우리나라의 주요 사회보험 유형은 무엇인가요?

사회보험에는 주로 연금보험, 의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 등이 있다. 다음에는 아빠가 사회보장 정보를 자세하게 알려드릴 거예요.

1. 연금보험

연금보험은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 금전적 보상과 물질적 지원 및 서비스를 받는 사회보험 제도입니다.

중국 기업 직원의 법정 퇴직 연령은 남성 직원의 경우 60세, 경영 및 과학 연구에 종사하는 여성 간부의 경우 55세, 여성 직원의 경우 50세입니다.

2. 의료보험

도시근로자를 위한 기본의료보험제도는 근로자의 기본적인 의료수요를 보호하기 위해 재정, 기업, 개인의 경제성을 바탕으로 설립된 사회보험제도이다. .

3. 업무 관련 상해 보험

업무 관련 상해 보험료는 고용주가 지불합니다.

산재보험은 산업재해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상 또는 작업 중에 사고로 부상을 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업상 위험에 노출되어 직업병이 발생한 경우, 국가와 사회는 근로자에게 필요한 조치를 제공해야 한다. 부상자, 장애인, 사망 전 고인의 친척.

4. 실업 보험

실업 보험은 국가가 법률을 통해 의무화한 제도로, 일시적으로 생계가 어려운 근로자들에게 물질적 지원을 제공하기 위해 사회가 중앙에서 기금을 설립합니다. 실업으로 인해 중단되었습니다.

도시 기업, 공공 기관, 사회 단체 및 민간 비기업 단위는 해당 단위 총 임금의 2% 비율로 실업 보험료를 납부해야 하며, 해당 직원은 다음 비율로 실업 보험료를 납부해야 합니다. 자신의 임금의 1%.

5. 출산보험

출산보험은 법률에 따라 직장여성이 출산으로 인해 일시적으로 업무를 중단하고 정상적인 수입원을 상실하는 것을 목적으로 합니다. 자녀의 탄생, 국가 또는 사회가 제공하는 물질적 지원. 출산보험 혜택에는 출산수당과 출산의료서비스가 포함됩니다.

사회보장은 우리 생활과 밀접한 관계가 있기 때문에 모두가 제때 납부하는 것을 잊지 마세요.