2023년 홍보 및 문화 업무 계획에 관한 기사 7개

2023 홍보 및 문화 업무 계획 1부

20xx의 기업 문화 업무는 기업 봉사, 직원 단결, 이미지 개선, 그리고 응축된 정신 아름다운 태평양, 역동적인 태평양, 혁신적인 태평양, 조화로운 태평양을 메인으로 업무를 수행하는 것이 목적입니다. 직원의 참여, 유익한 활동 및 더 광범위한 영향을 통해 Pacific International Hotel의 영향력, 매력 및 결속력을 강화하고 기업의 지속 가능하고 안정적이며 건강하고 조화로운 발전을 촉진합니다. 구체적인 계획은 다음과 같습니다.

1. 직원 생일파티는 2개월에 한번씩 개최하며, 개최시간은 정합니다.

2. 아름다운 Pacific Me First 봉사활동은 상황에 따라 산재해 있으며, 연중 10회 정도 진행될 예정입니다. 요약된 경험을 바탕으로 활동 방식, 깊이, 폭 측면에서 혁신과 발전을 거듭해왔습니다. 더양부인연합회, 민사부서, 기타 부서와의 연계를 강화하고, 더양 및 주변 개발을 기반으로 한 자원봉사 활동을 기반으로 하며, 노인 및 빈곤층 지원 등 지역 활동에 참여하여 회사의 영향력을 확대할 수 있습니다.

그룹사와 호텔의 발전 이력 및 현황, 직원 전문 행동강령, 직원 사회 행동강령, 기업문화, 기업비전 등을 담은 기업문화 매뉴얼 편찬을 3월 정리한다. ., 회사의 선진 문화적 사고와 선진 개념을 전파하기 위해.

지난 4월에는 5월 1일 세계노동절을 맞아 당지부, 청년동맹위원회, 행정반 주최로 '혁신적인 태평양 봉사기술 전문가' 선발 행사가 열렸다. 각 부서에서는 업무능력이 뛰어나고, 품질이 우수하며, 공헌이 큰 고급사원을 민주적으로 선발하여 5월 생일잔치에서 표창과 포상을 실시합니다. 5월에는 우수한 직원들을 대상으로 싼싱두이(Sanxingdui) 일일 여행을 계획하여 그들에 대한 존경과 관심을 보여줄 것입니다.

오는 5월 '퍼시픽보이스'에서 퍼시픽스타 스타일 공모전이 시작돼 직원 사진, 개인재능, 가족정보 등을 공개한다. 퍼시픽 직원 전원이 참여할 수 있으며, 최종적으로 최고의 퍼시픽스타가 선발된다. 직원 투표에 따라 선정되어 보상을 드립니다.

지난 6월에는 '퍼시픽 보이스'에서 존경하는 태평양 가치에 대한 에세이 공모전을 개최해 아이디어를 브레인스토밍하고, 태평양 정신과 사상, 핵심가치를 형상화할 수 있는 거대 슬로건과 플래카드를 추출했다. 눈길을 끄는 장소는 이미지를 부각시키고 사람들의 마음을 하나로 묶어 기업 문화를 풍요롭게 하는 역할을 합니다.

지난 7월과 6월에는 청년동맹위원회 이름으로 직원자선재단이 설립됐고, 청년동맹위원회는 기금의 일부를 기금으로 배정했으며, 직원들은 적절한 수수료를 지불한 후 자유롭게 가입할 수 있다. . 사랑의 기금은 주로 직원의 중병, 업무상 부상, 생활상의 어려움 등을 지원하는 데 사용됩니다.

8. 7월 1일 퍼시픽호텔에서 당원생활회가 열리고 축하파티가 열렸다.

