산업재해보험은 어떻게 내나요

고용주가 제때에 산업재해보험료를 납부해야 한다. 직원들은 산업재해보험료를 납부하지 않는다. 고용주가 납부한 산업상해보험료는 직원 임금 총액에 단위 분담금 비율의 곱을 곱한 것이다. 임금총액에 따라 산업재해보험료를 납부하는 데 어려움이 있는 업종에 대해서는 산업재해보험료의 구체적인 지급방법은 국무원 사회보험행정부에서 규정하고 있다. 제 11 조는 산업재해보험기금이 점차 성급 조정을 실시한다고 규정하고 있다. 지역간, 생산 유동성이 높은 업종은 지역마다 상대적으로 산업재해보험에 집중적으로 참여할 수 있다. 구체적인 방법은 국무원 사회보험 행정부가 관련 업계 주관부와 함께 제정한다. 산업재해보험은 사회보장의 일부이며 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험도 포함된다.

1. 사회보험의 연금보험과 의료보험은 개인과 고용인 * * * 이 공동으로 부담하고 지급한다. 산업재해, 실업, 출산보험은 고용주가 지급하며 개인은 지불할 필요가 없다. 사회보험을 납부하려면 먼저 납부기수를 확정해야 하는데, 일반적으로 개인의 전년도 월평균 임금을 기준으로 한다. 또한 지불 기준의 상한 및 하한이 있습니다. 상한보다 높으면 지급 기준으로 사용되고 하한보다 낮으면 지급 기준으로 사용됩니다. 지역 사회 보장 기관에 대한 정보를 확인하거나 12333 으로 전화를 걸 수 있습니다. 지불 비율도 확정해야 한다. 전국 각지의 지불 비율은 약간 다르다. 일반적으로 직장이 납부하면 개인연금과 의료보험의 납부비율은 기수의 약 1% 이다. 개인이 개인으로 사회보험을 납부하지 않으면 개인연금과 의료보험의 납부비율은 약 38% 이며, 구체적인 납부율도 현지 사회보장정보에 문의해 볼 수 있다.

2. 인적자원 및 사회보장부, 재정부가 산업재해보험료율 조정을 잘 해 펀드 관리를 더욱 강화하는 가이드라인에 따라 각 조정구역 내 사회보험사무소는 공고에 규정된 업종 범주에 따라 엄격하게 나누어야 하며, 고용인 단위의 공상등록과 주요 생산업무에 따라 해당 산업재해위험 범주를 각각 결정해야 한다. 노무 파견 기업의 경우 파견 근로자의 실제 고용 단위 소속 업종에 따라 산업재해 위험 범주를 결정할 수 있으며, 파견 근로자의 실제 고용 단위 소속 업종에 따라 산업재해 위험 범주를 결정할 수 있다. 각 조정구는 산업재해보험료율 변동메커니즘의 역할을 충분히 발휘하여, 단위 요율 변동의 구체적인 방법을 진지하게 제정해야 한다. 각 조정 지역 사회 보험 기관은 각 보험 기관의 산업재해 위험 상태를 1 ~ 3 년마다 종합적으로 평가하고 이자율 변동을 확정해야 하며, 변동하는 품위는 산업재해 보험료, 산업재해 발생률, 직업병 위험 정도 등에 따라 달라진다.