탄력적 고용 의료 보험

탄력적 고용의료보험의 지급기준, 보험대상, 지급방법, 지급비율 및 자금계좌 구분은 다음과 같습니다.

1. 지급기준 탄력적 고용의료보험 보통 전년도 현지 직원 평균 연봉의 60%

2. 보험 대상: 주로 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 직원을 대상으로 합니다. 고용주, 자영업자 및 사업체 가구 등

3. 지급방법 : 탄력고용근로자의 의료보험은 일정 기준과 비율에 따라 개인이 전액 지급하며, 월별 또는 연간 지불 선택;

4. 지불 비율: 다양한 지불 비율을 선택할 수 있습니다. 예를 들어 심양의 표준은 10% 또는 6.8% 비율을 선택하는 것입니다.

5. 자금 계좌 분할 방법: 선양을 예로 들어 10% 비율로 지불하도록 선택하면 개인 계좌를 설정할 수 있으며 6.8%를 지불하기로 선택한 경우 자금이 매월 이체됩니다. 개인 계좌는 없으며 자금도 이 계좌로 이체되지 않습니다.

의료보험의 기본 개념과 기능:

1. 의료보험의 정의: 의료보험은 질병으로 인해 개인이 부담하는 의료비 부담을 줄이기 위해 고안된 사회보험 제도입니다. ;

2. 의료 보험의 역할: 중앙 집중식 재정을 통해 피보험자에게 기본적인 의료 서비스와 비용 보상을 제공하여 질병으로 인해 빈곤에 빠질 위험을 줄입니다.

3. 의료보험의 분류: 일반적으로 도시근로자 의료보험, 도시 및 농촌 거주자 의료보험 등이 포함됩니다. 다양한 유형은 다양한 그룹에 적합합니다.

4. : 주로 정부 보조금, 단위 및 개인 기부를 통해 다양한 채널을 통해 자금을 조달합니다.

5. 의료 보험 보호 내용: 일반적으로 외래 환자 보상, 입원 비용, 약품 비용 및 기타 의료 서비스가 포함됩니다.

요약하면 유연고용의료보험 지급기준은 일반적으로 전년도 현지 직원 평균연봉의 60% 수준이다. 주로 시간제 근로자와 산업·상업 개인을 대상으로 한다. 직원이 없는 가구의 경우 지급금액은 월별 또는 연간 지급되며 지급비율은 선택적으로 10% 또는 6.8%를 선택할 수 있으며 지급비율은 개인계좌 설정 여부와 자금이체 상태에 영향을 줍니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제23조

직원은 기본적으로 다음 사항에 참여해야 합니다. 근로자의료보험: 사용자와 근로자는 국가규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 비용을 지불해야 합니다.