221 년 저장성 가흥시 제 2 병원 공채 고위층 부족 인재 공고

# 의사 채용 # 안내어 221 저장성 가흥시 제 2 병원 공개 채용 고위급부족 인재 채용, 등록시간: 221 년 12 월 5 일 마감, 시험망은 현재 채용 공고 원문을 다음과 같이 발표한다. < P > 업무 요구로 가흥시 보건위원회의 동의, 가흥시 인적자원 및 사회보장국 기록, 가흥시 제 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다: < P > 1, 단위 소개 < P > 가흥시 제 2 병원은 1895 년에 설립되어 가흥지역에서 가장 오래된 병원으로서 126 년의 비바람 과정을 거쳐 현재 의료, 교육, 과학 연구, 재활 및 예방 보건을 통합하는 저장성 3 급 갑급 종합 병원입니다. 22 년 병원 전체 이전 프로젝트는 이미 기초가 되어' 창강 삼각주 국제의학센터 총병원' 으로 건설될 예정이다. 창강 삼각주 국제의학센터 프로젝트의 총용지는 약 1 무 () 로, 그 중 총병원 계획용지는 약 294 무 (), 건축 면적은 45 만 1 천 평방미터, 설계침대는 22 장 () 으로, 의교 협동과 의연일체를 핵심으로, 의료, 의료 기술, 과학 연구, 신체검사, 의료산업을 하나로 하는 국제적 특색을 지닌 종합 의료센터로 건설될 계획이다. < P > 병원은 현재 승인 침대 135 장, 직원 21 여 명, 고급 직함 399 명, 석사 이상 학위 38 여 명, 응급실 1,63 만 명, 입원 7 만 2 천 명, 수술 3 만 1 천여 대. 신경학, 종양과 (육성 프로젝트) 는 저장성 지역 전문병센터이고, 재활의학과, 마취 (통증) 학과는 저장성 의학의 중점으로 학과를 육성하고, 재활의학, 임상약학은 저장성 한의학 중점학 (전문) 과, 골외과학, 소아과학, 심혈관병학, 운동의학은 병원은 2 개 의과 대학 15 개 전문 교육 임무를 맡고 있으며, 고급 뇌졸중 센터, 전국 최초의 전과의사 규범화 훈련 시범 기지, 국가 레지던트 규범화 훈련 기지, 11 개 시 품질 관리 센터 및 시 심혈관 개입 센터, 시 어린이 중환자 치료 센터, 시 어린이 의료 센터, 시 심혈관병 연구소, 시 정형외과 로봇 임상 응용 센터, 시 디지털 정형외과 연구소 216 년 11 월 전국 흉통 센터 인증을 통과해 저장성 제 3 집 가흥시 최초로 전국 흉통 센터 논증 단위를 통과했다. 219 년 병원은 저장성 공립병원 최초의 천근정형외과 수술 로봇을 도입해 세계 최초의 3 지 동기화 5G 원격 정형외과 로봇 수술을 완료하는 데 참여했다. 동시에 병원은' 창강 삼각주 일체화 발전' 전략을 심화시키고 양질의 의학 연구자원을 적극 도입하여 종합 실력을 전면적으로 끌어올렸다. 218 년, 219 년 공립병원 성과 평가 등급은 모두 A 입니다. < P > 2, 채용 계획 및 요구 사항 < P > 이번 채용은 전국적으로 사회 (재직) 인원 또는 일반 고교 222 년 대졸 졸업생을 대상으로 하며, < P > (1) 중화 인민 * * * 과 국적을 가지고 있으며, 좋은 정치적 사상적 자질을 갖추고 있습니다. < P > (2) 좋은 사회공덕과 직업도덕을 갖추고, 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 본업을 사랑하고, 근로를 견딜 수 있다. < P > (3) 해당 전문 지식과 역량 수준을 갖추고 채용 직책에 필요한 전문, 학력 학위 및 기타 요구 사항을 충족합니다. 사회인원이 응시한 학력 학위 증명서는 221 년 12 월 5 일까지 취득해야 한다 (유학자는 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 인증서를 제공해야 한다). 일반 고교 222 년 대졸자가 응시한 학력 학위 증명서는 222 년 8 월 31 일까지 취득해야 한다.