9월과 7월에는 호텔 한쪽 코너를 마련해 직원들의 여가와 노래 수요를 충족시킬 수 있는 광장 문화 코너를 마련할 예정이다. 직원들은 저녁 6시 30분부터 10시 30분까지 광장 문화코너에 가서 노래를 배우고, 주로 합창을 부를 수 있다. 직원들은 제한 없이 자유롭게 드나들 수 있습니다. 교사와 악기 연주는 주로 직원이 직접 제공합니다. 처음에는 양육을 맡길 사람을 고용하세요. 광장의 문화 코너는 직원들의 여가 문화 생활을 풍요롭게 할 뿐만 아니라, 한 사람이 무대 위에서 춤을 가르치고, 모두가 무대 밖에서 춤을 배울 수 있는 공연 예술 무대 구축도 고려하고 있습니다.

10월과 8월에는 제1회 태평양 성악대회가 개최되며, 임직원들은 자유롭게 참가할 수 있다.

11월과 8월에는 제작안전이나 교통안전을 주제로 한 스피치 대회가 개최되며, 1등, 2등, 3등상이 결정됩니다.

12월부터 8월까지, 9월에는 바이브런트 퍼시픽 컵 농구 경기가 첫 번째로 개최됩니다. 부서별 팀으로 참여하세요. (부서간 병합도 가능합니다.)

9월 13일과 9월에는 국경일을 환영하고 중추절을 기념하기 위한 파티가 열립니다.

10월 1일에는 차밍 퍼시픽 국경일 노래와 댄스 파티가 열립니다.

12월 15일 말에는 경쟁적인 태평양 신년 문화 공연이 펼쳐집니다. 각 학과별로 1~2개의 프로그램을 제출하여 대회에 참가하게 되며, 최종적으로 특별상, 1등상, 2등상, 3등상을 선정하여 시상하게 됩니다.

6월과 1월에는 플라잉 퍼시픽 컵 탁구 또는 배드민턴 대회가 열립니다.

7월과 2월에는 봄나들이와 단체예배 활동이 진행될 예정입니다.

2023년 홍보 및 문화 업무 계획 2부

1. 브랜드 마케팅 업무 계획의 주요 아이디어

회사의 시각적 아이덴티티 시스템의 정확성 향상 (vi ) 적용, 점진적으로 브랜드 행동 표준을 확립하고 초기에 브랜드 관리 플랫폼을 구축하여 회사 웹사이트, 브로셔, 홍보 비디오, 업계 웹사이트, 협회, 내부 잡지 및 기타 채널을 최대한 활용하여 브랜드 이미지를 확대하고 하위 단위 간의 상호 지원을 촉진합니다. 회사 브랜드의 내부 침투를 강화하고 브랜드의 외부 커뮤니케이션을 적당히 강화합니다.

브랜드 작업의 핵심 사항:

1. vi 애플리케이션 표준화

2. 시스템 내 브랜드 통합

3. 내부 및 외부의 동기식 통신.

2. 특정 업무

첫 번째 단계는 회사의 시각 인식 시스템 (vi) 적용의 정확성을 높이는 것입니다.

목표: 회사 내의 특정 직원은 회사 vi의 사용 요구 사항을 잘 알고 회사 vi의 사용을 표준화할 수 있으며 실제로 회사와 부서 브랜드 간의 통합에 더 많은 관심을 기울일 수 있습니다. 일반 직원은 회사의 vi 시각적 인식 시스템의 기본 내용과 의미를 이해할 수 있습니다. 비주얼 아이덴티티 시스템의 적용 범위를 확대하고 회사 브랜드에 대한 대외 인지도를 향상시킵니다.

1. 회사 vi 매뉴얼 수정 및 개선

현재 회사 vi 매뉴얼에서 적용되지 않는 내용을 수정 및 보완한다.

2. 응용 프로그램 교육 구성

각 하위 단위에 대한 vi 응용 프로그램 교육을 구성하고 회사의 OA 시스템을 사용하여 회사 로고, 표준 색상 등 기본 응용 프로그램 요소를 모든 구성원에게 홍보 및 구현합니다. 직원.

