후 Jianping 의 주요 연구 결과

전문 저서:' 기초통계학', 기계공업출판사, 2008 년 2 월 논문: [1] 광시 북부 걸프 농촌 인적자원훈련체계 건설 검토 [J]. 지속적인 교육 연구. 20 1 1 (5): 73-75 (중국어 코어). [2] 주성분 분석에 근거한 광시 북부 걸프 농촌 인적자원 개발 현황 분석 [J] 호북 농업과학 0.2011(2): 619-62/ Kloc-0/ 1 (1): 554 (중국어 핵심) [4] 광시 북부 걸프 농촌 인적자원 현황 분석 및 대책 연구 [J]. 특구 경제 .20/KLOC 경제 가이드. 20 1 1 (6) (중국어 핵심) [6] 신문 인적 자원 인센티브 지향 연구 [J]. 신문학. 201/

[8] "생산, 연구" 중심의 인적 자원 관리 전문 실무 교육 연구 [J]. 광시 사범 대학 저널 .2009 (1):149-1 [9] 기업 트레이너 다양화 추세 연구 [J]. 시대 경제 포럼. 2008 (12. 고교원 (학과) 급 관리자 역량 모델에 대한 실증 연구 [J]. 광서사범대학 학보 .2007 (1):136-139. [1 1] 혁신적인 사회에서 생산, 연구 및 연구에서 대학의 발전 기회 [J]. 중국 교육 가이드. 능력 기반 업무 분석과 전통 업무 분석의 비교 [J]. 인재 양성. 2007(5):26-27.[ 13] 역량 기반 인적 자원 관리 [J] 현대기업 .2006 (11 20 10 광시 교육청 과학 연구 프로젝트 주재: 광시 북부 걸프 산업 클러스터에 대한 인적 자본의 대응 연구 2. 20 10 광시 사범대 교육개혁' 12 5' 프로젝트를 주재하다. 교육 혁신. 2007 년 광서사범대 기초연구 프로젝트: 북만 (광서) 경제구 인적자원 개발 전략 연구 4 를 주재했다. 2006 년 광서교육청 과학연구 프로젝트 주재: 시대적 특징에 기반한 산학연구 합작교육 내포 연구 5. 2005 년 광서사범대 청년기금 프로젝트 주재: 원 (학과) 장인적자원관리 역량 모델 연구 6. 참여하다. 2006 년 광서사범대학교 교육개혁' 11-5' 계획: 업계 표준에 부합하는 교육내용과 과정체계 연구 건설. 7.2002 년 철도부 프로젝트에 참여: 철도 운송직 설계 및 인재 매칭 연구. 8. 2003 년 National Nature Science Fund 가 지원한 비상사업과 중국과학원의 중요한 방향 프로젝트 (프로젝트 지원번호: KSCKX2-SW-22 1): 사스 시대 사람들의 사회 심리 행동 상태.