의료 보험이 3 개월 동안 중단되었는데 실업 기간 동안 상환할 수 있습니까?

법률 분석: 실업자는 실업보험금을 받는 동안 근로자 의료보험 상환 대우를 동시에 받고, 대우를 받는 기간은 실업보험금을 받는 기간과 일치하며, 근로자의 의료보험료는 실업보험기금이 지불하고 개인은 납부하지 않는다. 이에 따라 실업보험금을 받는 동안 의료보험은 중단되지 않는다. 수신 조건:

(1) 이미 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 고용인과 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무를 충족했습니다 1 년;

(2) 본인의 의지로 고용을 중단하지 않는다.

(3) 실업 등록은 법정 절차에 따라 처리되었다.

(4) 직업 훈련과 직업 소개를 기꺼이 받을 수 있는 일자리가 있는 사람.

실업 수당 계산 기준:

실업 전 고용주와 본인이 누적 실업보험료 납부 시간을 기준으로 누적 분담금 기간이 2 년 미만인 것으로 확정됐다. 3 개월, 2 년 미만 3 년, 6 개월이다. 3 년 이상 5 년 이하는 12 개월입니다. 5 년 이상 8 년 이하는 15 개월입니다. 8 년 이상 불만족 10 년 18 개월; 10 세 이상 24 개월입니다. 실업보험료 수령 기한은 최대 24 개월을 초과할 수 없다. 실업자가 다시 취업한 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산하면 실업보험금 수령 기한은 이전 실업이 받아야 할 실업보험금의 기한과 합쳐질 수 있지만, 최대 24 개월을 초과할 수는 없다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 시각장애인 옴부즈맨, 정부 보조금으로 구성되어 있다.

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 분담금 기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.