3. vi 응용 프로그램 시스템을 개발하고, 사용 요구 사항을 명확히 하며, vi 응용 프로그램 지침 및 검사에 대한 표준을 형성합니다.

4. vi 애플리케이션 효과 검사 및 표준화

회사 vi를 사용하여 인증서, 명함, 편지, 팩스, 핸드백 및 선물 검사를 중심으로 vi 애플리케이션 검사 및 수정을 수행합니다. , 프론트 데스크 디자인, 차량 식별 및 기타 항목으로 회사의 하위 부서가 vi의 응용 프로그램을 표준화하도록 안내합니다.

두 번째 단계는 브랜드 이미지 증폭, 각 계열사와 회사 브랜드 간의 상호 지원 촉진, 사회적 인지도 제고이다.

목표: 탄탄한 시각 자료를 통해 회사와 다양한 산업 브랜드에 대한 시장의 이해를 심화하고 브랜드 이미지를 지속적으로 증폭시키겠습니다. 각 하위 부서와 회사 간의 좋은 홍보 관계를 구축함으로써 목표 시장이 업계와 회사 간의 관계를 이해하도록 장려하며 이는 시장 홍보에 회사 자원을 통합하고 시장 경쟁력을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

브랜드 홍보명, 품목, 자료의 통일이 필요한가?

(1) 각 하위 단위의 외부 브랜드 약어 및 홍보 슬로건을 통일하고 각 부서의 모든 외부 홍보 자료를 엄격하게 요구합니까? 단위 단위의 홍보 슬로건이 모두 나타나야 합니다.

이미 사용하고 있는 브랜드 약어나 슬로건은 계속해서 사용하게 되거나, 수정이 필요한 경우에는 소속 부서에서 의견을 제시하고, 회사에서도 논의를 거쳐 나갈 예정입니다. 하나가 채택되면 다른 하나가 사용됩니다.

(2) 회사 브랜드 로고 아이템 제작을 일원화합니다. 핸드백, 봉투, 문구류, 업무교범, 깃발 등 회사의 VI를 주요 적용요소로 하는 일반 품목에 대해서는 각 단위에서 필요에 따라 생산신청서를 제출하며, 회사에서 일률적으로 생산하므로, 이는 불가능하다. 생산 비용만 절감할 뿐 아니라 표준 편차 및 기타 문제로 인한 인쇄 공정 결함도 방지할 수 있습니다.

(3) 각 하위 조직 브로셔 중 회사 프로필 부분의 구조를 통일합니다(각 하위 조직의 회사 프로필 내용을 견고하게 함).

(4) 전 산하 대외홍보자료의 기업문화 부분에 대한 디자인 사진과 텍스트 적용을 통일한다.

회사의 웹사이트 관리를 개선하고 각 하위 단위에 대한 보조 웹사이트 구축을 고려합니다. 각 하위 단위의 홈페이지 구축 업무 승인, 회사 도메인명과의 연계, 홈페이지 구조와의 연계를 강조합니다.

세 번째 단계는 브랜드 내부 침투를 강화하고 브랜드 외부 커뮤니케이션을 적당히 강화하는 것이다.

내부 브랜드 침투는 주로 교육을 기반으로 하며, OA 시스템은 회사의 시각적 아이덴티티 시스템의 기본 내용과 의미에 중점을 두고 브랜드 및 문화 섹션을 구성합니다. 회사의 경영 스토리를 전달하고, 브랜드와 문화를 결합하여 직원들이 회사 브랜드의 의미를 실제 업무에 통합하도록 유도합니다.

2023년 홍보 및 문화 업무 계획 3부

20__ 회사 선전부 업무 계획 및 아이디어 목적: 직원 품질 향상, 기업 정신 함양 강조, 결속력 강화, 좋은 회사 형성 회사 이미지를 제고하고 새로운 정세 하에서 기업 홍보 업무를 더욱 잘 수행하며 회사 발전과 격려의 출발점과 발판이 되며 여론 입장의 역할을 충분히 발휘하고 기업 문화 건설을 촉진합니다.

