공제금에 대한 회계 항목 작성 방법

기업이 적립금을 적립한 경우:

차변: 관리비 - ​​적립금(직원이 소속된 부서에 따라 해당 계정에 포함)

차변: 직원 급여 지급 - —주택 예비 기금(기업 부분)

기업이 예비 기금을 지급하는 경우:

차변: 지급 직원 급여 - 주택 예비 기금(기업 부분)

기타 지급금 — —주택 선지급금(개인 부분)

대출: 은행 예금

회사가 임금을 지급하는 경우:

차변: 직원 지불 임금 - 직원 지불 지불

대출: 기타 지불금 - 주택 선지급 기금(개별 부분)

은행 예금

주택 선지급 기금은 주 기관, 주정부 기관을 의미합니다. 소유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업, 기관, 민간 비기업 단위, 사회 단체 및 그 직원이 예치한 장기 주택 저축입니다.

주택공제금의 정의에는 다음과 같은 의미가 포함된다.

주택공제금은 도시와 마을에만 설치되며, 농촌지역에는 주택공제금 제도가 설치되지 않는다.

주택공제금 제도는 재직자만을 대상으로 마련됐다. 주택공제기금제도는 도시실업자와 퇴직근로자에게는 적용되지 않는다.

주택공제금은 두 부분으로 구성되는데, 한 부분은 직원이 근무하는 고용주가 지불하고 다른 부분은 직원 개인이 지불합니다. 직원의 개인 기부금이 단위에서 보류된 후 해당 단위의 기부금과 함께 주택 공적 기금의 개인 계좌에 입금됩니다.

주택공적금 예금의 장기적 성격. 주택공제금제도가 확립되면 근로자는 재직 중에도 규정에 따라 지속적으로 출연하여야 하며, 근로자의 퇴직 등 「주택공제금 관리규정」에서 정한 사유를 제외하고는 이를 정지하거나 중단할 수 없습니다. . 이는 주택 공적 기금의 안정성, 통일성, 표준화 및 의무적 성격을 반영합니다.

주거공제금은 임직원이 규정에 따라 예치한 개인 주택저축으로, 주택소비지출 전용으로 적립성과 특수성이라는 두 가지 특징을 갖고 있다.

직원을 위한 주택 공제 기금 시스템을 구축하면 직원이 주택 문제를 신속하고 효과적으로 해결할 수 있도록 보장하며, 주택이 있는 직원이 주택이 없는 사람들을 도울 수 있는 메커니즘과 채널을 효과적으로 구축하고 형성할 수 있습니다. , 주택 공제 기금은 자금 측면에서 주택이없는 직원에게 재정적 지원을 제공하며 이는 직원 주택 공제 기금의 상호 지원을 반영합니다.

각 도시 직원은 해당 날짜부터 재정 지원을 받게됩니다. 퇴직하거나 노동관계가 종료될 때까지 근무에 참여해야 합니다. 직원이 근무하는 단위에서는 규정에 따라 직원 보조금에 대한 주택 공제금도 지급해야 합니다.

주택 선지급 자금 지급 범위: 정부 기관 및 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 홍콩, 마카오 및 대만 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업 또는 경제 조직, 민간 비기업 단위, 사회 단체, 외국, 홍콩, 마카오 및 대만 투자 기업의 상설 대표처 및 기타 경제 조직.