40%.
연말 상여금은 대략 40%, 30%, 30% 비율로 배분되며, 펀드매니저의 연간 성과는 평가의 40%에 불과하다. 또한 펀드매니저의 실적이 좋다 하더라도 펀드의 되돌림 변동폭도 평가에 영향을 미치게 됩니다.