남통에서 눈못을 쳐서 7 급 산업재해를 선고하면 얼마를 배상할 수 있습니까?

성시에 따라 일회성 산업재해 의료보조금과 취업보조금 기준이 다르고 보상 금액도 다르다.

산업재해 근로자는 7 급 장애로 판정되며, 산업재해 의료 대우와 휴업 유급 급여 복지 대우를 받는 것 외에 다음과 같은 대우를 받는다.

1, 산업재해보험기금이 지급하는 일회성 장애수당은 13 개월 본인의 임금입니다.

2. 노동관계를 해지하거나 해지할 때 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용기관은 일회성 취업보조금을 지급한다. 구체적인 기준은 성, 직할시 또는 자치구가 규정한다.

기관이 보험에 가입하지 않은 것은 기관에서 지불한다.

근거하다

산업재해 보험 조례

제 37 조 노동으로 불구가 된 근로자는 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.