직장을 바꾸면 어떻게 사회 보장을 연결합니까?

1, 직원들이 본 성의 조정 범위 내에서 이동함에 따라 사회연금보험은 관계만 돌리고 펀드는 돌리지 않는다. 성간을 넘나들 때, 직공 연금 보험 관계와 기금 이전 수속을 동시에 처리해야 한다.

2. 근로자는 유동일로부터 30 일 이내에 경영기관에 가서 연금보험 관계 이전 수속을 밟아야 한다.

당사자가 이직할 때 원래 직장이 사회보증을 담당하는 직원과 소통해야 하는 경우 매달 공제된 사회보장총액은 물론, 가장 중요한 것은 원래 직장과 사회보장담당 직원들과 사회보증납부 마감일을 확인하는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 원래 부서의 재무 인사부에 가서 이직 수속을 하고 해고 계약이나 증명서, 급여 또는 소개서 등 관련 자료를 수령하다. 새 부서의 인사 부서가 일을 잘 처리한 후 사회 보장 직원을 찾아 관련 규정에 따라 개인 정보를 준비하고 제때에 직원에게 넘겨주고, 자발적으로 직원들과 사회 보장 처리 시간을 조율한다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법 제 19 조 (1) 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계가 이에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.

(b) 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다. 제 73 조 (1) 사회 보험 기관은 건전한 업무, 재무, 안전 및 위험 관리 제도를 수립해야 한다.

(b) 사회 보험 기관은 제때에 사회 보험 대우를 전액 지급해야 한다. 제 74 조 (1) 사회보험경영기관은 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 적시에 진실하게 제공해야 한다.

(b) 사회 보험 기관은 적시에 고용주를 위한 파일을 구축하고, 사회보험자 및 분담금 등 사회보험 데이터를 완전하고 정확하게 기록하며, 등록신고원증서와 분담금 결산부기 증명서를 잘 보관해야 한다.

(3) 사회보험 경영기관은 사회보험에 참가하는 개인의 권익, 고용주가 납부하고 사회보험대우를 받는 등의 상황을 적시에 완전하고 정확하게 기록해야 하며, 개인 권익 기록을 정기적으로 본인에게 무료로 보내야 한다.

(4) 고용인 단위와 개인은 사회보험 경영기관에 무료로 조회해 분담금과 사회보험대우 기록을 점검하고 사회보험경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.