217 년 고아원 업무 요약

고아원은 주로 무인 고아, 유아와 장애아의 사회복지사업 단위를 입양한다. 그럼 고아원은 어떻게 업무 총결산을 써야 할까요? 제가 정리해 드리겠습니다. 217 년 고아원 업무 총결산입니다. 참고하시기 바랍니다. 자세한 정보는 업무 총결산란에 있습니다! 217 년 고아원 업무 총결산 (1)

217 년, 12 ~ 5 계획의 시작일, 시국 당조, 주관부의 지도 하에 우리 병원은 시당조 연초에 내려진 각 목표 임무에 따라 열심히 노력하여 적극적으로 노력하여 각 항목의 업무를 규범화하고 정상화한다. 간부, 직원 대열 건설이 더욱 강화되었다. 관리는 과학과 규범에 중점을 둡니다. 고아 아동의 양육, 치료, 교육, 강수준이 현저히 향상되었다. 어린이 재활 및 의료 사업이 새롭게 확장되었습니다. 조화가 안정되고 건강이 상향되는 좋은 분위기가 끊임없이 형성되고 있다. 현재 1 년 동안의 업무 상황 보고는 다음과 같다.

1, 청렴결백한 자율을 명심하고, 강근본전 < P > 1, 당풍 염정건설에 세심한주의를 기울이고 청렴성, 실용, 학습형 팀 < P > 팀 구성원은 항상 업무에서' 8 개 견지, 8 개 반대' 를 관철한다. 자경 자존감을 견지하면서 당조 재무회합제도를 견지하고, 모든 돈을 다 해낸 데에는 이유가 있고, 경영자는 증거로 서명하고, 근원에서 자율적으로 결백을 한다. (윌리엄 셰익스피어, 자경, 자경, 자경, 자경, 자경, 자경) 병원 경제 발전, 아동 이익, 근로자 이익, 아동복지원 이익, 민정 이익에 유리한 결의안이라면 단호하게 집행하고 응집력과 구심력이 강한 팀과 직원 팀을 만들기 위해 노력한다.

2, 당조의 당풍 염정건설에 대한 요구에 따라' 원팀 구성원 당풍 염정건설 책임 분해' 와' 원지도 간부 청렴자율규정' 을 성실히 집행하고' 누가 주관할 것인가' 원칙을 견지하며 당정 일책임자의 전면적인 지도책임과 책임추궁제를 강조한다.

3, 당풍 염정건설 신고함을 설치하고 전담자가 책임지고, 당내외 인사들의 의견을 정기적으로 포장을 풀고 당직제도와 행정확대회의제도를 설립하고, 모든 방면의 의견과 건의를 자주 수집하고, 비방을 널리 받아들이고, 적극적으로 정돈하며, 대중과 서비스 대상의 감독과 비판을 자각하고 있다.

4,' 원당풍 염정건설 업무제도' 와' 원간부 직공청청청렴자율제도' 를 열심히 조직해 간부 직공이 두 가지' 필수' 를 견지하도록 지도하고' 4 대 규율',' 8 가지 요구' 를 명심하고, 교육직공은 책임을 잊지 않고, 사명을 모욕하지 않고, 덕을 쌓는다 또한 정기적으로 직공 대회를 열어 당풍염정 업무 상황을 통보한다.

5, 팀원들은 앞장서서 일선에 깊이 들어가 문제를 제때에 바로잡고, 일에 나타난 각종 세부 사항과 지절성 문제를 싹트게 제거하고, 직원들을 지도하는 일의 세부 사항을 적극적으로 제창하고, 세부 사항을 이해하고 성패를 결정하고, 세부 사항은 아이의 건강을 결정한다. 오상법' 관리 서비스를 견지하고, 일의 시종일관 관철하고, 아이를 위한 모든 일의 취지와 이념을 명심하고, 진학을 명심하고, 복아 강원의 업무 목표를 명심하다. < P > 둘째, 제도적 기반을 다지고 서비스 수준 향상

1, 작풍 건설 파악. 단결, 조화, 적극적이고 긍정적인 분위기는 각 사업의 선순환을 촉진하는 보장이다. 올해 우리 병원은 이 방면에서 시작하여 두 방면의 일을 중점적으로 파악했다. (1) 활기찬 팀을 형성하기 위해 병원 지부는 모든 당원과 업무 백본을 조직하여' 팀을 잘 이끌고 결과를 얻는다' 는 훈련을 실시한다. (2) 당원의 선봉으로 앞장서서 역할, 주변 사람 또는 일로 모든 사람을 감동시킨다. 우리 병원은 당원 시범직 창설 기준, 당원 공개 약속서, 서비스 경연대회를 실시하고,' 세 가지 하나' 를 제창했다. 좋은 직위를 고수하고, 좋은 활동을 전개하고, 좋은 전형을 세우는 것이다. 고아아동을 위한 간호 서비스에서는 일선 간호원이 엄마처럼 정성껏 보살피고 24 시간 전천후 서비스를 실시하며 재활치료에 협조해 모든 장애아동이 전방위적인 생활간호 서비스를 받을 수 있게 한다.

