장례비 처리 방법 및 필요한 절차

1. 장례비 처리에 필요한 절차는 무엇입니까?

1. 장례비 처리에 필요한 절차는 다음과 같습니다.

(1) 해당인 해당 부서의 이름으로 처리 퇴직한 퇴직자 또는 부서 보험료 기간 중 사망한 사람은 부서 관리자가 처리해야 합니다.

(2) 본인 이름으로 퇴직했거나 개인 보험에 사망한 사람 보험금 납부 기간 동안 모든 사항은 고인의 법적 상속인이 처리해야 합니다.

(3) 보험금 납부 기간 중 해당자가 사망한 경우 사망에 따라 처리됩니다.

-사망시 서비스 정책.

2. 법적 근거: "업무상 상해 보험 규정" 제39조

근로자가 업무상 사망한 경우, 그의 가까운 친족은 장례비와 지원을 받을 수 있습니다. 다음 조항에 따라 업무상 상해 보험 기금 친척 연금 및 일회성 업무 관련 사망 혜택:

(1) 장례 혜택은 전년도 직원의 월 평균 급여입니다.

(2) 친척 지원 연금은 일을 할 수 없었고 사망한 직원의 주요 생계 수단이었던 친척에게 직원 급여의 일정 비율을 기준으로 지급됩니다. 작업. 기준은 위 기준에 의거 배우자 월 40%, 친족 상호 월 30%, 노인이나 고아일 경우 월 10%를 가산합니다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부서가 정한다.

(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 국민 1인당 가처분 소득의 20배로 한다. 전년도 도시 거주자 수.

장애인 직원이 업무 정지 및 급여 유보 기간 동안 업무상 부상으로 사망한 경우 그의 가까운 친족은 본 조 1항에 규정된 혜택을 누릴 수 있습니다.

1급~4급 장애근로자가 휴직 및 급여유지 기간을 거친 후 사망한 경우, 그의 가까운 친족은 제1항 제1호 및 제2호에 규정된 혜택을 받을 수 있다. 이 기사.

2. 장례비 승인 절차에 필요한 자료

1. 장례비 및 기타 비용을 신청하는 단위는 관련 편지 또는 보고서를 제출해야 합니다.

2 , 호구말소증명서 원본 및 사본

3. 화장증명서 원본 및 사본

4. 사망 전월 급여명세서