구체적인 조치

사전 계획

하나: 외부 홍보

1. 인터넷.

회사의 기존 웹사이트를 최대한 활용합니다(그리고 웹사이트의 사진을 교체하는 것이 아니라 필요에 따라 웹사이트를 재설계하는 등 신속하게 웹사이트를 수정합니다). 모바일 3G 웹사이트는 다음과 같은 기존 네트워크 플랫폼의 도움을 받습니다. Google, Baidu 및 기타 설정 키워드 링크를 사용하면 고객이 인터넷에서 Qingchen에 대해 더 쉽게 배울 수 있습니다.

2. 멀티미디어

회사의 기업 이미지 CD(기술 정보 및 지역 영업 리더 등 포함)를 기록하고 CD를 굽고 인터넷에 업로드하도록 특별히 고안되었습니다.

3. 서류

특수 입찰서류 포장 제작, 적절한 시기에 샘플 교체, 우리 회사의 이미지를 반영할 수 있는 메모장 디자인, (상황에 따라 우리 회사 디자인) 통일 입찰 문서 형식), 새 핸드백, 문서 가방 등을 만듭니다. 선물

4. 버스 카드, USB 스틱, 마우스 패드, 탁상 달력을 디자인합니다. 기타 사무용품 관련 선물.

2: 내부 홍보

1. 홍보 게시판

회사의 홍보 게시판은 1월부터 공식적으로 사용되었습니다. 회사의 홍보 기자는 해당 기간 동안 최소한 한 달에 한 개의 기사를 작성하며, 필요에 따라 추가 기사가 해당 월의 회사 주요 결정, 해당 월의 직원 업무 상황, 고객과 회사가 회사의 현재 상황을 보다 직접적으로 알 수 있도록 최신 개발 정보를 제공합니다.

2. 슬로건

플래카드를 추가하세요.

글꼴과 색상은 기업의 문화적 특성을 반영할 수 있도록 통일되어야 합니다. (진정하라: 길에 표지판을 걸어라) 3 감동홍보는 인본주의 정신을 반영하여 최고를 평가하고 선구자를 세우는 일을 한다. 우수직원 선발, 기술전문가 선발, 노사경진대회 등의 활동을 실시하고 우수 직원에 대한 적절한 보상을 현금으로 지급하여 직원들의 업무 의욕을 고취시키고 팀워크를 강화합니다. 홍보 제안:

회사의 이미지 홍보를 더욱 강화하기 위해 회사의 고위 경영진이 우리 부서에서 회사를 위해 특별히 회사 마스코트를 디자인하고 생산하도록 허용하는 데 동의하는 것이 좋습니다.

2023 홍보문화업무계획 제4부

회사의 20__정책과 지역사회의 실태를 결합하면서, __빌라의 기존 우수한 전통 공동체 문화를 유지하면서, 우리 소유자의 높은 수준의 영적, 문화적 요구를 충족시키기 위해 혁신합니다. 이를 위해 관리 사무소는 다음 네 가지 측면에서 이 지역 사회의 지역 사회 문화 활동을 조직하고 준비할 것입니다.

1. 소유자의 사회 활동: 지역 사회의 대중에게 봉사하고 소유자의 여가 시간을 풍요롭게 합니다.

1. 노인들을 위한 활동(정원 투어, 나들이 등)을 준비합니다.

2. 나무 심기 활동.

3. 어린이 활동(예: 서예, 사진 대회 등)을 조직합니다.

4. 겨울 탁구나 배드민턴 대회를 개최하세요.

5. 두 가지 농장 음식 배달 활동을 조직합니다.

2. 문화 진흥에 주의를 기울이고 특성을 조성하십시오.

