첸웨이정의 프로필

Chen Weizheng

Chen Weizheng은 쓰촨대학교 경영대학원 교수이자 기업 조직 및 인적자원 관리 분야의 박사 지도교수이며 쓰촨대학교에서 MBA를 취득했습니다. 캐나다 토론토.

그의 주요 아르바이트로는 국가경제무역위원회 훈련부 석좌교수, 캐나다 요크대학교 아시아연구센터 객원연구원, 중국 MBA 교육센터 객원교수 등이 있다. 영국 웨일스대학교 교수, 호주국립대학교 경제경영대학원 중국 MBA 교육센터 객원교수, 화중과학기술대학교 EMBA 프로그램 객원교수, EMBA 프로그램 객원교수 대련공과대학 객원교수, 중국 에릭슨 경영학원 객원교수, 국제경영학회 회원, 중국경영학회 국제학회 창립회원, 쓰촨성 정부 과학기술자문단 컨설턴트 등

그는 오랫동안 인적 자원 관리, 조직 행동, 기업 지분 개혁 및 기업 거버넌스 분야의 교육 및 과학 연구에 참여해 왔으며 국립 자연 과학 재단, 국립 사회 협회를 위한 여러 프로젝트를 연속으로 수행했습니다. 그는 과학재단과 인문사회과학부에서 과학 연구 프로젝트를 수행하고 30편 이상의 단행본, 번역서, 교과서를 출판했으며 100편 이상의 논문을 출판했습니다. 그는 국가경제무역위원회가 조직한 고위경영진 시찰단에 수차례 참여해 미국 GE회사, 영국 RR회사 등을 현장조사 및 방문하고 수백개 기업에 컨설팅, 기획, 교육을 제공했다. 전국.

교육 및 과학 연구 분야에서 뛰어난 업적을 인정받아 Chen Weizheng 교수는 1991년 국무원 생산위원회로부터 '직장에서 탁월한 성과를 거둔 귀국 유학생'으로 평가받았으며, '국가 우수 경영인'으로 평가되었습니다. 1999년 국가경제무역위원회로부터 교사 연수'를 받았으며, 2006년에는 '쓰촨대학교 우수 교사'로 선정되었습니다.

중국 이름: Chen Weizheng

출생지: 충칭

직업: 교사

졸업 기관: 캐나다 토론토 대학교

주요 성과: 인적자원 및 조직행동 관련 연구

대표작: "조직행동 고급튜토리얼", "인적자원관리 고급튜토리얼" 등

직위: 교수

인격 프로필

사천대학교 경영대학원 교수, 기업 조직 및 인사 관리 분야 박사 지도교수, 캐나다 토론토대학교 MBA 출신 인적 자원 관리, 조직 행동 및 기업 분야에서 그는 주식 개혁 및 기업 지배 구조 분야에서 교육 및 과학 연구를 수행했으며 국립 자연 과학 재단, 국립 사회 과학 재단, 교육부 산하 인문사회과학재단과 함께 30편 이상의 단행본, 번역서, 100편 이상의 논문을 출판했습니다. 그는 국가경제무역위원회가 조직한 고위경영진 시찰단에 수차례 참여해 미국 GE회사, 영국 RR회사 등을 현장조사 및 방문하고 수백개 기업에 컨설팅, 기획, 교육을 제공했다. 전국.

교육 및 과학 연구 분야에서 뛰어난 업적을 인정받아 Chen Weizheng 교수는 1991년 국무원 생산위원회로부터 '직장에서 탁월한 성과를 거둔 귀국 유학생'으로 평가받았으며, '국가 우수 경영인'으로 평가되었습니다. 1999년 국가경제무역위원회로부터 '교육'을 받아 교사로 선정되었고, 2006년에는 '쓰촨대학교 우수 교사'로 선정되었으며, 2010년에는 '쓰촨성 학술 및 기술 지도자'로 선정되었습니다.

