서부인재개발재단 협회 정관

제1장 총칙

제1조 본 재단의 명칭은 서부중국인적자원개발재단, 영문명: 서부중국인적자원개발재단, 약칭: WCHRDF이다.

제2조: 본 재단은 공익재단이다.

재단의 공적 모금 지역은 중화인민공화국과 국내외 지역이다.

제3조 이 재단의 목적은 서부 지역의 발전에 이바지하고, 서부 지역 내 인재 양성 및 훈련을 지원하며, 과학 연구 및 정책 컨설팅 연구를 지원하고, 인재와 인재를 제공하는 것이다. 서부지역 발전을 위한 교육. 지적지원.

제4조 재단의 원래 기금 금액은 800만 위안이며 이는 후원자와 사회 기부금으로 충당된다.

제5조 재단의 등록관리기관은 중화인민공화국과 민정부로 하고, 업무감독기관은 국가행정연구원으로 한다.

제6조 재단 소재지 : 베이징.

제2장 사업 범위

제7조 재단 공익 활동의 사업 범위:

(1) 재단의 목적에 부합하는 조직 및 이행 및 기부 우리는 서부 지역의 인재 개발에 유익한 활동을 조직하고 자금을 지원할 것입니다. (2) 인재 양성, 교육 프로젝트 및 주요 연구 주제의 실행을 위한 재정적 지원을 제공합니다.

(3 ) 국내외 인재 교류 및 협력을 수행하고 지원합니다.

(4) 인재 개발 환경 개선, 풀뿌리 학교 건립 등 서부 지역 인재 개발에 필요한 기본 조건을 지원합니다. , 병원, 도로 등 서부 지역 인재 개발 기지 건설

(5) 서부 지역 인재 개발 실시와 관련된 공공 복지 활동에 대한 상담 및 서비스 제공

(6) 서부 지역 발전에 기여한 우수 인재와 정책 자문 및 학술 연구에 기여한 우수 인재를 표창하고 포상한다.

(7) 재단의 목적에 부합하는 기타 공공 복지 활동을 수행합니다.

제3장 조직구조 및 책임자

제8조 재단은 5~25명의 이사로 구성된 이사회를 둔다.

재단 이사의 임기는 4년이다. 임기만료되면 재선될 수 있다.

이사의 자격 제9조:

(1) 헌법, 법률, 규정 및 국가 정책을 준수합니다.

(2) 개발에 열정을 쏟습니다. 서부 지역 출신;

(3) 특정 분야의 연구 또는 관리 업무 경험이 있고 해당 분야에서 독특한 성과를 거두었으며 개인적으로 높은 평판을 누리는 경우

(4) 재단의 목적을 확인하고 협의회에 대한 자원 봉사,

(5) 형사 처벌을 받지 않았으며 민사 행위에 대한 완전한 능력을 갖춘 중국 국민.

제10조: 이사의 임명 및 해임:

(1) 첫 번째 이사는 사업 감독 부서, 주요 기부자 및 후원자에 의해 각각 지명되고 협의를 통해 결정됩니다.

(2) 이사회가 재선되면 사업감독부서, 이사회, 고액기부자가 공동으로 후보자를 추천하고 재선 리더십 그룹을 구성하며 모든 것을 조직한다. 함께 선출될 후보자 새 이사회.

(3) 이사의 해임 및 추가는 이사회의 투표로 승인되어야 하며 검토 및 승인을 위해 사업 감독 부서에 보고되어야 합니다.

(4) 이사의 선출 및 해임 결과는 등기관리기관에 보고되어 기록으로 남겨야 한다.

(5) 가까운 친척이 동시에 이사회에 참여할 수 없다.

이사의 권리와 의무 제11조:

(1) 이사는 선출, 선출 및 투표할 권리가 있습니다.

(2) 다음을 준수합니다. 재단 정관, 정관 규정에 따라 임무를 수행합니다.

(3) 재단이 주최하는 다양한 공공 복지 활동에 참여합니다.

