라 문제가 세운 삼성육부의 원형이다. 진나라 이후 황실 권력과 재상 권력은 국가 중앙 기관 간 갈등의 초점이 되어왔다. 한나라 무제(吳帝) 때에는 재상의 자리가 세워졌고, 재상의 권한은 재상의 자리로 이양되었으며, 동한(内族)에는 이러한 변화가 더욱 심하여 재상의 자리가 그 위에 놓였다. 총리. 위(魏)나라 초기에 중수성을 설치하고 상수대의 권리를 중수성으로 이양하였다. 서진(西晉)이 중수성을 설치했는데, 원래는 단순히 황제의 시종이자 자문기관이었으나 황제와 친밀한 관계였기 때문에 매우 중요하게 되었다. 삼국의 기능과 권한으로 볼 때, 모두 황제를 모시고 있으며, 이는 삼공구신제와는 근본적으로 다릅니다. 황제는 황제의 권력을 강화하기 위해 필사적으로 3도의 권리와 제도를 확장했고, 3대 9대 제도는 심각한 영향을 받았다. 세 왕자 중 여전히 실권을 쥐고 있던 재상 오형(吳興)을 제외하면 구청(九清)은 이름이 없었고, 동진(十晉) 때에는 없어도 될 정도였다. 동진의 환문은 "이 일은 태거의 일이고 구경은 더미이므로 저장하고 합치는 것이 타당하다"고 말했다. 원 황제는 황실 하인을 생략했습니다. 동진 이후 대홍록은 모든 것을 무시하고 모든 것을 구했다. 종정은 태창과 합쳐져 소복을 생략했다. 그 결과 동진 이후에는 3명의 대신만이 파사드 역할을 맡게 되었다. 삼공구신의 제도는 명목상일 뿐입니다. 남북조 시대에는 왕조의 변화가 계속되고 소수민족의 침략이 있었지만, 중앙 관직제도는 산공과 구청의 쇠퇴를 막지 못했다. 유송 왕조는 '삼관', '삼사', '이소'의 중앙 관직 제도를 발전시켰다. 세 왕자는 태부(Taifu), 태시(Taishi), 태보(Taibao)를 의미하고, 세 부대는 태위(Tawei), 시투(Situ), 사마(Sima)를 의미하고, 두 족장은 장군과 사마(Sima)를 의미한다. 그러나 더 이상 Jiuqing이 없습니다. 수나라가 중국을 통일한 후 수문제국은 3성 6부족을 세웠고, 원래 3명의 대신도 금지되었습니다. 삼공구부제도는 마침내 끝났다.