펄리버투자(펄리버 부동산)의 발전 가능성, 직원 복리후생, 교육 등은 어떻습니까?

주강에 가지 마세요. 분명히 후회할 것입니다. 지난 몇년간 보수는 괜찮았으나 2008년 경제위기 이후 보수가 동종업계에 비해 훨씬 낮았고, 내부절차도 극히 비정상적이었다. 귀찮은 절차가 너무 많아요. 일반적으로 Zhujiang 내 직원은 1년 정도 지나면 베테랑 직원으로 간주됩니다. 자신의 프로그램을 실제로 이해하는 사람은 많지 않습니다. 몇 가지 예를 들어보겠습니다. 문서를 보내든 받든 모든 데이터는 스캔하고, 코딩하고, 번호를 매기고, CD로 구워야 합니다. 그래서 그들은 내부적으로 데이터 사무원이 지쳐서 거의 죽을 지경이었습니다. 모든 정산 정보를 스캔해야 하며 일반 직원에게는 아무런 권한이 없습니다. 프로젝트 관리자는 3,000위안을 변경할 수 있는 권한만 가지며 3,000위안을 초과하는 변경 사항은 그룹에서 검토해야 합니다. 비자가 발급되는 데는 보통 한 달이 걸리며, 보통 3~5개월 정도 걸립니다. 1차, 2차, 3차에서는 대부분의 서명을 잘라내게 됩니다. 다 통과하면 남은 것만 남게 됩니다. 원하시면 서명하고 확인만 하시면 됩니다. 이 과정이 또 반년이 걸려요...

지금은 5년에서 10년 전의 문서가 많이 남아있고, 다른 사람이 아예 정리도 안 한 상태거든요. 많은 유닛이 더 이상 Pearl River("Hopson"과 동일한 소유자) 또는 Hopson에서 프로젝트를 수행하지 않습니다. 믿을 수 없다면 먼저 들어가서 살펴보세요.