2022 년 직원 의료 보험의 새로운 변화는 무엇입니까? 의료 보험 카드는 매달 얼마를 들여오나요?

첫째로, 개혁은 개인 의료 보험 계좌의 이전 비율과 잔액을 낮추는 것이다. 그러나 이 조치는 개인 의료 보험 계좌의 휴면 잔액을 충분히 동원하고 사용할 수 있다. 개인 계좌 잔액의 사용을 최대한 자극하고 촉진하다. 과거에는 개인 의료 보험 계좌 개혁 이전에 재직 근로자와 퇴직근로자의 이전 비율이 거의 5% 에 달했다. 개혁 후 근로자와 퇴직자는 2% 기준에 따라 이적한다. 다른 말로 하자면, 우리는 고용되었다. 개인이 매달 납부하는 직원 의료보험료의 2% 입니다. 전부 개인 계좌로 이체하다. 더 이상 양도하지 않고, 조정 부분은 기업 단위가 비율을 부담한다.

둘째, 개인 분담금은 재직 직원으로서 매달 임금에서 2% 를 공제한다. 유연한 취업인으로서 자신이 납부한 8% 의 2% 를 개인 계좌로 반납한다. 개인 계좌 잔액으로 인한 자금이자. 물론 이 부분의 금액은 매우 낮으며, 일반적으로 은행 동기 당좌예금의 이자에 따라 계산됩니다. 의료 보험 잔액 기준이 다르기 때문에 경제 발전 수준이 다르기 때문에 세금 환급율의 차이는 여전히 비교적 크다.

2022 년 임금이 변하지 않으면, 근로자가 의료보험을 납부하는 기수는 변하지 않는다. 재직 근로자의 분담금 기준은 202 1 년 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 한다. 202 1 년 월 평균 임금이 2020 년보다 많으면 2022 년 분담금 기준도 증가하고 의료 보험의 월 분담금도 늘어난다.

또한 사회보험법은 의료보험의 누적 분담금 연한이 현지 정책에 규정된 기한에 달한다고 규정하고 있다. 보통 남성의 누적 분담금 연한은 30 년 또는 25 년, 여성은 25 년 또는 20 년이다. 퇴직 후 의료 보험 카드 혜택 반환 및 입원 환급을 포함한 평생 의료 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 의료보험 개혁 이전에 많은 지방 퇴직자들의 의료보험 리베이트 금액이 연금 수준과 연계되었다. 예를 들어 산서성에서는 의료보험료가 연금의 5% 에 따라 반납된다. 연금이 인상됨에 따라 의료 보험 리베이트 금액도 해마다 증가할 것이다. 。