1. 20__년에 빌라는 이를 위해 소유주 위원회 설립을 준비할 예정이며 관리 사무실은 홍보를 활용할 것입니다. 그 밖에도 부동산 서비스에 관한 지식을 널리 알리기 위한 노력을 강화하고, 소유자의 부동산 서비스 종사자들과의 이해와 소통을 제고하며, 부동산 서비스의 중요성을 경험할 수 있도록 해야 합니다. 관리사무실에서 하루 동안 관리 업무를 실습하여 숙소 관리 직원이 세심한 서비스를 제공하고 있음을 충분히 느낄 수 있습니다.

2. '화합하는 공동체를 만들고 문명화된 주인이 되기 위해 노력한다'는 주제를 내세우기 위해 다양한 문명법전, 주인계약, 공동체의 다양한 제도 등을 심층적으로 홍보하겠습니다. 서비스를 지원하고, 지역 사회 소유자를 조직하여 __에서 벗어나고, 지역 사회 소유자의 시민 도덕성과 문명 의식을 높이기 위해 다른 지역 사회를 방문하고 학습합니다. 어렵게 얻은 __빌라 환경과 집주인의 세심한 서비스를 깨닫게 해주세요.

3. 지역사회에 노인이 많다는 점을 고려하여 지역사회에 의료상담을 주선합니다.

4. 지역사회에 아이들이 많다는 점을 고려하여 교육 전문가를 지역사회로 초청하여 교육 강연을 해드립니다.

5. 소유자로부터 원고를 수집하고 회사의 만료일에 게시하십시오.

3. 축제 설정: 테마를 강조하고 축제 분위기를 완벽하게 연출합니다. 자세한 내용은 각 축제 설정 계획을 참조하세요.

3. 국경일 장식: 입구 장식, 게시판 등

4. 크리스마스 장식: 산꼭대기 정원, 커뮤니티 로비 장식

4. 커뮤니티 홍보 열 : 건강 및 생활양식 열은 변경 사항에 따라 변경됩니다.

1. 봄 축제 열

2. 발렌타인 데이 및 등불 축제 열

3. 집주인 칼럼 (주주위원회와 협력하여 관련 지식 확립 및 홍보)

4. 조화로운 공동체를 만들고 문명화된 주인이 되기 위해 노력하는 칼럼

5. ***세울 칼럼 조화로운 공동체를 만들고 집을 아름답게

6 , 어린이날 칼럼

7. 부동산 인사 칼럼

8. 중국 발렌타인데이 칼럼

9. 추석 칼럼

10. 국경절 칼럼

11. 겨울 안전 칼럼

12. 크리스마스 칼럼

붙임 :

표 1. "20__ 20__ 빌라관리사무실 커뮤니티문화 계획"

표 2. "20__ 홍보칼럼 계획".

2023년 홍보 및 문화 업무 계획 5부

유치원과 가족은 종종 자동차의 두 바퀴로 환영받습니다. 고대인들은 이렇게 말했습니다. 가르치지 않는 것은 아버지의 잘못이고, 가르치는 사람의 태만함과 교사의 게으름은 모두 어린 아이들의 성장과 발달에 필수적이다. 어린 아이들을 잘 교육하는 것은 유치원의 임무이자 가족의 책임입니다. 유치원 교육의 성공은 유치원과 가족의 관계, 그리고 가족이 유치원과 교육에 협력할 수 있는지 여부에 크게 좌우됩니다. 아이들은 잘 있어요. 그러므로 우리 유치원에서는 부모로서 역할을 잘 수행하고 긴밀한 협조를 위해 노력하고 있습니다. 이번 학기 학부모 업무는 다음과 같이 공식화됩니다.