(4 ) 재단 사회활동 이사의 이름으로 재단의 목적에 부합하는 다양한 활동에 참여합니다.

(5) 재단의 목적에 부합하는 자금 지원 대상을 재단에 추천합니다.

(6) 재단을 위한 기금 및 기타 기부금을 적극적으로 모금합니다.

제12조 재단의 의사결정기관은 이사회이다. 이사회는 다음 권한을 행사합니다:

(1) 헌장을 제정하고 수정합니다.

(2) 의장, 부회장, 사무총장을 선출하고 해임합니다.

(3) 자금 조달, 관리 및 사용 계획을 포함한 주요 사업 활동 계획을 결정합니다.

(4) 연간 수입 및 지출 예산과 최종 결산을 검토하고 승인합니다.

(5) 내부 관리 시스템을 수립합니다.

(6) 사무소, 지점 및 대표 사무소 설치를 결정합니다.

(7) 차관을 결정합니다. 총장 및 사무총장 임명에 의해 지명된 각 기관의 주요 책임자

(8) 사무총장의 업무 보고서를 듣고 검토하며 사무총장의 업무를 검사합니다.

(9) 재단의 분할, 합병, 해지를 결정합니다.

(10) 기타 주요 사항을 결정합니다.

제13조 이사회는 매년 2회 개최한다. 이사회는 회장이 소집하고 그 의장이 된다.

이사 중 1/3이 이사회를 소집해야 한다고 제안했습니다.

의장이 회의를 소집할 수 없는 경우 추천된 이사가 의장을 선출할 수 있습니다.

이사회를 소집하려면 의장 또는 소집자는 5일 전에 모든 이사 및 감사에게 이를 통지해야 합니다.

제14조 이사회 회의는 이사의 2/3 이상이 참석해야 하며, 이사회의 결의는 출석 이사의 과반수 이상이 통과해야 유효하다.

다음 중요한 문제에 대한 결의안은 출석 이사의 투표를 거쳐 3분의 2 이상의 찬성으로 통과되어야 유효합니다.

(1) 정관 수정 ;

(2) 회장, 부회장, 사무총장 선출 또는 해임

(3) 헌장에 규정된 주요 모금 및 투자 활동

(4) 분할, 합병

제15조: 이사회 회의록을 작성해야 합니다. 의결된 경우에는 그 자리에서 회의록을 작성하고 참석한 이사들이 검토하고 서명하여야 한다. 이사회의 결의가 법령 또는 정관을 위반하여 재단에 손해를 초래한 경우에는 결의에 참여한 이사가 책임을 진다. 다만, 의결 과정에서 이사가 이의를 제기한 사실이 입증되어 이를 회의록에 기재한 경우에는 책임이 면제될 수 있다.

제16조 재단은 2명의 감사인을 둔다. 감사회를 두고 있으며, 감사의 임기는 이사의 임기와 동일하며 만료 시 재선될 수 있습니다.

제17조 이사, 이사의 가까운 친족, 재단재무인원은 감독직을 맡을 수 없다.

제18조: 감독관의 임명 및 해임:

(1) 감독관은 주요 기부자 및 사업 감독 부서에 의해 각각 선정되어야 합니다.

(2) 등록 관리 기관은 업무 필요에 따라 감독자를 선정하고 임명해야 합니다.

(3) 감독자는 선정 절차에 따라 변경되어야 합니다.

제19조 감독자의 권리와 의무:

감독자는 정관에 규정된 절차에 따라 재단의 재무 및 회계 정보를 조사하고 이사회를 감독해야 합니다. 법률 및 정관을 준수합니다.

감찰인은 이사회 회의에 참석하고 이사회에 질문과 제안을 제기할 권리가 있으며 등기 관리 기관, 업무 감독 부서 및 세무 회계 기관에 상황을 보고해야 합니다. .

감리자는 관계 법령 및 재단 정관을 준수하고 그 직무를 성실히 수행하여야 한다.