2, 규정 관리 파악. 내부 관리를 강화하기 위해 우리 병원은 홍콩 불가사리 프로그램과 사랑군 협회의 선임 인사들을 초청해 일주일 동안 사회복지사와 오상법 관리를 위한 특별 교육을 실시하여 많은 혜택을 받았다. 우리는 요구에 따라 각 부서, 각 직위의 실시 방안 및 평가 기준을 제정하여 병원 전체에서 보급하였다.

3, 시스템 구현을 파악하십시오. 현실에 대하여, 우리는 일부 규칙과 제도를 보완하고 개정하여, 모두가 자각적으로 제도를 이용하여 자신을 구속하고 자신의 언행을 규범화할 것을 요구하였다. 휴가 제도, 유아입주 절차 접수, 고아아동 사후처리 방법, 행정당직제도 등을 요청합니다. 목표 임무를 분해하고 부서 연말 평가 목표, 평가 전제 조건, 검사 평가 강화, 단위 내부 관리 표준화, 전반적인 이미지 향상 등의 내용을 담고 있습니다. < P > 셋, 심계 고독 아동, 점적부터

1, 하드웨어 시설 건설을 중시하다. 아이들의 실제 수요에서 올해 5 만여 위안을 투자하여 프로젝트에 스마트음악방송 설비를 설치하고, 컴퓨터 1 대를 구입하며, 컴퓨터 열람공간을 확장하고, 5 여대 중 영어점독기를 배치해 아이들의 심신 발전을 위한 든한 토대를 마련했다. 4 만여 위안을 투자하여' 접근성' 시설 건설을 보완했다. 4 만여 위안을 투자하여' 유아 양육 프로젝트' 를 위해 활동실 3 개를 증설하여 원래 9 평방미터의 활동공간을 21 여 평방미터로 확대하였다. 프로젝트에 어린이 장난감 4 여 종 2 여 점, 아동도서 3 여 종 4 여 권을 추가로 구입하다. 2 만여원을 투자하여 프로젝트 내 어린이들에게 전기자동차 6 대와 1 여종의 장난감과 도서를 추가로 구입하여, 즐거움을 가르치는 교육 모델에 물질적 보장을 제공하고, 전원 교육 이념의 변화와 전반적인 건설을 효과적으로 촉진시켰다.

2, 위생방역, 의료구조가 제때에 마련되어 고아장애 아동의 건강권익이 효과적으로 보장된다. 업무에서 우리는 현실에 입각하여 자체 위생 방역력과 시, 구 위생 방역부문이 손을 잡는 방식을 채택하여 각종 질병, 특히 고병원성 조류인플루엔자, 갑류, 수족구병, 계절성, 유행성 등의 질병의 위생 방역력을 높였으며, 각종 전염병의 발생과 만연을 단호히 근절하였다. 병원 예방 전염성 질병 응급 지도팀을 설립하고 예방조치와 응급계획을 세우고 순진제도를 견지하며 매일 비정기 순찰을 하고 의사환자 발견, 신속한 격리, 모든 방, 어린이 식기, 장난감을 정기적으로 소독하고, 병을 입구에서 엄격히 관문한다. 각 고아아동에 대해 1% 접종, 1% 신체검사, 고아아동의 신체건강권익에 대한 효과적인 보증을 견지하다. 모든 장애 아동의 생명을 구하기 위해, 우리는 적극적으로 의료 파트너를 찾고, 고아의 의료 재활 수술 프로그램을 진지하게 시행하고, 모든 종류의 병을 앓고 있는 어린이들이 하루빨리 건강을 회복할 수 있도록 노력한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 217 년 제로 오류, 제로 사고, 1% 예방 접종을 달성했습니다. 42 명의 고아장애 아동을 위한 수술치료, 프로젝트자금 84 만 7 원 확보, 외래 진료량 19775 명, 주사 965 명 완료, 수액 129 명, 각종 신체검사 1126 명.

