실업 보험이란 무엇입니까? 실업 보험 제도의 유형은 무엇입니까?

A: 실업보험제도는 국가가 입법을 통해 강제시행해 사회가 실업보험기금을 설립하고 비자발적으로 취업중단으로 임금을 잃은 근로자들에게 물질적 도움과 재취업 서비스를 제공하는 사회보험제도다. 그것은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이자 사회보험의 중요한 항목 중 하나이다.

실업 보험 제도의 특징은 무엇입니까?

A: 실업보험은 사회보장 범주에 속하며 다른 사회보험과 같은 특징을 가지고 있습니다.

(1) 필수. 국가를 통해 관련 법률을 반포하고 실업보험제도를 수립해 고용인 단위와 근로자들에게 규정에 따라 실업보험료를 정기적으로 납부하도록 요구하거나, 그렇지 않으면 위법 행위로 처벌할 것이다.

(2) 예방. 각종 효과적인 조치를 취하여 충분한 실업보험기금을 미리 마련하고, 일단 근로자가 실직하면, 즉시 구조조치를 실시하여 노동자들이 실업으로 생활난에 빠지는 것을 방지하고, 사회가 실업증가로 인해 격동에 빠지는 것을 방지한다.

(3) 서로 돕다. 모든 근로자는 실업보험에 가입하고 실업보험료를 내야 하지만 실업자만이 실업보험을 받을 수 있다.

(4) 보상성. 실업보험기금은 근로자가 취업중단으로 임금이 중단되면 실업위험에 처할 때 수입원이 없어 노동재생산이 계속될 수 있도록 보상해 준다. (윌리엄 셰익스피어, 실업보험, 실업보험, 실업보험, 실업보험, 실업보험, 실업보험, 실업보험, 실업보험)

(5) 형평성. 모든 근로자는 실업보험에 가입할 수 있는 동등한 기회를 가지고 있으며, 일단 분담금 의무를 이행하면 실업보험을 받을 권리가 있다. 둘째, 권리와 의무의 등가성이다. 실업자의 기본 생활을 보장한다는 전제하에 실업보험 대우 기준과 향유기한은 실업자의 사회적 의무의 길이에 따라 달라야 하며 평균주의를 해서는 안 된다.

실업 보험 제도 수립 이후 어떤 역할을 했습니까?

A: 우리나라 실업보험제도는 1986 설립 및 시행 이후 심화 개혁을 촉진하고 사회 안정을 유지하는 데 중요한 역할을 했다.

첫째, 실업자의 기본 생활이 효과적으로 보장된다. 실업보험제도를 시행함으로써 실업보험금을 지불하고 실업자의 기본생활을 보장하며 난관을 극복하도록 돕는다. 특히 최근 2 년 동안 우리 시에서는 매년 65438+ 만 명이 넘는 사람들이 실업보험 지원을 받아 사회 안정을 유지하는 데 적극적인 역할을 했다. 둘째, 실업자의 재취업을 촉진하다. 관련 규정에 따르면 실업보험기금에서 일부 자금을 지출해 실업자의 직업훈련과 직업소개활동을 통해 실업자의 재취업과 재취업을 돕는다. 셋째, 기업 개혁을 지원한다. 실업보험제도의 시행은 기업이 사회로 향하는 실업자의 기본 생활을 보장하고 기업의 압력을 완화하며 개혁 조치의 원활한 시행을 촉진시켰다.

실업 보험료 징수 범위에는 어떤 규정이 있습니까?

A:' 실업보험조례' 와' 사회보험료징수잠행조례' 에 따르면 실업보험료의 징수 범위는 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업과 기타 도시기업과 그 직원, 사업단위, 직공이다.

실업 보험 등록을 어떻게 처리합니까?

답: 노동보장부' 사회보험 등록관리 잠행방법' 에 따르면 분담금 단위는 사회보험 등록을 할 때 사회보험 등록서를 작성하고 다음과 같은 서류와 자료를 제시해야 한다.

(1) 영업 허가증, 설립 증명서 또는 기타 승인된 집업 증명서 승인

(2) 국가 품질 기술 감독 부서에서 발급한 조직 기관 통합 코드 인증서

(c) 지방 및 시 사회 보험 기관이 규정한 기타 관련 서류 및 자료.

6. 고용인 단위와 직공이 실업보험료를 납부하는 기준은 무엇입니까?

A:' 실업보험조례' 에 따르면 도시기업사업단위는 임금총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 도시 기업 사업 단위 직공은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 도시기업사업단위에서 채용한 농민 계약제 근로자는 본인은 실업보험료를 내지 않는다.

7. 사업단위와 그 직원들이 실업보험에 가입하여 실업보험료를 납부해야 합니까?

답:' 노동사회보장부, 재정부, 인사부' 와' 시 노동사회보장국, 시 인사국, 시 실업보험국' 에 따르면 사업단위 등록에 관한 통지로 사업단위는 반드시 직장소재지 실업보험 기관에 실업보험 등록을 하고, 제때에 실업보험료를 납부해야 한다.

8. 실업보험 대우를 받는 조건은 무엇입니까?

A: 실업보험 대우를 받는 것은 반드시 다음 세 가지 조건을 동시에 충족시켜야 한다. 하나는 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 본인과 소재처는 분담금 의무 1 년을 이행해야 한다. 둘째, 고용은 본인의 의지로 인해 중단되지 않는다. 셋째, 실업 등록을 처리했으며 직업 요구 사항이 있습니다. 이런 조건을 갖춘 실업자는 실업보험금을 받고 다른 실업보험 대우를 받을 수 있다.

