스자좡 선비 기금 상한

스자좡시 개인 적립금 계좌의 월 납입 한도는 1,480위안이고, 단위 계좌의 월 납입 한도는 4,440위안이다.

스자좡시에서는 직원들이 직원 주거 환경을 개선하고 재산 안전을 보장하기 위해 매월 기본 적립금을 지불해야 합니다. 관련 규정에 따르면 현재 스자좡시 개인 적립금 계좌의 월별 지불 한도는 1,480위안이고, 단위 계좌의 월별 지불 예금 상한액은 4,440위안입니다. 구체적으로 스자좡시의 공제금 지급 비율은 직원 개인 계좌의 경우 12, 단위 계좌의 경우 12입니다. 월급 10,000위안을 예로 들면, 직원의 개인 계좌는 월 1,200위안을 지급하고 입금해야 하며, 단위 계좌는 월 3,600위안을 지급하고 입금해야 합니다. 단, 입금액 제한으로 인해 최종 실제 입금액이 제한됩니다. 적립금 예치액은 직원의 급여와 밀접한 관련이 있으므로 직원의 급여가 예치금 상한액을 초과하는 경우 적립금 예치금은 여전히 ​​상한액에 따라 계산되지만 초과 금액은 저장 범위 내에서는 개인 계정 및 단위 계정에 대한 기부금에 포함되지 않습니다.

적립금 예치금액 상한액에 변동이 있나요? 적립금 예치금액의 상한선은 정해져 있지 않으며 관련 국가 및 지역 정책에 따라 조정될 예정입니다. 예를 들어, 최근 몇 년 동안 스자좡시는 적립금 예금 한도를 여러 차례 조정했으며 예금 비율도 변경되었습니다. 관련 정책의 역학에 주목할 필요가 있습니다.

공제금은 직원의 주거권익을 보호하는 중요한 수단으로서, 적립금 제도의 안정적인 발전을 보장하는 중요한 수단이기도 합니다. 직원과 고용주는 적립금에 기부할 때 관련 정책과 규정에 따라 운영하고 관련 법률과 규정을 준수하며 적립금의 안전과 합법성을 보장해야 합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 주택 공적 기금 관리 조례' 제11조는 직원 임금 총액의 12%를 기준으로 하며, 직원의 개인 소득은 총 급여의 12%로 월별 예치금에 따라 별도로 계산되지만 최대 한도는 현지 직원의 평균 월 급여의 3배를 초과할 수 없습니다.