그의 주요 아르바이트로는 국가경제무역위원회 훈련부 특훈교수, 캐나다 요크대학교 아시아연구센터 객원연구원, 중국 MBA 교육센터 객원교수 등이 있다. 영국 웨일스대학교 교수, 호주국립대학교 경제경영대학원 중국 MBA 교육센터 객원교수, 화중과학기술대학교 EMBA 프로그램 객원교수, EMBA 프로그램 객원교수 대련 공과대학교 에릭슨(중국) 경영대학원 방문 교수, 국제 경영 아카데미 회원, 중국 국제 경영학 학회 창립 회원, 쓰촨성 정부 과학 기술 자문 그룹 컨설턴트, 쓰촨성 정부의사결정자문위원회 위원 등

연구주제

1. "기업 근로자의 업무 소외 영향요인, 형성 메커니즘 및 개입 전략에 관한 실증적 연구"(중국국가자연과학재단, 71272210)

2. "인사관리 인식에 따른 직장 일탈행위에 관한 연구"(중국자연과학재단, 70972107)

3. "중국과 북미 기업가의 비즈니스 협상에 관한 비교 연구"(중국 국립 자연 과학 재단, 79570044)

4. "중국 기업의 조직문화와 리더십 스타일에 관한 연구"(중국국가자연과학재단, 70172036)

5. "직원의 이중 관점 - 조직 관계에 대한 연구"(중국 국립 자연 과학 재단, 70571054)

6. "일자리공유제 이론 및 실제에 관한 연구"(국가사회과학재단 사업, 02BJL002)

7. "기업소유구조 및 지배구조 메커니즘의 비상모델에 관한 연구"(교육부 인문사회과학연구과제, 02JA790041) 등

연구결과

1. "인적자원관리"("제11차 5개년 계획 국가계획교과서, 국가품질교과서") 고등교육출판사, 2006;

2. "인적 자원 관리 및 개발에 관한 고급 튜토리얼" 고등 교육 출판사, 2004;

3. "조직 행동 고급 과정" 고등 교육 출판부, 2004;

4. "노사관계 관리" Science Press, 2010;

5. "인적 자본과 기업 거버넌스", 대련 공과대학 출판부, 2005;

6. "변혁기의 중국 기업문화에 관한 연구" 대련이공대학교 출판부, 2005;

7. "고용 문제 해결을 위한 일자리 공유 실시", China Economic Press, 2007;

8. "일자리 공유제: 국영기업의 인력 과잉 문제를 해결하는 효과적인 방법" "경영의 세계" 2000.6

9. "중국과 북미 기업가의 비즈니스 협상 행동과 가치 비교" ​​"중국 사회 과학" 2000.2

10. "기업의 사회성과 평가 이해관계자 모델" "중국 산업경제" 2002.7

11. "기업문화와 리더십 스타일의 시너지에 관한 실증적 연구" "경영의 세계" 2004.1

12. "양방향 관점에서 본 직원-조직 관계의 I-P/S 모델에 관한 실증적 연구" "중국 산업경제" 2005.1

13. "조직풍토연구의 검토 및 전망" "외국경제학과 경영" 2005.8

14. "잉여노동시대의 불가피한 선택 : 일자리 나누기" "현대금융" 2001.12

15. "재산권관계에 기초한 기업지배구조의 비상모델에 관한 연구" "난카이 경영리뷰" 2008.1

16. "조직 분위기가 직원의 업무 참여와 조직 몰입에 미치는 영향에 대한 연구" "경영 과학" 2006.6

17. "일과 삶의 균형 증진을 위한 일자리 공유의 역할에 관한 연구" "중국 산업경제" 2007.6

18. "국유기업의 재산권 재편성: 몇 가지 중요한 이론적 쟁점 분석" "중국 산업경제" 2000.6

기업 컨설팅 주제

1. 허난성 Xinxiang 비료 공장의 지분 개혁 및 기업 지배구조 계획 설계;

2. 쓰촨성 Chuanwei Iron and Steel Group 구조 조정 및 기업 지배구조 계획 설계

3. 심천 수출입 상품 검사 회사의 주식 개혁 및 기업 지배구조 계획 설계;

4. Tibet Jinzhu Biotechnology Company의 고위 관리자를 위한 주식 보유 계획 설계

5. Zhejiang Cixi Ford Electric Co., Ltd.의 성과 및 보상 시스템 설계;

6. 티베트 광업 개발 회사의 기업 구조 조정 및 기업 그룹 계획 설계 수립

7. Ningbo Zhedong Precision Casting Co., Ltd.의 성과 평가 및 급여 시스템 설계;

8. 하이커우 창신 부동산 개발회사의 인력 관리 시스템 설계

9. Panzhihua New Kaiyuan Metal Recycling Company의 기업 구조 조정 및 인력 관리 시스템 설계;

10. 현대적인 기업 시스템을 구축하고 그룹 회사를 형성하기 위한 티베트 석유 공사의 설계를 계획합니다.

