베이징의 2019년 5개 보험 및 1개 주택 기금에 대한 최대 지급 기준

'5대 보험 1펀드'가 무엇인지 알려주고, 돈 잃지 않고 5분 동안 읽어보세요

'5대 보험'은 연금보험, 1펀드 등 5가지 보험을 말합니다. 의료 보험, 실업 보험, 산재 보험, 출산 보험;

'원 펀드'는 주택 공제 기금을 의미합니다.

그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료로 산재보험과 출산보험은 전액 기업이 부담한다. 개인은 지불할 필요가 없습니다. 여기서 주목해야 할 점은 '5대 보험'은 법정이지만 '1펀드'는 법정이 아니라는 점이다.

'5대보험1주택펀드' 지급비율은 어떻게 되나요?

현재 베이징의 연금 보험 지급 비율은 단위 20%(그 중 17%는 전체 기금으로 이체되고 3%는 개인 계좌로 이체됨), 개인은 8%(모두 개인 계좌로 이체)

의료보험 지급 비율: 단위 10%, 개인 2% + 3위안,

실업 보험 지급 비율: 단위 1.5%, 0.5% 개인의 경우

산업상해보험은 단위별로 결정 산업범위를 카테고리별로 나누어 업무상 재해율을 결정함

산모보험 지급비율 : 0.8% 단위에 대해서는 지불하지 않으며 개인에 대해서는 지불하지 않습니다. 근무지 외 영주권을 등록한 사람은 이것이 없기 때문에 근무지 외 영주권을 등록한 사람은 기껏해야 '4대 보험 1펀드'만 갖고 있다.

공제금 지급 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 공제금 지급 비율을 선택합니다. 다만, 원칙적으로 최대 기여액은 베이징 직원 평균 급여의 300%의 10%를 초과할 수 없습니다.

(조정기금이란 연금보험제도가 국가단위 제도에서 국가-사회제도로 점진적으로 전환되는 과정에서 국가적 조정이 필요하고, 불균등한 경제 발전 및 인구 고령화.

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(1) 기업 기부금을 기반으로 사회 공동 기금을 설정합니다. (2) 직원 및 기업 기부금을 기반으로 개인 계정을 설정합니다. 계좌와 결합된 반기금 시스템은 중국의 노령 인구 위기에 대처하고 기존 시스템에서 새로운 시스템으로의 전환 비용을 점차적으로 분산시키며 기업의 전환을 점차적으로 실현하는 데 도움이 됩니다. 연금보험제도에서 개인연금보험제도까지)

4대 보험과 1펀드의 지급금액은 지역마다 다르며, 기준은 급여총액을 기준으로 한다. 일부 기업에서는 기본급과 일부 관련 보조금을 지급하고 있지만 일부 기업에서는 기본급만 지급하는 것은 불법이다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의하세요.

연금보험, 실업보험, 의료보험 탈퇴는 법적으로 허용되는 경우에만 받을 수 있으며, 보험등록부에서 발급한다. 예를 들어 '연금보험은 법정 연령이 된 후에만 탈퇴할 수 있다. ." 네, 실업급여를 받으려면 일정한 조건을 충족해야 합니다. 예를 들어, 호적 소재지 관할구청에 가서 실업수당 신청과 구직증명서 신청을 동시에 하는 경우 , 이는 실직 후 일자리를 찾을 의향이 있어야 함을 의미합니다. 이러한 조건이 있어야만 일자리를 잃은 후에 일을 하고 싶지 않을 것입니다. 또한, 수습기간은 계약의 일부이므로 연금과 실업급여를 동시에 받을 수 없습니다. 따라서 수습기간 중에도 보험을 제공해야 하며, 회사는 직원에게 보험을 제공해야 합니다. 근로자는 보험료를 납부할 필요가 없으며, 상업보험이 사회보험을 대체할 수 없다고 명시하고 있습니다.

연금보험 혜택: 누적 연금 지급 기간이 15년 이상이며 법적 자격에 도달한 사람. 퇴직연령에 따라 연금보험 혜택을 받을 수 있습니다.