3, 가정 위탁 업무를 규범화하고, 관리 제도 및 위탁 가정의 감독 검사 지도 작업에 힘쓴다. 217 년 우리는 주로 관리, 훈련부터 시작했습니다. 첫째, 수양가 직업품행에 대한 교육훈련을 강화하고, 수양부모들의 고아아동에 대한 심리정리, 재활훈련, 지식기술, 생활관리 지식 기술 등에 대한 교육을 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 일년 내내 수양학부모 훈련을 19 회 조직하고, 연수 인원은 6 여 명에 이른다. 둘째, 위탁 가정을 29 회 방문하여 간호, 재활, 생활에서 발생하는 위탁 가정의 문제를 제때에 발견하고 해결하는 것이다. 셋째, 가족 활동에 작은 사회 복지사를 수행하십시오. 복지원의 아이들을 위탁가정에 들여보내고, 아이와 가정에 대한 전방위적인 이해를 하고, 아이의 시각으로 관리에 참여하고, 그들의 건의를 하는 것은 사회복지사의 이념을 실제 응용에서 확대하는 것이다. 이 활동은 사회의 광범위한 관심을 받고 있다. 일년 내내 95 명의 아이를 새로 추가하는 목표 임무를 완수하다.

4, 섭외 수양 강화 노력, 217 년 우리는 개인 정보 자료 표준화, 어린이 개인 정보 관리 선택, 2xx 년 * * * * 섭외 수양 자료 9 부, 특양 아동 52 명을 선정했다.

5, 서비스 기술 향상을 위해 민사부 교육센터에서 개최하는 각종 교육에 2 여 명을 파견하여 전방위적으로 서비스 기술을 향상시킨다. 3 여 명이 각지 시 복지원에 가서 서비스 관리를 배우고 실전, 특히 어린이 영양식 배합에 적용해 올해 고기, 계란, 두부, 각종 채소 등을 추가해 아동 성장의 필요성을 보장해 일선 동지들의 호평을 받았다. 엄격한 구매제도, 엄격한 위생소독관, 규정에 따른 운영, 일년 내내 식품 위생 규정 미준수로 인한 사고는 발생하지 않아 원내 각 업무의 정상적인 운영을 보장했다. 재활의 새로운 지식과 신기술을 도입하는 것을 중시하다. 관리를 더욱 강화하기 위해 특수교육 수준을 실질적으로 높이기 위해 항저우 충칭 난징 등에 직원 6 명을 파견하여 특교 훈련을 받고 실제와 결합해 과학규범의 특교 훈련 방안을 제정하고 임상에 활용함으로써 효과가 뚜렷하다. < P > 4. 직원의 생각을 살피며 복지는 일찌감치

1 을 하고, 전원 간부 직원 및 퇴직자를 위한 전면적인 건강검진을 실시하고 개인건강서류를 작성하며, 의료전문 기술자가 제때에 직원들에게 필요한 건강자문을 제공하고, 직원들이 좋은 심신 상태로 업무에 투입할 수 있도록 보장한다.

2, 원내채용인원이 많고, 사상변동이 크며, 대부분 일선 고아아동 양육에 종사하기 때문에, 그들의 사상변동은 간호의 질에 직접적인 영향을 미칠 것이다. 그들의 걱정을 해소하기 위해, 원팀은 여러 차례 상급 관련 부서에 가서 도시 재정 지원을 쟁취하고, 자금을 마련하고, 그들을 위해 양로, 의료, 산업재해를 처리했다 5. 여러 재단과의 협력 강화, 자주혁신서비스 < P > 는 국제중화아동재단과의 협력을 강화하는 것이다. 국제중화재단 책임자와 적극적으로 소통하여 가정 위탁 양육, 특수아동 섭외를 늘리고 자금 지원을 쟁취하다. 아이를 위해 가족을 찾는 것은 우리 병원 업무의 가장 중요한 부분이자 아이들의 이익 극대화의 구체적인 표현이다. 21 년 우리 * * * * 는 입양조건에 맞는 어린이 자료 9 부를 신고했는데, 그 중 외국 가정에 입양된 52 명이 가족의 따뜻함과 부모의 사랑을 받았다. < P > 둘째, 미국 반쪽 천기금과의 협력을 지속적으로 강화하는 것이다. 큰자매, 작은자매, 할머니 프로젝트부 교사의 전반적인 자질을 높이기 위해 올해 들어 홍콩 주류 드림 사회복지사 훈련, 어린이 영양지식 훈련, 육아사 및 영양사 훈련, 홍콩 불가사리 프로그램, 사랑군 협회의 사회복지사, 오상법 훈련 등을 조직하는 등 훈련을 강화했다. 자발적으로 재단 감독관의 감독과 검사를 받고, 요구에 따라 모든 일을 잘 하고, 제때에 자료를 보고한다. 프로젝트 교사의 수가 부족해 교사의 자질이 미달된 현황에 대해' 반천천' 재단의 요구에 따라 적시에 높은 자질의 인원을 늘려 프로젝트에 들어가고, 아동의 신체상태 과학조사에 줄을 서서 할머니, 큰자매, 어린 자매 프로젝트에 진지하게 수송한다. 아이들이 과학적이고 규범적인 특수교육과 재활훈련을 받을 수 있게 하다. < P > 셋째는 홍콩 주류 드림워크샵, 시닌, 국제중화 등 재단과의 협력이 진실하고 즐겁다. 올해 95 명의 아이를 증축하여 위탁 가정에 입학하여 위탁 아버지, 어머니의 호호 및 재활 교육을 받았다. < P > 4 는 신희망 재단과의 협력으로 질서 정연하게 진행되고 있다. 일대일 아동 간호 모델은 인간화 된 서비스를 반영합니다. 현재 16 명의 중증 장애 아이들이 이곳에서 정성껏 보살핌을 받아 신체 기능이 회복될 수 있다. < P > 5 는 원조의 손, 아동희망, WACAP, 키츠의 집 등 재단과의 협력의 효과, 지속가능성이 더욱 강화되고 강화되고 향상된다. < P > 6, 부족한 점 < P > 1 년 동안 우리는 병원 중심 업무를 둘러싸고 약간의 성과를 거두었지만 상급당 조의 요구와는 아직 일정한 차이가 있어 업무에 약간의 문제와 결함이 있다. 주요 표현은: 첫째, 사상이 충분히 해방되지 않고, 혁신의식이 아직 향상되지 않았다는 것이다. 둘째, 업무 기술과 서비스 수단은 더욱 확대되어야 한다. 셋째, 사상 정치 교육과 업무의 결합이 부족하여 후속 조치가 부족하다. < P > 7, 218 년 근무사고