제20조 재단으로부터 보수를 받는 이사의 수는 이사 총수의 3분의 1을 초과할 수 없다. 재단에서 정규직으로 근무하지 않는 감독 및 이사는 재단으로부터 보수를 받을 수 없다.

제21조 재단의 이사는 자신의 이익이 재단의 이익과 관련되는 경우 관련 사항의 의사결정에 참여해서는 안 된다. 재단 행동과 거래를 하게 됩니다.

제22조 이사회에는 회장, 부회장, 사무총장을 두며 이사 중에서 선출한다.

제23조 재단의 이사장, 부이사장, 사무총장은 다음 조건을 충족해야 한다.

(1) 재단의 사업 분야에 더 큰 영향력을 행사할 수 있어야 한다. ;

(2) 의장, 부의장 및 사무총장의 최대 연령은 70세를 초과할 수 없으며 사무총장은 정규직이어야 합니다.

(3) 건강이 양호하고 정상적으로 업무를 수행할 수 있습니다.

(4) 민사 행위에 대한 완전한 능력을 갖추고 있습니다.

제24조: 다음과 같은 상황에 해당하는 사람은 재단의 이사장, 부이사장, 사무총장을 맡을 수 없습니다.

(1) 현직 국내근로자;

(2) 범죄로 관제, 구류 또는 유기징역을 선고받고 형이 종료된 후 5년이 지나지 않은 경우

(3) 범죄를 선고받은 경우 정치적 권리 박탈이 시행 중이거나 선고를 받은 경우

(4) 다음과 같은 재단의 이사장, 부회장 또는 사무총장을 역임한 경우 법령 위반으로 등록이 취소되고, 기금에 대한 책임이 있는 자 본인이 협회의 위법행위에 대해 개인적으로 책임을 지며, 재단이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

제25조 홍콩 주민, 마카오 주민, 대만 주민, 재단 이사장, 부회장, 사무총장을 맡은 외국인은 매년 3개월 이상 중국 본토에 체류해야 한다.

제26조 재단 이사장, 부이사장, 사무총장의 임기는 4년으로 하며, 2회 이상 중임할 수 없다. 특별한 사정으로 임기를 초과하여 재선될 필요가 있는 경우에는 특별한 절차를 거쳐 이사회의 의결을 거친 후 업무감독부에 보고하여 심의를 받은 후 등기관리기관의 승인을 거쳐 취임하게 됩니다. .

제27조 재단 이사장은 재단의 법정대리인이다. 재단의 법정대리인은 다른 기관의 법정대리인을 겸할 수 없습니다.

재단의 법적 대표자는 중국 본토 거주자로 한다.

재단의 법정대리인 임기 중 재단이 '재단 운영규정' 및 이 정관을 위반한 경우에는 법정대리인이 그에 따른 책임을 진다. 법정대리인의 과실로 인해 재단이 위법행위를 하게 되거나 재단의 재산에 손해를 끼친 경우에는 법정대리인이 개인적 책임을 진다.

제28조 재단 의장은 다음 권한을 행사합니다:

(1) 이사회 회의를 소집하고 주재합니다.

(2 ) 이사 감사 회의 결의사항 이행

(3) 재단을 대표하여 중요 문서에 서명

재단 부회장 및 사무총장이 업무 수행 의장의 지도하에 업무를 수행하며 사무총장은 다음 권한을 행사합니다:

(1) 일상 업무를 주재하고 이사회 결의안 이행을 조직합니다.

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(2) 재단의 연간 자선 활동 계획을 구성 및 실행합니다.

(3) 기금 모금, 관리 및 사용 계획을 수립합니다.

(4) 재단의 활동을 공식화합니다. 내부 관리 규칙 및 규정을 이사회에 제출하여 승인을 받습니다.

(5) 다양한 기관을 조정하고 업무를 수행합니다.

(6) 임원의 임명 또는 해임을 제안합니다. 이사회가 결정하는 각 기관의 주요 책임자

(7) 해당 기관의 정규 직원 고용을 결정합니다.