1. 규정에 따라 사망할 때까지 매월 기본연금액을 지급받습니다.

기본연금액 산정식은 다음과 같습니다. :

기초연금 = 기초연금 + 개인계좌연금 + 임시연금 = 퇴직 전 해당 시 근로자의 월평균 급여 × 20%(지급기간이 15년 미만인 경우 15로 계산) %) + 개인계좌 원금 및 이자 + 120 + 지수화 월평균 급여 × 1997년 말 이전 지급 기간 × 1.4%

2. 사망 수당 (1) 장례비 (2) 1회. (3) 부양요건을 갖춘 직계가족에 대한 난로지원금은 부양가족이 사망할 때까지 매월 지급한다.

참고: 연금보험은 관련 서류에 따르면, 기본연금 보험료를 간헐적으로 납부하는 기업 또는 피보험자(실업 수급 기간 동안 납부하지 않는 실업자)는 최대한 계속해서 납부해야 합니다. 보험금을 지급하지 아니하는 자) 단) 피보험자는 국가가 정하는 연금조건을 충족하는 자로서 기초연금액 산정시 전달된 지급중지누적기간을 기준으로 기초연금액 산정기준을 산정합니다. (간헐지급누적기간은 12개월을 1년으로 계산하며, 12개월 미만인 경우에는 산정하지 않습니다.) )

예:

2020년인 경우 퇴직할 때 기본연금은 일반적으로 2019년 사회 평균 급여 × 20%입니다. 단, 연금 보험이 중단된 경우. 퇴직 전 30개월간 중단된 기간이 2.5년임을 의미합니다. 2년으로 계산하면 기본연금은 2017년 12월 31일) 기본의료보험 범위에 해당하는 누적 의료비가 2,000위안을 초과합니다.

2. 정산비율:

계약기간 중 2,000위안을 초과하는 파견인력에 대한 부분은 50%, 본인부담 50%

파견요원에게 지급되는 외래 및 응급급여 지급액은 1년간 최대 20,000위안입니다.

3. 피보험자는 진료비 지급 증빙으로 지정병원 진료를 위한 외래 진료 영수증(고액 이하 영수증, 처방전 하단 등 포함)을 적절하게 보관해야 합니다.

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4. 3가지 특수질환에 대한 외래진료: 피보험자가 악성종양, 신장투석, 신장이식 등으로 방사선치료 및 화학요법을 받은 후 외래진료를 받아야 하는 경우, 제2자 및 제3자 피보험자의 진료 중, 등급지정병원은 '질병 진단서'를 발급하고 '베이징 의료보험 특수질병 신청 승인 양식'을 작성하여 구 의료보험 센터에 보고하여 승인 및 접수를 받아야 합니다. 이들 세 가지 특수질환에 대한 외래진료 및 약품 수거는 치료 승인을 받은 지정 병원에서만 가능하며, 지정 소매약국에서는 구입할 수 없습니다. 발생한 의료비가 특수 외래 질환에 해당하는 경우 입원을 참조하여 정산합니다.

5. 입원 치료

● 입원 보증금: 다음과 같은 피보험자. 입원 조건을 충족하면 입원 후 정산됩니다. 이때 병원은 피보험자로부터 보증금의 일부를 징수하며, 보증금 금액은 피보험자의 상태에 따라 병원이 비례적으로 결정합니다. 파견인력부대 및 피보험인력이 의료보험료를 제때에 전액 납부하지 않을 경우 입원보증금은 파견인력이 직접 전액 납부해야 합니다.

●정산주기 : 90일마다 피보험자 입원 1회 청구 주기: 90일 이내, 각 입원은 1회 청구 주기

●외래 방사선 치료 및 화학 요법, 신장 투석, 신장 이식 후 거부반응 방지제, 악성 종양 환자 의료 연중 입원이 필요한 정신질환 환자의 진료비는 360일마다 청구됩니다.

