공장에서 제공하는 연금보험 기준은 무엇인가요?

사용자는 국가가 규정한 근로자 총 임금 대비 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 기본 연금 보험 통합 기금에 기록해야 합니다. 현재 기업 기여금 비율은 일반적으로 기업 총 임금의 20%를 초과할 수 없으며 구체적인 비율은 중앙 정부 직속 성, 자치구, 직할시 정부에서 결정합니다.

1. 기업 근로자에 ​​대한 연금 보험료 지급 기준은 무엇입니까? 사용자는 국가가 정한 근로자 총 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금. 현재 기업의 기여금 비율은 일반적으로 기업 총 임금의 20%를 초과할 수 없습니다. 구체적인 비율은 일부 성, 자치구, 직할시에서 결정합니다. 퇴직자이며 연금 보험 부담이 높으며 실제로 기업의 총 임금의 20%를 초과해야 하며 인적자원부와 재무부에 보고하여 승인을 받아야 합니다. 「사회보험법」 제10조는 근로자가 기본연금보험에 가입하고, 사용자와 근로자가 공동으로 기본연금보험료를 납부하도록 규정하고 있습니다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기본연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다. 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.

2. 연금보험이란 무엇입니까? 사회연금보험의 정식 명칭은 사회풀링기금으로 지급되는 기초연금과 개인계좌연금으로 구성됩니다. 5대 보험 중 가장 중요한 사회보험 중 하나로서, 근로자가 국가가 정한 노동연령에 도달했을 때의 문제를 해결하기 위해 국가와 사회가 일정한 법률과 규정에 따라 제공하는 제도입니다. 노동의무를 상실하거나, 노령 및 노동능력 상실로 인해 퇴직하는 경우 미래를 위한 기본적인 생활조건을 제공하기 위해 설립된 사회보험제도입니다.