생산안전법은 탄광, 시멘트, 기타 기업의 안전생산관리기관과 안전생산관리 인력이 다음 사항을 이행하도록 규정하고 있다.

안전생산법은 탄광, 시멘트, 기타 기업의 안전생산 관리기관과 안전생산 관리 인력이 회사의 안전생산 업무가 효과적으로 수행되고 감시될 수 있도록 일련의 직무를 수행하도록 규정하고 있다. . 이러한 책임에는 안전 생산 규칙 및 규정 제정, 안전 생산 교육 및 훈련 조직, 안전 생산 검사 수행 등이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.

생산 안전 관리 조직 및 관리자는 회사의 생산 안전 규칙 및 규정을 제정하고 개선하는 역할을 담당합니다. 이러한 시스템은 직원이 생산 과정에서 올바른 작업 절차를 따르고 사고 발생을 줄일 수 있도록 다양한 안전 작업 절차, 비상 대응 조치 및 안전 생산 책임 시스템을 명확히 해야 합니다.

안전생산 관리 인력도 안전생산 교육 및 훈련 활동을 조직해야 합니다. 교육을 통해 임직원은 안전한 생산의 중요성을 이해하고, 필요한 안전 지식과 기술을 습득하며, 자기보호 능력을 향상시킬 수 있습니다. 관리자는 직원이 배운 내용을 적용할 수 있도록 교육 콘텐츠가 실제 업무와 통합되었는지 확인해야 합니다.

안전생산 관리 기관 및 관리자도 정기적인 안전생산 점검을 실시해야 합니다. 점검에는 생산설비, 안전시설, 작업환경 등이 포함되며 잠재적인 안전위험을 신속하게 발견하고 제거하는 것을 목표로 합니다. 문제가 발견되면 관리자는 즉시 이를 수정하여 안전한 생산 조건이 법률 및 규정의 요구 사항을 충족하도록 해야 합니다. 생산안전관리 인력도 사고 조사 및 처리에 참여해야 한다. 사고가 발생하면 관리자는 신속하게 구조를 조직하여 사상자와 재산 손실을 줄여야 합니다. 이후에는 사고 원인을 심층적으로 분석하고, 유사한 사고가 재발하지 않도록 효과적인 예방 대책을 마련하는 것이 필요하다.

요약하자면

안전생산법은 탄광, 시멘트, 기타 기업의 안전생산관리기관과 안전생산관리인력이 안전생산규칙과 규정을 제정하고 조직화해야 한다고 규정하고 있다. 안전생산 교육훈련, 안전생산 점검 실시, 사고 조사 및 처리 참여 등을 담당합니다. 이러한 책임을 수행하는 것은 기업의 안전한 생산을 보장하고 직원의 생명과 재산을 보호하는 데 큰 의미가 있습니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 생산안전법'

제22조:

생산안전관리기관 생산 및 사업 운영 단위의 생산 안전 관리 인력은 다음 임무를 수행해야 합니다:

(1) 해당 단위의 생산 안전 규칙 및 규정, 운영 절차 및 긴급 구조 계획 수립을 조직하거나 이에 참여합니다. 생산 안전 사고에 대비하여

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(2) 단위 내에서 안전 생산 교육 및 훈련을 조직하거나 참여하고 안전 생산 교육 및 훈련 상황을 진실되게 기록합니다.

(3) 부대 내 주요 위험 요인에 대한 안전 관리 조치 이행을 감독합니다.

(4) 부대의 비상 구조 훈련을 조직하거나 참여합니다.

(5) 검사 단위의 생산 안전 상태를 파악하고, 생산 안전 사고의 숨겨진 위험을 신속하게 조사하고, 안전 생산 관리 개선 방안을 제안합니다.

(6) 규정 위반, 위험한 작업 강요, 운영 위반 행위를 중지하고 시정합니다. 절차;

(7) 해당 부서의 안전 생산 교정 조치 이행을 감독합니다.

'중화인민공화국 생산안전법'

제23조는 다음과 같이 규정한다.

안전생산관리조직과 생산경영의 안전관리조직 단위 생산관리인원은 성실히 직무를 수행하고 법에 따라 직무를 수행해야 한다.

생산안전과 관련된 업무결정을 내릴 때 생산 및 사업부서는 생산안전관리기관 및 생산안전관리 담당자의 의견을 들어야 한다.

생산 및 사업 단위는 법에 따라 직무를 수행한다는 이유로 생산 안전 관리 인력의 임금, 복리후생 및 기타 혜택을 삭감하거나 이들과 체결한 근로 계약을 해지해서는 안 됩니다.