●지정 보건소(역)의 자택에서 피보험자가 지출한 의료비는 360일마다 청구되며,

●피보험자가 퇴원하거나 단계적 치료가 완료되면 파견된 사람이 먼저 병원과 비용을 정산해야 합니다. 파견인 본인이 직접 부담해야 할 의료비는 기본의료비로 지급하며, 의료보험조정기금과 고액 의료공제금은 의료보험센터에 신고하여 심의 및 정산한다.

● 피보험자의 입원에 따른 의료비 정산 및 기본의료보험 범위 내에서 기본의료조정기금의 최소지불한도와 최대지불금액을 설정

●최저지급한도는 첫 입원시 1,300위안, 이후 입원시 650위안이며, 초과시 최대지불한도는 50,000위안까지이다. (최소지불기준 이하 부분 제외) 파견인력 개인 부담), 고액 의료비 중 70%는 공제금으로 지급하고, 파견인력은 30%를 본인 부담한다. 1년 내 최대 지불액은 RMB 100,000입니다. 입원비 정산기준은 병원등급 및 비용금액을 기준으로 분할계산하여 1회 정산주기 내 누적지급을 원칙으로 합니다.

(다양한 비율이 조정되면 새로운 기준이 적용됩니다)

참고: 공공외 교통사고에 대한 의료보험은 책임이 면제됩니다!

실업보험 혜택을 누려보세요

1년 이상 계속해서 실업보험금을 납부한 후, 서류는 길거리로 반납됩니다. 길거리에서도 실업보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

1. 실업보험 급여: 실업보험 기관이 규정에 따라 자격을 갖춘 실업자에게 지급하는 기본생활비를 말합니다. 가장 중요한 실업보험 급여입니다. 베이징에서는 관련 문서에 따라 실업보험 혜택을 시행하고 있으며 베이징에서는 약 100건에 달합니다.

2. 실업보험 수급 중 의료비 지원 : 실업보험 수급 중 발생한 의료비에 대해 실업자에게 지급하는 보조금을 말한다. 베이징의 관련 정책 및 규정에 따라 시행됩니다.

3. 실업보험급여 및 부양배우자 및 직계가족의 연금을 수급받다가 사망한 실업자의 장례급여는 관련 규정에 따른다.

업무상 재해보험 혜택을 누려보세요

계약 기간 중 사고가 발생하면 회사에 상황 설명을 요청하고 회사 담당자에게 도장을 찍어야 합니다. 가능한 한 빨리 봉인하십시오(영업일 기준 3일 이내 권장) 업무상 부상 인정을 신청하려면 다음 자료를 제출해야 합니다:

1. 초기 치료 진단서 또는 입원 의료 기록;

2. 직업병 진단서(원본 1부, 사본 1부)

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3. 교통사고의 경우 교통단의 사고 판결서 또는 교통사고 증명서

4. 신분증 사본

5. 유효기간 내 근로계약서 원본

출산보험 자격

출산 관련 비용은 환급 가능

환급 범위에는 출산수당, 출산의료비, 가족계획 수술비, 국가 및 시에서 정하는 기타 출산 관련 비용이 포함됩니다.

출산수당은 여성직원이 출산한 달의 기본급을 30으로 나눈 후 출산휴가일수를 곱하여 산정한다. 출산수당은 여성직원이 출산휴가 동안 받는 급여로, 출산수당이 급여기준보다 낮을 경우 기업에서 차액을 지급한다.

출산 의료비는 건강검진비, 출산비 등이 포함된다. 여성 직원이 임신 및 출산으로 인해 발생한 비용 및 출산 비용, 수술비, 병원비, 약품비.

가족계획 수술 의료비에는 가족계획을 위해 직원이 지출한 의료비가 포함됩니다.

이제 연금을 받고 퇴직 후 의료보험 환급을 받기 위해서는 20년의 의료보험과 15년의 연금을 충분히 납부해야 합니다.

온라인에서 찾을 수 없는 점이 또 있다.

