사회보험 시험 응시 방법

사회보장국 시험은 공무원 임용시험과 동일하다. 일반적으로 시험에서는 기초지식과 전문기초지식을 다룹니다.

인적자원사회보장국의 주요 책임:

1. 주요 책임

(1) 국가, 지방, 자치단체의 인적자원 및 사회보장 업무를 수행합니다. 보안 정책, 법률 및 규정을 제정하고, 지역의 인력 및 사회보장 발전 계획을 수립하며, 지역의 인력 및 사회보장 실시 조치를 조직하고, 지역의 인력 및 사회보장 통계 및 정보 업무를 담당합니다. , 통일된 인적자원 및 사회보장 정보 네트워크와 정보 서비스 시스템을 구축하고 개선합니다.

(2) 구의 인적 자원 시장 개발 계획을 수립하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원 시장 관리 방법을 공식화하고 감독을 실시하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.

(3) 지역 고용 촉진, 도시와 농촌 지역을 조화시키는 지역 전체 고용 개발 계획 수립, 공공 고용 서비스 시스템 및 공공 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 취업 지원 시스템을 개선하고 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템 구축을 조정하며 규정에 따라 대학 및 기술 중등 학교 졸업생을 수용하고 관련 인력 배치 및 특별 인력 배치 정책을 시행합니다. 관련 부서와 협력하여 고도로 숙련된 인재와 농촌 고용 인재의 훈련 및 개발을 위한 계획을 수립하고 인적 자원의 개발 및 활용을 촉진합니다.

(4) 지역의 고용 및 실업 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하고, 대응 계획을 수립하고, 예방, 조정 및 통제를 구현하고, 근로자의 정착 권리 및 이익 보호와 관련된 관련 규정을 제정합니다. 지역의 경제 구조 조정 및 유지 지역의 고용 상황은 안정적입니다.

(5) 해당 지역의 도시와 농촌을 모두 포괄하는 사회 보장 시스템을 구축하고 해당 지역의 사회 보험 기금에 대한 예산 초안과 최종 계정을 준비합니다.