1. 지도 이념

"유치원 교육 지도 개요"의 정신을 깊이 이해하고 유치원 업무 계획을 성실히 실행하고 교육 교육 계획. 유아교육에서 부모의 중요한 역할에 주의를 기울이고, 유치원과 부모 사이의 의사소통을 강화하기 위해 다양한 형태를 사용하며, 지도 주제와 특별 연구에 주의를 기울이고, 교사의 부모 업무 개선을 촉진하기 위한 지침으로 과학 연구를 사용합니다. 과외지도 능력. 부모의 양육 능력 향상을 촉진하고, 대형 강좌에 대한 인식을 확립하며, 지역사회와 주변 환경의 교육 자원을 최대한 활용하고, 아이들의 생활과 학습을 위한 공간을 확대합니다.

2. 업무 목표

1. 다양한 시스템 책임을 수정하고 개선하여 더욱 개선합니다.

2. 보육 교육 및 관리 개선을 위해 유치원을 지원하도록 부모를 안내하는 부모 위원회를 설립합니다.

3. 정기적으로 학부모 회의, 학부모 공개일 및 기타 활동을 개최합니다.

4. "유소학교와 초등학교의 연결"을 주제로 학부모들이 일련의 관련 활동을 수행하도록 조직합니다.

5. 유치원 내 다양한 ​​업무의 개선과 개선을 촉진하기 위해 다양한 방법으로 학부모의 의견과 제안을 해결합니다.

6. 어린이를 위한 개인 파일을 만듭니다.

7. 유치원과 지역사회 자원을 최대한 활용한다. 유치원은 정기적으로 지역사회에 개방하여 홍보하고, 지역사회 자원을 효과적으로 활용하기 위해 지역사회 내 '나가세요, 들어오세요' 활동을 실시합니다.

3. 이번 학기 주요 업무 우선순위 및 대책

(1) 다양한 형태의 부모 업무를 수행하고, 유아교육에 있어서 부모의 역할이 중요하다는 점을 강조하며, 유효성.

1. 학부모 회의 및 학부모 공개일의 역할을 최대한 활용하십시오. 학급에서는 매 학년도마다 최소한 4번의 학부모 회의를 조직하고 학부모 회의를 통해 2회의 반나절 공개 활동을 조직해야 합니다. , 부모에게 유치원과 학급에 업무 목표와 업무 계획을 소개하고, 부모의 지원을 위한 업무 내용을 제안하며, 유치원 발달과 아동 발달에 있어서 부모가 자신의 임무와 역할을 명확히 하도록 돕습니다. 공개일은 주로 학부모들이 교사들이 아이들의 활동을 어떻게 조직하는지, 아이들이 어떻게 학습하는지, 어떤 영역에서 협력을 강화해야 하는지, 활동에 대한 의견과 제안 등을 볼 수 있는 자리입니다.

2. 가정 접촉 및 의사소통을 강화하고, 상호작용을 강조하며, 새로운 커리큘럼 개편과 결합하여 학부모 접촉 및 의사소통을 강화하고, 새로운 커리큘럼 개편에 학부모가 참여할 수 있도록 안내해 주시기 바랍니다. 환경 조성 활동, 교육 활동, 테마 활동에 학부모가 참여하는 동시에 학부모와 적극적으로 의견을 교환하고 유아의 발달에 관심을 가질 수 있는 기회를 모색할 것입니다.

3. 학부모위원회의 감독 역할을 더욱 강화하여 학부모들이 유치원 업무에서 발생하는 문제를 과감하게 제기하고 합리적인 제안을 할 수 있도록 독려하겠습니다.

4. 이번 학기에는 부모님께 테마를 지닌 가정의 부모-자녀 타블로이드를 디자인해 달라고 요청하고, 참신한 형식과 더욱 풍부한 콘텐츠를 갖도록 노력하겠습니다.

5. 생활 과정과 연계하여 지역 사회 활동을 적극적으로 수행하고, 지역 사회 자원을 최대한 활용하고, 아이들을 유치원과 교실에서 데리고 나가고, 지역 사회의 단위를 방문하고, 자연 속에서 놀고, 농경지를 돕습니다. 아이들은 환경과의 접촉을 통해 지식을 얻고 능력을 개발하며 의사소통과 행동을 배웁니다.

