사회 보장 1 단 2 단 3 단 차이점은 무엇입니까?

법률 분석: 1 단 2 단 3 단의 개념은 지역마다 다르며, 선전 지역을 예로 들면 < P > 선전 기업 직원 의료보험은 3 등급으로 나뉜다. 기본의료 1 단, 기본의료 2 단, 기본의료 3 단, 그 분담금, 대우, 적응인파가 다르다.

1, 기본의료 1 단 (단위 6%+ 개인 2%)+ 지방보충의료 (단위 .2%)+ 출산의료 (단위 .5%), 분담금 기준은 직원의 실제 분담금 임금 (최소 3131 원) 으로 총 272 원을 지급한다

2, 기본의료 2 단 (단위 .5%+ 개인 .2%)+ 지방보충의료 (단위 .1%)+ 출산의료 (단위 .2%) 분담금 기준은 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금 (현재 5218 원) 으로 총 지불이다

3, 기본의료 3 단 (단위 .4%+ 개인 .1%)+ 지방보충의료 (단위 .5%), 분담금 기준은 전년도 근무직원의 월평균 임금 (현재 5218 원) 으로 총 29 위안이다. < P > 각 등급의 사회보장분담금은 앞으로 연금을 받는 데 영향을 주며, 등급이 높을수록 분담금이 많을수록 퇴직임금이 높아진다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. < P > 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 제 6 조 고용인 단위는 스스로 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.