잔여 보험금 계산 방법

첫째, 잔여 보험료의 범위와 대상.

본 시 행정구역 내에서 지방세무국에서 세무등록을 하는 기관, 단체, 기업 (복지기업 제외), 사업단위 및 기타 고용인 단위는 65438+ 본 단위 직원 총수 0.7% 이상의 비율로 장애인 취업을 배정하고 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 경우 잔여금을 납부해야 한다.

둘째, 잉여 보험료 부과 기준

장애인 취업을 준비하지 않았거나 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 단위. 각 배열 1 명의 장애인 취업은 시 통계청이 발표한 전년도 본 시 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 잔보금을 납부한다. 정렬 비율이 1 보다 작은 경우 실제 차이 비율로 계산됩니다. 맹인 취업 1 사람을 배정하고 장애인 취업 2 명을 배정하여 계산하다.

잔여금 금액 = (단위 전년도 근로자 총 수 (평균 인원수) × 1.7%- 재직 장애인 근로자 수) × 시 전체 전년도 근로자 평균 임금 × 60%.

셋째, 설립 시간 부족 1 년 단위 및 장애인 고용 시간 부족 1 년 단위 배치 방법 계산 방법?

설립 시간이 부족한 1 년 단위, 장애인 취업을 계획하지 않은 사람도 잔보금을 내야 한다. 분담금 시간은 단위 설립 후 만기로 계산되며 1 개월 미만이 아닙니다.

장애인 취업 불만족 1 년, 장애인 실제 취업 시간에 따라 계산 부족 1 개월 1 개월로 계산됩니다.

넷째, 장애인 취업이 1 미만이 되도록 준비해야 하는데, 납부액을 어떻게 계산합니까?

1.7% 의 비율에 따라 장애인 취업부족 1 은 실제 차액 비율에 따라 잔여금을 납부합니다.

2007 년 한 부서의 총 직원 수가 50 명인 경우 1.7% 의 비율에 따라 장애인 취업자 수가 1 사람 [50 명 × 1.7%] 미만이어야 합니다. 2007 년 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못한 2008 년 18409 원 [2 1658 (위안) ×50 (사람) ×1.. 셋째, 징수 및 관리:

보장금은 연도별로 계산하고 분기별로 납부한다. 분기별로 납부해야 할 보증금은 일년 내내 납부해야 할 금액의 4 분의 1 이다. 고용인은 각각 3 월, 6 월, 9 월, 65438+2 월에 보장금 징수기관에 이번 분기에 납부해야 할 보장금을 신고해야 한다.

용인 단위는 규정된 기한 내에 보장금 징수 기관에 보장금 납부를 신고해야 한다. 신고할 때 본 부서의 직원 수, 실제 취업 장애인 수, 직원 연평균 임금 등의 정보를 제공해야 하며, 세무서는 신고 정보의 진실성과 무결성에 대해 책임을 져야 한다. 세무서는 고용인이 제공한 자료를 심사하고, 신고 자료가 완비되어 신고를 접수해야 한다. 정보가 완전하지 않아, 한 번에 고용주에게 시정을 알리다.

법적 근거:' 장애인 취업조례' 에 따르면 보장금 징수기관은 재정부문에 제출하고 재정부에서 경고하며 기한 납부를 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 치안징수기관은 체납액을 납부하는 것 외에 체납일로부터 매일 5‰ 의 연체료를 부과한다. 연체료는 보증금의 예산급에 따라 국고에 납부한다.