보시펀드매니지먼트(주)는 어떻습니까? 임금

1. 기본 월급 및 커미션

심천의 기본급은 최근 1,100위안으로 인상되었습니다. 주의해야 할 점은 다음과 같습니다. 1. 일반 회사의 월급은 세전 급여입니다. 이전 회사의 급여가 세후 급여인 경우 이력서 요구 사항은 다음과 같습니다. 세금 급여 금액은 면접 시 명확하게 밝혀야 하며, 향후 지방에서 불필요한 분쟁이 발생할 수 있습니다. 2. 많은 회사들이 성과급을 규정하고 있는데, 이것도 함정일 수 있습니다. 즉, 본인과 협의한 급여의 일정 비율(보통 30%)을 성과급으로 가져가고, 그 결과에 따라 지급액이 결정되는 것입니다. 하지만 실제 운영에서는 급여를 삭감하는 위장된 수단이 되는 기업이 많다. 3. 영업사원이라면 기본급은 기본급 개념에 가깝고, 플랫폼의 질과 수수료 비율에 좀 더 신경을 써야 합니다.

2. 현금 보조금

많은 기업이 직원들에게 현금 보조금을 제공하는데, 가장 일반적인 것은 식사 보조금, 버스 보조금 및 통신 보조금, 일반 출장, 일일 택시 등 세 가지 유형입니다. 실제로 환급되는 경우도 있지만, 이런 경우도 있습니다. 예를 들어, 일부 회사의 택시 보조금은 책임과 수준에 따라 규정되어 있으므로 이 금액은 어떠한 방식으로든 지급됩니다. 이번 달에는 실제로 많이 사용합니다. 사실 이 시스템은 매우 불합리하며, 사람들이 일을 많이 할수록 더 많은 돈을 지불해야 하는 현상으로 쉽게 이어질 수 있습니다.

기타 지원금으로는 결혼, 출산, 장례지원금, 회사유류비 지원, 임대주택 지원금 등이 있으나 그 비중은 미미하다.