6. 학부모 학교: 학부모에게 교육을 제공하고 학부모의 공통 관심사에 대한 질문을 해결하기 위해 매달 강의를 조직합니다.

(2) 부모가 유치원 교과 과정 구성에 참여하도록 안내

1. 각 학급에서 학부모 포럼 및 테마 웹사이트, 주간 계획 등 기타 채널을 통해 교과 과정 내용을 부모에게 홍보하도록 요구합니다. 등을 학부모가 이해할 수 있도록 전문직업과 전문성을 갖춘 학부모를 초청해 강의하는 등 유치원 과정에 학부모의 참여를 유도하는 커리큘럼의 중요한 역할을 담당하고 있다.

(3) 가족교육 지도 강화 및 가족교육 시너지 형성

1. 가족교육 홍보 칼럼을 최대한 활용하여 부모의 개념을 바꾸고 과학적인 육아를 장려하는 기사 게재 , 부모들이 기사를 통해 지식을 얻고 과학적인 육아 방법을 배울 수 있도록 합니다.

2. 부모의 과학적 양육 개선을 위한 부모의 과학적 양육 교류회를 개최합니다.

2023 홍보 및 문화 업무 계획 6부

(1) 풍부한 커뮤니티 문화 활동.

1. 주민들이 다양한 문화 및 피트니스 활동에 참여하도록 조직하고, 문화 정원 전시회, 예술적인 저녁 파티를 개최하고, 지역 사회 자원을 활용하고, 지역 사회의 다양한 문화 및 스포츠 팀을 지원합니다.

2. 주민들의 문화 소양 향상을 위해 다양한 문화 교육을 정기적으로 조직하고 개최합니다.

3. 문화 활동 장르를 신중하게 계획 및 설계하고, 지역 주민과 관할 구역이 적극적으로 참여하도록 조직 및 동원하며, 관련 당사자와 조정 및 연락하여 장소, 프로젝트 및 기타 지원을 제공합니다.

4. 커뮤니티 활동실은 정기적으로 개설되어야 하며, 독서실에는 일정 수량의 도서가 있어야 하며, 커뮤니티 좋은 이웃 장소의 구축과 함께 적절한 활동이 이루어져야 합니다. 노인의 실제 요구 사항.

5. 여름방학을 이용해 청소년들이 유용한 사회 실천 활동을 수행하도록 조직하십시오. 지역사회 문화 활성화, 주민 정서 함양, 주민 문화 소양 향상을 위해 주민의 적극적인 참여를 독려한다.

(2) 기존 조건을 활용하고 지역사회에 관련 지식을 적극적으로 홍보합니다.

1. 지역사회 자원을 합리적으로 활용하고 기존 문화 시설을 대중에게 공개하며, 다양한 문화활동 프로젝트를 마련하여 지역사회 주민들의 문화활동을 풍요롭게 합니다.

2. 지역 사회의 다양한 칼럼과 칠판 신문을 활용하여 사회주의 정신 문명을 장려하고 과학적이고 문명화되고 건강한 생활 방식을 옹호합니다. 시사, 정치, 보건, 지역사회 소식을 주민에게 적극적으로 홍보하고, 지역사회에 합리적인 신문독서란을 마련한다. 대외 홍보를 잘하고 지역 사회의 새로운 일, 새로운 동향, 좋은 사람과 선행을 신속하게 보고하십시오.

(3) 지역사회 구성원의 사회주의 정치 및 사상 교육과 과학 및 문화 교육을 강화합니다.

1. 학습을 강화하고 지역 간부들의 집단적 자질을 향상시킵니다. 주요 지도자들이 직접 처리하고 대중문화 간부들이 구체적인 조치를 취하도록 하라.