(4) 직업 요구 사항을 가진 신체 조건; 나이는 35 세 이하, 즉 1985 년 12 월 5 일 이후에 태어날 것을 요구한다. (고위직이나 박사 대학원학력 학위를 가진 사람은 나이가 45 세 이하로 완화되어 1975 년 12 월 5 일 이후에 태어났다.) < P > (5)

1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 해고된 경우 법에 의거하여 부정직 연합 징계 대상으로 등재되다.

2. 위법 혐의로 기검 감찰기관이나 사법기관의 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 혐의를 받고 있다. 당기, 정무처분을 받아 기한이 채 되지 않았다.

3. 법률, 규정에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 것. < P > 4, 채용 절차 및 방법 < P > 이번 공개 채용 업무는 등록 (자격 심사), 시험, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 등의 절차를 거쳐 진행된다. < P > (1) 신청 및 자격 초심 < P > 신청 방식은 인터넷 등록으로 전염병 예방·통제 기간 동안 현장 등록을 접수하지 않습니다.

1. 인터넷 등록 시간: 공고 발행일로부터 221 년 12 월 5 일까지.

(1) 등록 양식 1 부 (전자 증명서 사진 필요);

(2) 학력, 학위증서 스캔서 (일반 고교 222 년 대졸 미학력, 학위증서는 학교에서 발급한 취업추천서와 취업계약서 (완전해야 함), 성적표 스캔서), 유학원 응시는 교육부 중국유학서비스 센터에서 발급한 해외 학력, 학위인증서를 받아야 한다.

(3) 본인의 유효한 주민등록증 스캔;

(4) 전문 기술 자격증 스캔 (직무 요구 사항에 따라 제공);

(5) 이력서 및 개인 학술 수준을 반영하는 논문, 실적을 반영하는 증명서 스캔

(6) 사업 단위는 편성인원이 답사에 들어가기 전에 본 기관의 동의서 원본 스캔본을 제공해야 한다.

4. 자격 초심. 등록이 끝난 후 채용 단위는 채용 직위에 필요한 조건에 따라 지원자에 대한 자격 초심을 실시한다. 각 채용 직위의 자격 재심, 시험 시간, 장소 배정은 병원에서 발표될 것이다. 채용 직책에 필요한 전공 (학과) 은 교육 행정부 전문 카탈로그 설정 (심사) 을 참고하도록 요구하고, 지원자에 대해 배운 전문명과 전공요구 사항이 일치하지 않으며, 채용 기관이 배운 전공방향에 따라 심사하여 결정한다. 외국 (해외) 유학자들이 배운 전공은 국내 관련 또는 유사 전공이 배운 방향을 참고하여 확정한다. < P > 지원자는' 저장성 사업단위 공개 채용인원 잠행방법' 제 3 조에 열거된 회피 상황이 있는 직위에 응시해서는 안 된다. 자격 심사는 공개 채용 전 과정을 거치며 지원자는 본인이 제출한 정보와 자료의 진실성에 대한 책임을 져야 하며, 허위 정보를 제공하고 자격 조건 심사를 통과한 사람은 일단 확인되면 채용 자격을 취소한다. < P > (2) 시험 < P > 이번 공개 채용 시험은 가흥 제 2 병원 조직이 실시한다. 필기시험과 면접을 결합하는 방식으로 진행하다.

1. 채용 직위가 1-41 인 직위: 직접면접 방식으로 진행되며, 총성적 = 면접 성적, 면접 성적 만점은 1 점, 합격은 6 점으로 나뉘며, 면접 불합격은 신체검사, 시찰 대상에 포함되지 않는다. 면접 내용은 관련 전문지식 및 문제 해결 능력 분석이며, 시험 총성적은 소수점 2 자리를 유지한다.

2. 채용 직위가 42-45 인 직위: 개시험 비율을 설정하고, 같은 직위가 자격을 갖춘 지원자는 채용 계획 수의 2 배 이하여야 하며, 규정된 비율도 안 되고, 채용 계획을 취소하거나 그에 따라 감축해야 한다.