먼저 예를 들어 원래 호적이 북경에 있는데 다른 곳으로 출근하면 된다. 심천에서 일하려면 호구가 심천으로 이전되었는지 여부에 관계없이 앞으로 더 이상 심천에서 일하지 않으면 심천에서 지불한 5대 보험과 1펀드를 이전할 수 있습니까? , 왜냐하면 이제 국가 5개 보험과 1개 주택 기금이 인터넷에 연결되지 않고 베이징의 인터넷만 연결되기 때문입니다. 즉, 원래 베이징의 한 단위에서 몇 년 동안 근무한 후 다른 베이징 단위로 이동한 경우입니다. 직장, 5개 보험, 1개 주택펀드는 이렇습니다. 문제는 없지만, 다른 지방, 시에서 이직할 경우 이전이 가능한지 여부가 매우 고민됩니다.

앞서 언급한 5개 보험 중 3개는 기업과 개인이 같은 금액을 내야 한다는 뜻이다. 예를 들어 연금보험의 경우 연봉이 2,000이라면 개인이 8%를 내야 한다는 뜻이다. 15%(위 데이터는 모두 가정임), 이 돈은 귀하의 계좌 중 하나에 입금되며 귀하가 연금 보험 자격을 얻을 때까지 인출되지 않습니다(구체적인 조건은 위 참조). 만일을 대비해 위 문단에 적힌 내용을 전송하지 못하면 돈이 헛수고가 되어 인출도 할 수 없게 됩니다! (젠장! 내가 직접 말했어.)

모든 기업과 개인이 동일한 몫을 지불한다(젠장. 내가 직접 말했다.) 주택 공적 기금도 마찬가지다. 비율별: 매월 500단위를 지불해야 한다면 1,000을 지불합니다. 직업을 바꾸고 그 돈을 이전할 수 없으면 매달 지불하는 500은 헛되고 인출될 수 없습니다. 주택공제금을 누릴 수 있는 조건은 집을 살 때만 꺼낼 수 있다

그래서 제가 막 일을 시작한 도시에서 개발할 계획이 없느냐고 묻는 분들도 있을 것입니다. 남은 생애 동안 5대 보험과 1주택자금을 나중에 양도하지 못할 경우를 대비해 납부하지 않아도 되나요? 3가지 보험 중 적어도 일부는 국가가 의무화하는 보험이 아니어서 상당히 무기력하다는 것이 답이다. 그리고 5개 보험과 1개 펀드의 지급 기준은 급여 중 어느 부분에 해당 비율을 곱하느냐 하는 것입니다. 먼저 기본급 + 각종 복리후생 + 보너스만 지급하는 급여 구성을 살펴보겠습니다. 5대보험은 기본급을 기준으로 1펀드는 3부분으로 나누어 계산하면 개인부담금은 더 많이 나지만 고용주가 더 많이 지급하기 때문입니다. 모두 개인이 소액을 지불하고 고용주는 많은 금액을 지불합니다.) 많은 회사는 돈을 절약하기 위해 가능한 한 적게 또는 적게 사용합니다. 또한 복지 부분에 대해서도 매우 까다 롭습니다. 앞으로 계약하실 때 꼭 물어보세요! ! !

앞서 말한 것처럼 주택공제금은 기업과 개인 모두가 지불하지만, 조만간 회사가 지불하는 부분도 귀하의 것이 될 것입니다(향후 주택을 구입하는 한, 예를 들어 매월 500단위를 비율에 따라 지급하면 1,000을 지원받을 수 있지만 집을 사기 전에는 1,500을 인출할 수 없지만 이론상으로는 1,000도 지원됩니다. 따라서 일부 회사에서는 1,000을 귀하에게 제공되는 것으로 간주합니다. 실제로 혜택은 계산되지 않습니다. ! ! ! 1,000은 허구이고 집을 구입하지 않으면 철회할 수 없기 때문에 서명할 때 혜택에 주택 공제 기금이 포함되어 있는지 명확하게 물어봐야 합니다.

조금 더 많지만 덜 명확합니다.

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