공제금의 최소 기준은 무엇입니까?

공제 기금 최저 임금 기준: 예비 기금 기여 비율은 직원 임금의 5% 이상이어야 합니다. 최초 주택 공제 기금 시스템을 구축한 카운티(시)는 이 비율보다 적절하게 낮을 수 있습니다. 단위 기여율은 직원 임금의 최대 15%까지, 개인 기여 비율은 직원 임금의 10%까지 늘릴 수 있다.

1998년 12월 15일 이후 근무를 시작한 직원의 경우, 해당 단위가 기여하는 주택 공제금 비율은 직원 급여의 최대 25%일 수 있으며, 개인 기여 비율은 다음 금액 이상이어야 합니다. 직원 급여의 10%, 그러나 15%를 초과할 수 없습니다.

공제금 지급 기준 계산 방법:

사원주택 공제금 월 지급 기준 = 해당 직원의 전년도 급여 총액 ¼12. 근로자 주택공제금 월 납입액 = 근로자 개인 주택공제금 월 납입액 + 단위보조 주택공제금 월 납입액입니다. 근로자 개인 주택공적금 월 납입액 = 근로자 주택공적금 월 납입기준 × 근로자 주택공적금 지급비율

주택공제금 월 납입액 = 근로자주택공제금 월 납입기준 × 주택공제금 납입금 비율. 직원주택 공제금 금액은 위안화 단위로 반올림됩니다.

개인 적립금의 월 적립금액은 직원의 전년도 평균 월급에 직원의 적립금 적립 비율을 곱한 금액이며, 소속 단위가 직원에게 지급한 적립금의 월 적립액은 해당 직원의 적립금이다. 1년 평균 월급에 단위 적립금 기여율을 곱합니다. 단위 및 개인의 예금비율은 5%에서 12% 사이에서 선택할 수 있습니다. 개인예금비율은 단위예탁비율과 같거나 높아야 합니다.

위 내용에 대한 참조는 바이두 백과사전 - 선지급 기금 예금