같은 직위가 자격을 갖춘 지원자 수 (응시자 수 확인) 가 채용 계획 수의 1 배를 넘어 필기시험+면접 방식을 적용해 각 채용직위는 필기시험 점수에서 낮은 점수 1:3 (부족한 비율, 실제 인원수로 결정됨) 로 면접 대상에 합격한다. 필기시험 부재자는 면접 대상, 총 성적으로 등재되지 않는다 같은 직위가 자격을 갖춘 지원자 수 (응시자 수 확인) 는 채용 계획 수 1 배 (1 배 포함) 를 넘지 않고 직접 면접 방식을 사용하며 총 성적 = 면접 성적이다. 필기시험과 면접 총점은 모두 1 점이고, 시험 총점수가 6 점 미만인 사람은 신체검사, 시찰 대상으로 등재되지 않는다. 필기시험 내용은 종합 기초지식 또는 관련 전문지식이고, 면접 내용은 관련 전문지식 및 문제 해결 능력 분석이며, 시험 총성적은 소수점 2 자리를 유지한다.

3. 필기시험, 면접 시간 및 장소는 별도로 통보되며, 정해진 시간과 장소에 따라 필기시험, 면접을 치르지 않는 것은 포기로 간주된다. < P > 전염병 예방·통제 요구로 시험 방식을 바꿔야 하는 경우 가흥시 제 2 병원 사이트 (/) 에 미리 정보를 발표할 예정이다. < P > (3) 신체검사 < P > 는 총 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 계획의 1:1 비율에 따라 신체검사 대상을 확정했다. 신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고하여 실시되며, 신체검사 합격자는 시찰 대상으로 확정된다. 지원자는 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않고 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주된다. < P > (4) 시찰 < P > 시찰 업무는 공무원 고록 시찰 작업 방법을 참고하여 진행한다. 주로 신체검사에 합격한 인원에 대한 자격 조건의 검토와 덕, 능력, 근면, 성적, 염, 회피가 필요한 상황 등에 대한 시찰을 실시하여, 시찰에 불합격하여 채용하지 않는다. < P > (5) < P > 신체검사, 시찰에 모두 합격한 인원을 공시하여 의용인으로 확정했고, 의용자 명단은 가흥시 보건위원회 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다. 공시가 만료되면 의용인원에 이의가 없거나 문제가 반영돼 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 밝혀졌으며, 채용 단위는 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. < P > 지원자는 신체검사, 시찰, 공시 과정에서 불합격이 나타나거나 자발적으로 포기한 경우 채용 단위 연구에 따라 보충준비 여부를 결정하고, 보충은 채용 직무 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 순차적으로 진행된다.

(6) 고용

제안 인원은 정당한 이유 없이 정해진 시간 내에 보고하지 않은 경우 고용 자격을 취소한다. 일반 고교 222 년 대졸 졸업생 (222 년 8 월 31 일까지 학력 학위증을 취득해야 함) 은 졸업생 신고 절차에 따라 처리되어 제때에 졸업하거나 채용 직위에 규정된 학력, 학위증을 취득하지 못한 경우 임용 자격을 취소한다. 사회 인원은 신고를 처리하기 전에 반드시 원래 기관과 노동 (고용) 계약을 해지해야 한다. < P > 채용인원은 사업편성 보직관리부에 포함돼 채용 기관과 고용계약을 체결하고 규정에 따라 수습기간을 약속했다. 수습 기간이 만료된 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하다. 불합격, 채용 취소. 채용인원은 국가가 규정한 사업 단위 임금 대우와 각종 규정 보험을 누린다. < P > 5, 감독 및 연락 < P > (1) 이번 공개 채용 작업은 가흥시 제 2 병원에서 관련 규정에 따라 실시되며 가흥시 보건위원회, 가흥시 인적자원 및 사회보장국이 감독한다. 시험 규율 위반 행위에 대한 인정과 처리는' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인사부 명령 제 35 호) 에 따라 집행된다. < P > (2) 이번 공개 채용 시험은 가흥시 전염병 예방·통제 업무 관련 요구 사항에 따라 집행된다. < P > (3) 본 공고는 미완결이며 가흥시 제 2 병원이 관련 서류 규정에 따라 집행한다. 이번 공개 채용 관련 사항은 가흥시 제 2 병원 사이트/에 게재돼 지원자조회와 사회감독을 할 예정이다.

연락처 전화: 573-829241,8254866

감독 전화: 573-83676257, 8228947.

1 가흥시 제 2 병원 221 년 고위층 인재 채용 등록 등기표

2. 개인건강신고서