올해 설날에 집에 가지 않으면 국가에서 보조금을 지급해 주나요?

경우에 따라 결정되어야 합니다. 만약 귀하가 업무상 춘절 기간에 집에 돌아가지 않을 경우, 중화인민공화국 노동법 관련 규정에 따라 사용자는 급여의 300% 이상을 지불해야 합니다.

베이징을 예로 들면, 베이징시는 서비스 제공을 위해 베이징에 머무르는 가사도우미와 제휴 가사 서비스 회사에 보상을 제공합니다. 포상 대상 : 이번 춘계 보호 작전에 참여하기로 결정된 기업에서 업무를 배정받아 2021년 2월 4일부터 2월 26일까지 18일 이상 근무한 가사근무요원 보상 기준: 각 주문이 400위안을 초과하지 않는 경우 보상이 제공됩니다.

'중화인민공화국 노동법'

제41조: 생산 및 경영상의 필요에 따라 사용자는 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근로시간을 연장할 수 있다. , 1일 1시간을 초과할 수 없으며, 특별한 사유로 근로시간을 연장할 필요가 있는 경우에는 근로자의 건강을 보호하는 조건으로 1일 3시간을 초과할 수 없으나, 36시간을 초과할 수 없다. 매월.

제44조: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 사용자는 다음 기준에 따라 근로자의 정규 근로 시간에 대한 임금보다 높은 임금을 지급해야 합니다. (1) 근로자가 근로 시간을 연장하는 경우 , 사용자는 임금의 150% 미만의 임금을 지급해야 합니다. (2) 근로자가 휴일에 근무할 예정이고 보상휴가를 마련할 수 없는 경우 급여의 200% 이상을 지급해야 합니다. (3) 법적 근로자가 휴일에 근무하도록 배정하는 경우 급여의 300% 이상을 지급해야 합니다.