(8 ) 헌장과 이사회가 부여한 기타 권한.

제4장 재산의 관리 및 사용

제29조 재단은 공공재단이며, 재단의 수입은 다음과 같습니다.

(1) 조직으로부터의 수입 모금

(2) 자연인, 법인 또는 기타 조직의 자발적인 기부

(3) 투자 소득

(4) 기타 법적 소득 , 등.

제30조 재단은 모금활동과 기부금 수령에 있어 법령을 준수하며, 정관에서 정한 공익사업의 목적과 사업범위를 준수한다.

제31조 재단은 기금모금을 조직할 때 기금모금 후 실시하고자 하는 공익사업과 기금의 구체적인 사용계획을 국민에게 공표하여야 한다. 주요 모금 활동은 사업 감독 부서 및 등록 관리 기관에 보고되어 기록으로 남겨야 합니다.

재단은 기금 모금을 조직하며 어떤 형태로든 배분이나 위장 배분을 실시해서는 안 됩니다.

제32조 재단의 재산과 기타 수입은 법률의 보호를 받으며 어떠한 단위나 개인도 이를 횡령하거나 사적으로 분할하거나 유용할 수 없다.

제33조 재단은 헌장에 규정된 목적에 따라 재산을 사용하며, 기부 계약서에 구체적인 사용 방법을 명시한 기부금은 공익 활동의 사업 범위에 따라 사용한다. 기부 계약서에 있습니다.

기부된 자료를 재단의 목적에 부합하는 용도로 사용할 수 없는 경우, 재단은 해당 자료를 법령에 따라 경매 또는 판매할 수 있으며, 수익금은 기부 목적으로 사용됩니다.

제34조 재단의 재산은 주로 다음 목적으로 사용됩니다:

(1) 재단의 목적과 사업 범위에 부합하는 공공 복지 활동을 수행합니다.

( 2) 재단의 이익에 부합하는 투자 활동을 수행합니다.

(3) 재단 직원의 급여, 혜택 및 사무 비용.

제35조 재단의 주요 투자 활동은 다음과 같습니다:

(1) 연간 투자 계획,

(2) 초과하는 일회성 투자 수행 RMB 500,000 투자 활동.

재단의 주요 모금 활동은 다음을 의미합니다.

(1) 국내법에 따라 승인이 필요한 국가 모금 활동

(2) ) 모금 활동 기부 추정액이 1,000만 위안 이상인 활동

(3) 해외 모금 활동.

제36조 재단은 적법성, 안전성, 효율성의 원칙에 따라 기금의 가치를 유지하고 증대시켜야 한다.

제37조 재단의 헌장에 규정된 공익 사업에 ​​대한 연간 지출은 전년도 총 수입의 70% 이상이어야 합니다.

정관에 규정된 재단의 연간 공익 사업 지출은 전년도 기금 잔액의 8% 이상이어야 합니다.

재단의 직원 급여, 복리후생 및 사무 비용은 해당 연도 총 비용의 10%를 초과할 수 없습니다.

제38조 재단은 공익자금사업을 실시할 때 실시하는 공익자금사업의 종류와 신청 및 심사절차를 공개하여야 한다.

제39조 기부자는 기부재산의 사용 및 관리에 관해 재단에 문의하고 의견과 제안을 제공할 권리가 있다. 재단은 기부자의 문의에 신속하고 진실되게 응답해야 합니다.

재단이 기부 계약을 위반하여 기부 재산을 사용한 경우 기부자는 재단에 기부 계약 준수를 요구하거나 인민 법원에 기부 취소 또는 기부 계약 종료를 신청할 권리가 있습니다. .

제40조 재단은 수혜자와 자금 조달 방법, 자금 금액, 자금의 목적 및 사용 목적을 정하는 계약을 체결할 수 있습니다.

