업무상 부상을 입은 노인 근로자는 업무상 상해 보험의 전체 관리 범위에 포함될 수 있나요?

노인근로자가 겪는 모든 부상은 사회계획에 포함되어야 한다.

인적자원부 및 사회보장부

"업무 관련 부상의 전반적인 관리에 노인 산재 인력 통합에 관한 고시 기준" 보험'

인적자원사회보장부 [2009] 제40호

모든 성, 자치구의 인적자원 및 사회보장(노동사회보장)부(국) 및 중앙 정부, 신장 생산 건설 군단 노동 사회 보장국 직속 지방자치단체:

업무 관련 상해 보험 시스템을 더욱 개선하기 위해 업무의 합법적인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다. 사업주가 업무상 상해보험의 사회적 통합에 참여하기 전에 업무상 사고 또는 업무상 질병으로 발생한 부상 및 업무상 사망의 부양가족(이하 "기존 업무상 부상"이라 한다) 기업의 부담을 줄이고, 사회적 화합과 안정을 유지하기 위해 업무상 상해 보험의 전반적인 관리에 "고령 근로자 부상자"를 포함시키는 것과 관련된 업무 공지는 현재 다음과 같습니다:

1. 전체 관리에 '노인재해'를 포함시키는 것의 중요성을 충분히 이해합니다.

'노인재해'는 현재 우리나라 사회보장제도 전환 과정에서 형성된 특수 집단입니다. , '노인근로자 부상'자 대부분은 원래 계획경제 기간 동안 국영 대기업과 중견 기업, 특히 일부 고위험 산업에 집중되어 있습니다. 최근 몇 년간 우리나라의 사회보장제도가 부단히 개선됨에 따라 단위자체보장 실시와 '노인근로자 재해' 인력의 분산관리로 인한 문제가 날로 뚜렷해지고 있다. 기업마다, 시기에 따라 '노업 재해'에 대한 처우에 큰 차이가 있습니다. 특히, 어려움을 겪고 있는 일부 기업에서는 '노업 상해' 관련 혜택을 지급할 수 없는 등의 현상이 있습니다. "노근로상해"인 사람들의 권리와 이익을 보장하기 어렵게 만듭니다. 이 그룹의 사람들을 업무 관련 상해 보험의 사회화된 전반적인 관리에 적극적이고 안정적으로 참여시키는 것은 "오래된 업무 관련 상해" 사람들의 중요한 이익을 보호하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 사회적 조화와 안정을 촉진하는 데도 도움이 됩니다. 또한 업무상 상해보험 제도를 더욱 개선하고, 업무상 부상을 입은 근로자의 권리와 이익을 효과적으로 보호하며, 고용주의 부담을 줄이고, 업무상 상해보험의 건전하고 지속 가능한 발전을 촉진하는 것은 큰 의미가 있습니다. 체계.

2. '노인부상자'를 경영 전반에 포함시킬 수 있도록 기금모금을 성실히 잘 하십시오.

기금모금은 올바른 일을 하기 위한 중요한 요소입니다. "노인부상자"에 대한 전반적인 관리 업무를 담당합니다. 모든 지역에서는 실제 상황에 따라 "고령 근로자 부상" 인력을 전체 관리에 투입하는 데 필요한 자금을 신중하게 평가하고 계산해야 하며 업무 관련 상해 보험 기금, 고용주 및 정부의 "3자 지원" 방식을 채택할 수 있습니다. 다양한 채널을 통해 자금 조달을 구현합니다. 업무상 상해 보험 기금의 누적 잔액이 큰 분야에서는 "오래된 업무상 재해" 인력을 전체 관리에 직접 포함시켜야 합니다. 업무상 상해보험 기금의 누적 잔액이 적고 재정적 어려움이 큰 지역에서는 분석 및 계산을 바탕으로 고용주와 협상하여 일회성 지불 또는 보험료 요율을 적절하게 인상하여 문제를 해결할 수 있습니다. 운영에 어려움을 겪고 수수료를 지불할 수 없는 국유 기업, 특히 파산하고 구조 조정된 기업에서 남은 "부상자 노령 근로자"의 비용을 위해 모든 지역은 관련 정부 부서와의 조정을 강화하고 다음과 같은 다양한 채널을 통해 자금을 조달해야 합니다. 문제 해결을 위한 정부 지원.

3. '노인 업무상 재해'에 대한 전반적인 관리에서 정책 일관성 문제를 적절하게 처리합니다.

'노인 업무상 부상' 문제는 장기간에 걸쳐 발생하며 인력이 복잡합니다. 관련 정책을 적절하게 조정하고 관리 모델을 변경하는 것이 "오래된 업무 부상" 문제를 적절하게 처리하는 열쇠입니다. 특히, 장기간 장애를 입은 '노숙업무상 부상'에 대한 자격 확인, 종합관리에 포함되기 전·후의 치료항목 및 기준 연계 등의 사항에 대해서는 모든 지자체가 서로 다른 상황을 구별하고, 관련 대책을 마련하고, 역사를 존중하면서 올바르게 실행해야 합니다. 업무 중점적으로는 '노인근로자 부상'이 집중되고 문제가 더욱 두드러지는 산업의 문제와 기업의 폐업 및 도산 문제를 해결하는 데 우선순위를 두어야 한다. 종합계획에 포함되어야 할 복리후생 항목은 종합관리에 한 번에 포함될 수 있는 항목을 일괄관리에 한꺼번에 포함시키는 방법이다. 항목별 포함 및 단계별 시행을 채택할 수 있다.

이 통지문이 발행된 후 업무 관련 상해 보험에 참여하는 새로운 단위에 대한 보험 절차를 진행할 때 모든 지역에서는 이 통지의 요구 사항 및 관련 규정에 따라 기존 업무 관련 부상을 포함해야 합니다. 보험 조정 영역의 규정.

4. 업무를 강화하고 성실하게 조직하고 실행합니다.

다양한 지역의 인사 및 사회 보장 부서는 "노인 업무 부상"을 가진 사람들을 성실하게 관리하는 데 있어 리더십을 강화해야 합니다. 성장, 민생, 안정을 보장한다는 중앙 정부의 정신에 따라 '노인 근로자 부상' 문제를 주요 문제로 삼아 국민 생활을 개선하고 기업의 부담을 줄일 것입니다. , 유관부서와 적극적으로 협력하여 성실히 조직하고 실행합니다.

모든 지자체는 전반적인 관리업무에 포함될 '노인근로자 부상자' 인력을 신속히 배치해야 한다. 아직 "노근 업무 관련 부상" 인력 문제에 대한 해결책을 마련하지 못한 지역은 전체 관리 방법에 포함되어야 하며, 직원이 종료되기 전에 "노근 업무 관련 부상" 문제를 해결하기 위한 현지 대책을 수립해야 합니다. 2009년 6월에 작성하여 산업상해보험부에 신고하여 제출하십시오. 모든 지역에서는 2009년 말까지 대부분의 '노인 상해' 인력을 업무상 상해 보험의 전체 관리에 참여시켜야 하며, 2010년 말. 우리 부처는 여러 곳에서 "노인근무상병"을 가진 사람들을 전반적인 관리에 통합하는 작업의 진행 상황을 감독할 것입니다. 다양한 장소에서 직장에서 직면하는 주요 문제에 대해서는 적시에 산재보험부로 연락하시기 바랍니다.

2009년 4월 10일

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