1, 고용제도를 계속 규범화하여 직원의 안정을 확보하다.

2, 오상관리법을 실시하여 관리 수준을 높이다.

3, 고령 장애 아동을 위한 탈출구를 찾아 원내 아동 재활치료를 강화하고 입양량을 높인다.

4, 직원의 자질 교육 훈련을 강화하여 서비스 관리 수준을 높이다.

5, 다방면으로 자금을 조달하고, 푸른 하늘 계획 속건공사 6 일 전 투입을 위해 노력하다.

6, 대외 홍보력을 높이고 사회적 영향력을 높이다.

7, 재단과의 프로젝트 협력 확대, 더 많은 자금 지원 확보 217 년 고아원 업무 총결산 (2)

217 년 우리 병원은 시 민정국의 정확한 지도력과 대대적인 지지를 받아 전체 간부 직공의 * * * * 와 함께 노력하여 전 원의 각 사업이 모두 좋은 성적을 거두었으며, 현재 우리 병원의 217 년 업무는 다음과 같이 요약된다.

1; 창선쟁우활동을 전개하는 가운데 당의 19 대 중요한 사상을 진지하게 관철하고 창당 96 주년을 계기로 당의 19 대 영접, 간부 직공 중에서 창선우활동을 광범위하게 전개하였다. 전체 병원 직원의 전반적인 자질을 향상시키기 위해 매주 금요일 전체 병원 직원들이 집중 학습과 독학을 결합하는 방법을 조직하고, 전체 병원 간부 직원들의 사상을 활동에 통일하고, 자신의 사상 실제와 연계하고, 단위 발전에 입각하고, 선쟁 활동의 정신적 본질과 목표 임무를 깊이 이해하다. 시 민정국이 제기한' 규범화 건설 연간 활동' 을 전면적으로 시행하고, 우리 병원은 요구에 따라 업무 규율을 엄격히 파악하고, 작업 과정을 적극적으로 규범화하고, 작업 제도를 개선하고,' 적봉시 아동복지원 관리 제도 및 세칙' 을 개정하여 보완한다. 작업복을 통일하여 전체 직원 복장이 직무를 수행하도록 했다.

2, 정보 관리 강화, 어린이 개인 정보 파일, 수양 및 위탁 업무 파일, 의료 파일 등 각종 파일 및 문서 자료에 대해 점차 전자 파일 관리를 실시하고 있습니다. 문서 관리를 엄격히 규범화하고, 각종 문서 서류는 모두 규정 및 요구에 따라 안전하고 타당한 보관을 요구한다. 동시에, 단위 웹 사이트의 정기 유지 보수 및시기 적절한 갱신은 외부에 긍정적 인 홍보 역할을합니다.

3, 노사인사 업무를 잘하다. 일년 내내 * * * 조직원은 각종 학습훈련에 참가한다 ***1 명. 본 기관의 법인 대표자격심사, 노사인사 등을 제때에 완성하고, 시 민정국의 지원을 받아 병원에서 1 여 년간 열심히 일해 온 임시직 9 명의 편성 문제를 해결했다. 임시직의 임금 대우도 높아져 1 인당 월 3 위안을 인상했다.

4, 유아 입양 안치 및 섭외 수양 업무를 진지하게 잘 해나가고 있습니다. 올해 * * * 어린이 11 명 접수 (장애율