9. 취업이 나의 의지로 인해 중단되는 것이 아니라는 것을 어떻게 확신할 수 있습니까?

A: 고용 중단을 원하지 않는 것은 다음 사람을 의미합니다.

(a) 노동 계약의 해지;

(2) 고용주가 노동 계약을 해지한다.

(3) 고용주가 제명, 제명 또는 사퇴한 경우;

(4)' 노동법' 제 32 조 제 2 항, 제 3 항 및 고용인 단위에 따라 노동계약을 해지한다.

(5) 법률, 행정 법규에 달리 규정되어 있다.

10. 실업자가 실업보험금을 받는 기간을 어떻게 계산합니까?

답:' 후베이 () 성 실업보험 시행 방법' 에 따르면 실업자 실업 전 기관과 본인은 규정에 따라 전체 1 년, 실업 후 3 개월 실업보험금을 지급한다. 이후 분담금 시간 1 년을 늘릴 때마다 2 개월의 실업보험금을 지급하고 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다. 실업자 재취업 1 년 후 다시 실직한 경우 분담금 시간을 다시 계산하다. 실업보험료 수령 기한은 이전 실업보험금 수령 기한과 합쳐 최대 24 개월까지 계산한다.

1 1. 실업보험과 의료보조금의 납부기준은 무엇입니까?

A:' 실업보험 조례' 에 따르면 실업보험 대우기준은 현지 최저노동기준보다 낮고, 도시주민 최저생활보장기준보다 높은 수준에 따라 결정된다. 현재 우한 도심 도시 실업자 실업보험금 기준은 월 490 원, 실업자 의료보조금은 월 35 원으로 확정됐다. 실업보험과 실업자 의료보조금은 매달 전액 지급된다.

12. 실업보험 신청에는 어떤 규칙이 있습니까?

A: 노동보장부의 실업보험신청 및 지급방법에 따르면 실업자가 실직하기 전 기관은 노동계약이 해지되거나 해지된 날로부터 7 일 이내에 실업자 명단을 실업보험업무를 접수하는 경영기관에 신고해야 한다. 규정에 따라 노동계약 해지 또는 해지증명서 제공, 실업보험증명서 가입, 분담금 증명서 등 관련 자료를 제공해야 한다. 실업자는 노동계약이 해지되거나 해지된 날로부터 60 일 이내에 본 기관에서 실업보험업무를 접수하는 경영기관에 실업보험금을 신청해야 한다.

13. 실업자가 실업보험 대우등록을 신청하려면 어떤 자료를 제공해야 합니까?

답: 실업자가 실업보험을 신청할 때는 실업보험 신청서를 작성하고 다음과 같은 증명서류를 제출해야 합니다.

(1) 본인의 신분증과 본인 사진

(2) 부서에서 발급한 노동 계약의 해지 또는 해지 증명서;

(3) 노동보장행정부 직업소개기관이 발행한 취업증명서.

14. 장례보조금과 보조금을 받는 데 어떤 규정이 있나요?

답: 실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 경우, 그 가족은 실업자 증명서, 사망 증명서, 수령인 신분증을 소지할 수 있으며, 규정에 따라 실업보험 기관에 일회성 장례보조금과 부양배우자, 직계 친족연금을 받을 수 있다. 이달 중 실업보험금을 받지 않은 실업자는 가족과 함께 받을 수 있다.

15, 농민 계약직 근로자가 일회성 생활보조금을 신청하려면 어떤 조건이 필요합니까?

A: 첫째, 농민 계약제 근로자가 있는 부서는 반드시 법에 따라 실업보험에 가입해야 한다. 둘째, 농민 계약직 근로자의 단위는 반드시 실업 보험료를 납부해야 한다. 셋째, 농민 계약제 근로자는 반드시 분담금 단위에서 연속 근무해야 한다 1 년. 게다가, 자발적으로 실업한 계약 농민들은 실업보험 대우를 받지 않는다.

16. 실업자가 실업보험금 수령을 중단하는 규정은 무엇입니까?

답: 실업자가 실업보험금을 받는 동안, 다음과 같은 상황 중 하나가 실업보험금 수령을 중단하고 다른 실업보험 대우를 받는다.

(a) 재취업;

(b) 풀 타임 중등 학교 이상의 학교에 입학한다.

(3) 군 복무를 정복해야한다.

(4) 이미 외국으로 이주했다.

(5) 기초 연금 보험 혜택을 누린다.

(6) 징역 또는 노동을 통한 재교육을 선고 받았다.

(7) 정당한 이유 없이 취업 서비스 기관이 제공하는 직업소개, 직업지도 및 직업훈련 서비스를 받지 않는다.

(8) 법령에 규정된 기타 상황이 있다.

17. 일회성 배치비를 받는 직원은 실업보험 대우를 받을 수 있습니까?

답:' 국무부가 여러 도시에서 국유기업 파산 관련 문제를 시범한다는 통지' 에 따르면 정부는 파산기업 근로자들이 스스로 직업을 찾도록 독려했다. 자영업자의 경우, 정부는 현지 실태에 따라 일회성 배치비를 지불하고 공기업 근로자의 신분을 더 이상 유지하지 않을 수 있다. 일회성 안치비를 받는 사람은 자영업 직업이기 때문에 실업보험 대우를 더 이상 받지 않는다. 후베이 () 성 인민정부 () 는 국유기업 개편 직원 배치 관련 문제에 대한 의견을 규정하고 있으며, 일회성 배치비를 받는 근로자는 실업보험을 받지 않는다고 규정하고 있다.