선전 기금 선전 계좌와 비선전 기금 계좌의 차이점

대체로 별 차이는 없습니다.

주택 공적 기금에는 다음과 같은 5가지 측면이 포함됩니다:

주택 공적 기금은 도시와 마을에만 설치되며 농촌 지역에는 주택 공적 기금 시스템이 설치되지 않습니다.

재직 중인 직원에게만 제공되는 주택공제금 제도입니다. 주택공제금 제도는 도시 실직자와 퇴직 근로자에게는 적용되지 않습니다.

주택공제기금은 두 부분으로 구성되며, 한 부분은 직원 단위에서 지불하고 다른 부분은 직원이 지불합니다. 몸소. 직원의 개인 기부금이 단위에 의해 보류된 후 해당 단위의 기부금과 함께 주택 공제 기금의 개인 계좌에 입금됩니다.

일단 주택 공제 기금 지급의 장기적인 성격. 기금 시스템이 확립되어 있는 경우, 직원은 해당 기간 동안 규정에 따라 중단 없이 예금을 이루어져야 하며, 직원이 퇴직하거나 "주택공제자금 관리 규정"에서 규정한 기타 사유가 발생하는 경우를 제외하고는 예금을 중단하거나 중단해서는 안 됩니다. 주택 공제 기금의 안정성, 통일성, 표준화 및 의무적 성격

주택 공제 기금은 규정에 따라 직원이 예치한 개인 주택 저축으로 특히 주택 소비 지출에 사용됩니다. 1. 선전가구와 비선전가구의 주택공제금 지급비율에는 차이가 없습니다.

2. 2018년 6월 29일 선전 주택 공제 기금 관리 센터에서 발행한 "2018년 주택 공제 기금 지급 기준 및 지급 비율 조정에 관한 심천 주택 공제 기금 관리 센터의 공지"에 따르면 규정에 따르면 2018년 7월 1일부터 단위 및 직원의 주택공제금 출연비율 하한은 5%, 상한은 12%이다. 단위는 실제 상황에 따라 지정된 예금비율 하한 및 상한 내에서 적절한 예금비율을 선택할 수 있습니다. 따라서 해당 단위가 5%를 지불하는 것이 합법적입니다. 「주택공제금 관리규정」 제16조에 따르면, 근로자 주택공제금 월납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 근로자 주택공제금 지급·예탁비율을 곱한 금액으로 합니다. 단위가 근로자에게 지급하는 주택공적기금 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위의 주택공적기금 지급 및 예금비율을 곱한 금액이다.

'2018년 주택공제기금 지급기준 및 지급비율 조정에 관한 심천주택공제기금관리센터 고시'에 따르면 조정된 지급기준은 한도를 초과할 수 없음을 알 수 있다. 시 통계국이 발표한 금액 2017년 시 직원의 평균 월급은 3배, 즉 25,044위안을 넘지 않습니다. 직원의 월평균 급여(연봉제 시행 시 월평균)가 상기 한도를 초과하지 않는 경우, 상기 한도를 초과하는 경우에는 실제 평균월급을 보증금 기준으로 사용하며, 예금 기반으로. 조정된 입금액은 2,130위안 이상이어야 합니다.

주택공제자금관리규정에 따르면 심천 가구(가구)는 심천(국토자원국)에서 일반 주거용 주택 2채를 계약금 30%로 구입할 수 있다. 첫 주택 구입은 70% 감면되고, 두 번째 주택 대출은 다운페이먼트 60% 감면된다(은행). 심천 이외의 가구(가구 기준)는 심천(국토자원국)에서 일반 주택만 구입할 수 있습니다. 심천에서 처음으로 주택을 구입하고 본인 명의의 대출이 없는 경우 대출 이자율은 다음과 같습니다. 계약금 30%, 70%가 감면됩니다(은행). 심천 가구를 이전할 때는 사회보장을 제공할 필요가 없지만, 심천 이외의 가구를 이전할 때는 13개월 동안 연속적으로 사회보장 목록을 제출해야 합니다. 국가 규정에 따라 사회보장 기여액이 10년 미만인 경우 퇴직 후 거주지에서 연금을 받게 됩니다. 연금은 거주지의 평균 급여 수준과 관련이 있습니다.

선전 가구와 비선전 가구의 사회보장 보험료는 동일해 보이지만 선전 가구는 선전의 높은 연금과 종합적인 혜택을 누리고 있다. 반면 선전 가구에서는 10년 미만의 급여를 받고 퇴직한 후, 상대적으로 낮은 연금을 받기 위해서는 호적지로 돌아가야 한다.

같은 돈으로 두 가지를 하는 것과 같습니다.