재단은 자금 사용을 감독할 권리가 있습니다. 수혜자가 합의된 대로 자금을 사용하지 않거나 기타 계약 위반 사항이 있는 경우 재단은 자금 계약을 종료할 권리가 있습니다.

제41조 재단은 통일된 국가회계제도를 실시하고 법에 따라 회계를 실시하며 내부회계감독제도를 구축 및 개선하고 회계정보가 적법하고 진실하며 정확하고 완전하도록 보장한다. .

재단은 법령에 따라 세무회계당국이 시행하는 세무감독 및 회계감독을 받고 있습니다.

제42조 재단은 전문적인 자격을 갖춘 회계인력을 갖추고 있다. 회계사는 계산원 역할도 할 수 없습니다. 회계담당자가 이동하거나 사임하는 경우에는 인수인계인과 함께 인수인계 절차를 완료해야 합니다.

제43조 재단의 사업연도와 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 하며, 매년 3월 31일 이전에 이사회에서 다음 사항을 심의하고 승인한다.

(1) 작년 사업 보고서 및 자금 및 지출 최종 결산

(2) 올해 사업 계획 및 자금 및 지출 예산

(3) 재산 목록(기부금) 해당 연도) 명단 및 관련 정보).

제44조 재단은 연차검사, 임기변경, 법정대리인 교체, 청산 등을 실시할 때 재정감사를 실시하여야 한다.

제45조 재단은 「재단관리규정」에 따라 등록관리기관이 주관하는 연차검사를 받아야 한다.

제46조: 재단은 등록 및 관리 기관의 연례 점검을 통과한 후 등록 및 관리 기관이 지정한 매체에 연간 업무 보고서를 게시하고 대중의 질의 및 감독을 받는다.

제5장 잔여재산의 종료 및 처분

제47조 재단은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 종료되어야 한다.

(1) 완료 에 명시된 목적

(2) 재단이 헌장에 명시된 목적에 따라 공공 복지 활동에 계속 참여할 수 없는 경우,

(3) 재단이 분할 또는 합병된 경우,

(4) 기타 상황.

제48조 재단의 종료는 이사회가 결정을 표결하고 승인한 후 15일 이내에 검토 및 승인을 위해 사업 감독 부서에 보고되어야 합니다. 업무감독부서의 검토 및 승인을 받은 후 15일 이내에 등록관리기관에 등록말소를 신청하십시오.

제49조 재단은 등록을 취소하기 전에 등록관리기관 및 업무감독기관의 지도 하에 청산조직을 설립하여 청산업무를 완수하여야 한다.

재단은 청산이 완료된 날부터 15일 이내에 등록관리기관에 등록말소를 신청하여야 하며, 청산기간 동안에는 청산 외의 행위를 하여서는 아니 된다.

제50조 해지 후 재단의 남은 재산은 업무감독기관 및 등기관리기관의 감독 하에 다음과 같은 방법으로 공익 목적으로 사용된다.

( 1) ) 현금 부분은 재단의 사업 범위에 속하는 프로젝트에 대해 사업 감독 부서에서 직접 자금을 조달합니다.

(2) 비현금 자산 매각으로 얻은 자금은 직접 자금을 조달합니다. 재단의 사업 범위 내에 있는 프로젝트에 대한 사업 감독 부서.

위 방법으로 처리할 수 없는 경우 등록관리기관은 재단과 동일한 성격과 목적을 가진 사회복지단체에 기부금을 편성하여 공표할 예정입니다.

제6장 정관 개정

51조: 정관 수정은 투표 후 15일 이내에 검토 및 승인을 위해 사업 감독 부서에 보고되어야 하며, 이사회의 승인을 받았습니다. 경영감독기관의 검토 승인을 받은 후 등기관리기관에 보고하여 승인을 받아야 한다.

제7장 부칙

제52조 본 정관은 2010년 3월 12일 이사회에서 승인되었습니다.

제53조 본 헌장의 해석권은 이사회에 속한다.

제54조 본 정관은 등록관리기관의 승인을 받은 날로부터 효력을 발생한다.