중국 사회보장제도 현황

수년간의 개혁과 실천 끝에 우리나라의 사회보장제도는 지속적으로 개선되었으며, 제16차 국가보고서에서 지적한 대로 '비교적 건전한 사회보장제도'라는 목표를 향해 계속 전진하고 있습니다. 중국 공산당 대회.

1. 사회보장 내용

1952년 국제노동기구 총회에서 채택된 사회보장 최저기준에 관한 협약은 현대 사회보장에는 의료급여, 질병급여, 실업 등이 포함된다고 규정하고 있다. 혜택, 노령 혜택, 산재 혜택, 가족 혜택, 출산 혜택, 장애 혜택 및 유족 혜택. 사회 보장의 기본 내용은 일반적으로 사회 보험, 사회 부조, 사회 복지의 세 부분으로 구성됩니다.

(1) 사회 보험

국가가 입법적, 강압적 수단을 통해 국민 소득을 분배하고 재분배하여 사회 구성원이 보호받을 수 있도록 특별 기금을 마련하는 것을 말합니다. 출생, 노령, 질병에 직면했을 때 사망, 부상, 장애, 실업 등의 위험이 있을 때 기본적인 생활 요구와 건강 보호를 제공하는 사회 보장 시스템입니다.

(2) 사회 복지

사회 복지는 사회 구성원의 물질적, 문화적 생활을 개선하기 위해 정부가 조직하고 자금을 지원하는 모든 사회적 조치를 의미하며, 여기에는 다음과 같은 문화 및 교육 프로그램이 포함됩니다. 정부, 의료 및 보건, 도시 주택 및 다양한 서비스 사업과 다양한 복지 재정 보조금을 제공합니다.

(3) 사회부조

사회부조는 일할 능력도 없고 생계수단도 없는 사회구성원에 대한 국가와 사회의 지원을 말한다. 또한, 소득이 빈곤선 이하인 사람들에게 자연재해나 기타 불행한 사고로 인해 손실을 입고 일시적으로 어려움을 겪는 사회 구성원에게 재정적 또는 현물적 지원을 제공하는 사회 보장 제도입니다.

2. 우리나라 사회보장 시스템의 문제점

(1) 국가의 사회보장 투자는 매년 증가하고 있지만 여전히 낮은 수준이다

의료 의료 서비스와 의료 보장을 예로 들면, 의료 서비스 기관에 대한 투자 부족은 병원에서 의약품을 장기간 사용하는 등 공중 보건 및 복지 자원 할당에 있어 불리한 현상이 발생하는 중요한 원인입니다. 도시에 할당되고, 대다수의 농촌 지역은 20%에 불과한 공공 자원 할당의 불균형으로 인해 의료, 보건 및 복지 서비스의 공정성이 퇴행되었습니다.

(2) 사회보장 관리체계가 원활하지 않고 통일된 관리모델이 아직 형성되지 않았다.

예를 들어 연금보험의 경우 국영기업 근로자들은 노동부와 사회보장부는 국가 공무원이 담당하고, 인사부는 민정부가 빈곤층 구호를 담당한다. 이는 다중경영체제의 형성으로 이어지기 쉬우며, 경영비용의 증가와 단편화된 경영의 출현으로 이어진다.

(3) 사회보장기금 사용에 대한 효과적인 감독 부족

상하이 '사회보장기금 사건'에서 놀라운 점은 푸시만 관련된 금액이 엄청나다는 점이다. 투자 사례 자본금이 30억 위안을 초과합니다. 이번 사례는 우리나라 사회보장기금 운용현황을 여실히 보여주고 있다. 이를 위해서는 전체 기금의 운영을 감독하고 근로자의 권리를 보호하기 위한 강력한 감독 메커니즘이 필요합니다.

(4) 사회보장과 관련된 법적 구축이 낙후되어 있다

우리나라의 사회보장제도는 전체적으로 통일성이 부족하고 사회보험법, 사회복지법, 사회보장법 등을 형성하지 못하고 있다. 지원법, 우대 및 재정착법 등을 주요 틀이자 통일된 사회보장 법률 체계로 삼고 있습니다.