연말 보너스의 핵심은 무엇인가요? 1위안을 더 추가하면 1,000위안의 세금이 추가로 공제되는데 무슨 일이 벌어지고 있는 걸까요?

연말이 다가오고 많은 부서에서 직원들에게 연말 상여금을 잇달아 주고 있는데, 사실 연말 상여금은 1달러 효과가 있다. 중요한 점은 연말 상여금이 1위안 더 늘어나고, 직원들은 결과적으로 개인 세금으로 수천 달러를 더 내야 할 수도 있다는 것입니다. 어제 기자들은 시민의 중요한 점에 대한 수수께끼를 풀기 위해 허페이 지방 세무국과 여러 회계 법인을 인터뷰했습니다.

최근 온라인상에서 연말 상여금 문제가 많이 거론되고 있다. 일부 네티즌들은 “회사에서 연말 상여금을 낸다. 친구 여러분, 세금 계산에 주의하시고 조심하세요. 그 '1달러 구멍'!" "그러나 대부분의 사람들은 임계점의 마법에만 놀라고 개인 소득세 계산에 대해서는 거의 알지 못합니다.

지방세무국 전문가에 따르면, 우리나라에서는 현재 누진제를 적용해 세금을 계산하고 있습니다. 먼저, 직원이 당월에 받은 연간 일회성 보너스를 12개월로 나누어서, 간편산정공제액, 납부세액 = 당월 근로자가 받은 연간 일회성 상여금 × 적용세율 - 간편산출공제액에 따라 적용세율 및 금액이 결정됩니다.

요약: 연말 보너스의 핵심은 무엇입니까? 1위안을 더 추가하면 1,000위안의 세금이 추가로 공제되는데 무슨 일이 벌어지고 있는 걸까요? 이 두 가지 문제는 또한 수백만 명의 사람들의 마음을 괴롭히고 있습니다. 보너스는 적지 만 세금이 왜 그렇게 많은지 우리가 1 달러를 더한 보너스가 너무 많은 세금이라는 것을 알 수 있습니다. 한편으로는 우리의 보너스가 너무 많거나 너무 적을 수 없으며, 반면에 우리의 세금은 회사의 경우 더 많은 혜택을 얻고 직원의 이익을 보호하는 데 충분하지 않습니다.