1. 직원이 해고된 이유는 직원의 역량과 기술이 채용 요구 사항을 충족하지 못하고 현재 직무를 감당할 수 없기 때문입니다.
2. 직원들은 규율과 관련 제도 위반으로 해고 조건에 부합한다.
3, 회사의 사업 조정 및 해고.
4. 직원들은 위법으로 국가법 집행부에 의해 처리되었다.