건강하고 문명화되고 조화로운 지역사회 문화 분위기를 조성합니다.

2. 좋은 지역 사회 문화 분위기를 바탕으로 더 많은 주민들이 지역 사회 문화 건설에 참여하도록 장려하고 유치하여 지역 사회의 문화적 분위기를 더욱 강화합니다.

2023 홍보문화업무계획 7부

1. 상황분석

사회적 개인의 활동은 언제나 특정 공간 분야와 환경, 사람 속에서 전개된다. 그들의 생각과 성격도 관계 속에서 서로 상호 작용해야 합니다. 일반적으로 공동체가 발전하고 발전함에 따라 특정 동질적인 습관, 관습, 가치 및 기타 특성을 지닌 공동체 문화가 형성되는 경우가 많으며, 이러한 문화적 분위기는 공동체에 사는 다양한 사람들에게 영향을 미치게 됩니다. . 현재 우리나라의 도시 공동체 발전은 아직 초기 발전 단계에 불과하며, 서로 돕고 가족처럼 지내는 좋은 분위기가 형성되지 않았습니다. 그러므로 공동체의 문화와 교육을 높은 수준으로 끌어올리기 위해서는 오랜 기간에 걸친 부단한 노력이 필요합니다.

2. 업무 목적 및 요건

거시적 차원에서 공동체 문화 및 교육 업무를 수행하는 목적은 사람들의 공동체적 책임감과 집단적 명예를 향상시키고, 자아를 향상시키는 것입니다. 조화로운 공동체와 조화로운 사회를 구축하여 미시적 차원에서 좋은 생활 분위기를 조성하고, 주민들의 정신적, 문화적 요구를 충족시키고, 인지 수준과 개인적 능력을 향상시키며, 삶의 질을 향상시키는 것입니다.

3. 업무순서 및 조치

(1) 커뮤니티 문화

1. 주민의 연령, 직업에 따른 커뮤니티 특성을 지닌 커뮤니티를 조성한다. , 취미 등 커뮤니티 문화.

2. 활동 자금 출처를 확대하고, 사람들을 조직하여 소규모 워크숍을 만들어 자금을 얻거나 기업과 협력하여 상호 이익과 상생을 달성합니다. 결과.

3. 게시판의 내용은 실제적인 효과가 있어야 하며, 국민의 일상적 요구에 가까워야 하며 허위이거나 공허한 내용을 담고 있어서는 안 됩니다.

4. 주민들의 지역사회 문화 참여에 대한 열정을 동원하고, 사전 조사를 바탕으로 다양한 활동을 전개하며, 전 구성원의 참여를 촉구하고 물질적, 정신적 격려를 제공한다.

(2) 지역사회 교육

다양한 연령대와 직업의 지역사회 집단을 대상으로 전문적인 지역사회 교육을 실시하여 학생의 적성에 맞게 가르치고 배운 내용을 적용할 수 있도록 한다.

1. 노인 교육 : 의료 중심, 약효 및 가격 상담, 정신 건강 교육 등

2. 청소년 교육 : 도덕 교육, 지식 중심; 교육 및 심리 교육, 가정 교육에서 부모와 협력하고, 자녀의 관심과 취미를 키우고, 동일한 관심과 취미를 가진 청소년을 조직하여 함께 배우고 발전합니다.

3. 여성 교육: 전후에 중점을 둡니다. 임신 후 식이요법 및 운동훈련, 산전교육, 도수교육, 식생활 건강교육, 성교육, 육아교육, 권리보호 인식훈련 등

4. 해고된 근로자에 ​​대한 교육 : 재취업 교육, 창업지식강좌, 심리적 위로 등 .

4. 업무에 대한 성찰

정기적으로 활동의 효과를 평가하고, 주민들의 의견을 경청하며, 나쁜 점은 적시에 시정하고, 좋은 점은 지속적으로 홍보해 나가십시오.