11. Shaanxi Xianyang Momide Pharmaceutical Co., Ltd.의 마케팅 관리 시스템 설계;

12. 동팡 증기 터빈 공장의 기업 구조 조정 및 주보조 분리 계획에 대한 컨설팅

13. 중국 저장운송그룹 청두지부의 지분 개혁 계획 설계 및 협의

14. 청두 Yuxiuyuan 호텔 성과 평가 시스템 설계 및 컨설팅;

15. 쓰촨성 전력 산업 위원회를 위한 성과 평가 시스템 설계 및 컨설팅

16. 쓰촨성 공공 통신 건설 감독 유한 회사의 구조 조정 계획 설계;

17. 티베트 라싸 시멘트공장 구조조정 계획 설계 및 협의

18. 쓰촨성 탄전 지질 공학 조사 및 설계 연구소의 Huayuan Mining Company에 대한 주식 개혁 계획 설계 및 컨설팅

19. Chengdu Sanqiang 그룹 롤 공장 인적 자원 관리 시스템 리엔지니어링 프로그램 설계 및 컨설팅 등

비즈니스 관리 교육

1. 중국항공우주과학기술공사의 성공적이고 효율적인 관리자 교육

2. 중국 FAW 그룹 고위 관리자를 위한 인적 자원 관리 교육

3. TCL 그룹 인적 자원 관리 및 조직 행동 관리 교육

4. China Unicom 하이난 지점 조직 행동 관리 교육

5. 차이나 모바일 그룹 흑룡강 지점, 신장 지점, 쓰촨 지점, 광시 지점, 허난 지점 등을 위한 인사 관리 교육;

6. China Netcom Sichuan Company 인사 관리 교육

7. 하이난 통신회사 인사 관리 교육

8. 하이난 철강회사의 인적자원 관리 교육

9. Panzhihua 철강 그룹 인사 관리 교육

10. 충칭 롱퍼 그룹 인적 자원 관리 및 조직 행동 관리 교육

11. 충칭 푸링 머스타드 그룹 기업 관리 및 비즈니스 전략 교육;

12. 쓰촨성 쌍류 국제공항 인적 자원 관리 교육

13. 쓰촨항공 직원 성과 관리 교육

14. International Air Cargo 청두 기지 직원을 위한 성과 관리 교육

15. 대련 조선소에서 현대 기업 시스템 및 기업 지배구조 교육

16. (주)동방보일러 인사관리 교육;

17. 대경유전 인적자원 관리 혁신 교육

18. Microsoft(중국)의 인사 관리 교육

19. 운남 홍타 그룹 인적 자원 관리 및 조직 행동 관리 교육

20. 사천희망그룹 전문경영인 교육

21. 광저우 리바이 그룹 인적 자원 관리 교육

22. CSR 그룹 성과 관리 교육

23. 선전 국유자산 감독관리위원회 산하 기업의 인사 관리자를 위한 전략 기획 교육

24. 중국 인민은행 정저우 교육 센터에서 효율적인 관리자를 위한 기술 교육

25. 칭하이성 시닝시 인민은행의 효율적인 관리자를 위한 기술 교육

26. (주)동방증기터빈 조직개편 교육

27. 청두 Zhixin 부동산 개발 회사 인적 자원 관리 교육;

28. CNPC 쓰촨성 기업 인적 자본 및 기업 지배구조 교육

29. 중국 생명보험그룹 광시지점의 효율적인 관리자를 위한 교육;

30. 중국곡물비축그룹 효율적 관리자 교육 등