진화시 321 전문기술인재 양성 및 선발안내

01 선발 범위 및 대상

우리 지구의 경제 건설, 과학 기술 진보와 사회 발전에 탁월한 공헌과 큰 성과를 거두었거나, 각자의 학문 및 기술 분야 발전 가능성이 있는 우수한 청년, 중년 인재.

02 권장 조건

321 인재 프로젝트 훈련 후보자는 조국을 사랑하고 법률과 규정을 준수하며 과학 윤리를 준수하고 강한 전문성과 개척 및 혁신 정신을 가져야 하며, 그리고 건강하세요. 각급 연수생은 다음 조건도 충족해야 합니다.

1급 연수생

1. 국내 또는 지방 학술 및 기술 분야에서 높은 평판을 갖고 있으며, 해당 분야를 선도할 수 있는 자 규율과 산업 발전.

2. 석사 이상의 학위를 가지고 있거나 고위 전문직 및 기술직에 근무하고 있습니다.

3. 50세 미만.

4. 영향력이 크고 뛰어난 인재를 제외하고는 일반적으로 1급 교육 대상을 추천하고 2급 교육 대상 중에서 선택한다.

2급 교육 인력

일반적으로 석사 학위 이상을 소지하거나 고위 전문직 및 기술직에 종사해야 하며, 45세 미만이어야 하며 다음 중 하나를 충족해야 합니다. 다음 조건:

1. 탄탄한 전문 지식과 높은 학업 성취도를 가지고 있으며, 학업 및 기술 수준이 도시 내 동료들 사이에서 최고입니다.

2. 주요 저자로서 국내외 유력 학술지에 수준 높은 전문 논문과 영향력 있는 논문을 게재했거나, 게재된 논문이 해외 권위 있는 검색 기관에 포함되었습니다.

3. 디자인 연구와 응용기술 및 공학기술의 과학기술적 발전에 있어 중요한 발명이나 기술혁신을 이루거나 사회과학 분야에서 중요한 성과를 거두고 상당한 사회적, 경제적 이익을 창출한 자.

4. 핵심 회원으로서 국가, 지방 또는 지방자치단체의 과학 연구 프로젝트에서 중요한 과학 및 기술 성과를 달성하거나 국가, 지방 또는 장관의 자연과학 기금 및 기타 영향력 있는 기금 프로젝트로부터 자금을 확보합니다.

5. 박사 학위를 취득하고, 현재 전문적이고 기술적인 위치에서 일하고 있으며, 명확한 과학 연구 방향이나 프로젝트를 갖고 있으며, 지방자치단체 수준 이상에서 과학 연구 및 개발 프로젝트를 수행하고 있습니다.

6. 기술자 이상의 전문 자격증을 취득하고 생산 실무에서 고유한 기술, 고유한 기술 및 요령을 습득하고 주요 생산 기술 문제를 해결할 수 있는 능력을 갖추고 강력한 기술 혁신을 보유한 사람 능력을 갖추고 상당한 사회적, 경제적 이익을 얻은 숙련된 근로자입니다.

7. 학술 및 기술 분야에서 탁월한 공헌을 하고 큰 성과를 낸 사람.

특히 뛰어난 후보자의 경우 지원 요건을 중급 전문직으로 완화할 수 있습니다.

3급 훈련 인력

3급 훈련 대상은 일반적으로 학사 학위 이상이거나 중급 이상의 전문 기술 직위에 근무하는 40세 미만이며, 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.

1. 탄탄한 전문 지식과 높은 학업 성취도를 갖추고 있으며, 학업 및 기술 수준이 지역 내 동료들 사이에서 선도적인 우위를 점하고 있습니다.

2. 주요 저자로서 성급 이상 전문지에 높은 수준의 논문과 영향력 있는 논문을 게재했습니다.

3. 과학 연구 프로젝트에 참여하여 특정 결과를 달성하고 특정 학문적, 기술적 잠재력을 보유합니다.

4. 고급 엔지니어 이상의 전문 자격증을 취득하고 생산 실무에 있어 강력한 운영 수준과 강력한 기술 혁신 능력을 갖추고 업계에서 중추적인 역할을 담당하는 숙련된 인력입니다.

03 권장 선발 절차 및 주의사항

321 전문기술인재사업의 1급, 2급, 3급 교육인력 후보자 선발은 다양한 부서에서 진행되며, 읍, 구 기관, 관련 기업이 후보자를 추천하고, 구인적자원사회보장국은 관련 부서와 함께 전문가 심사, 정치 심사, 공표 등의 절차에 따라 후보자를 구성, 추천한다. 그 중 1급 및 2급 추천을 충족한 후보자는 지방자치단체 인사사회보장국에 제출되어 심사 및 선정을 거친다. 상기 절차에 따라 관련 부서에 선정 결과를 시 인사부 및 사회보장국에 보고합니다.

모든 진, 향, 구 기관, 부서 및 관련 기업은 '객관성과 공평성, 분류된 평가, 혁신 강조'의 원칙에 따라 후보자 추천을 조직하고 수행해야 합니다.

능력과 정치적 청렴성을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 하는 선발기준을 준수하고, 학술부정행위, 법령위반, 사회윤리 및 직업윤리 위반자에 대해서는 일표 거부권을 행사한다. , 등.

321 인재 프로젝트는 진화시의 고급 인재 양성 프로젝트입니다. 지원 부서에서는 명확한 교육 목표와 구체적인 교육 조치를 제시해야 합니다. 지원자의 교육 목표 및 방안은 추천을 위한 필수 조건으로, 선발 정량적 평가지표 체계에 포함되어 교육 기간 종료 시 평가에 중요한 근거가 됩니다.

진화시 우수인재로 선정된 분들은 더 이상 321인재 프로젝트에 다시 지원하지 않는 것을 원칙으로 합니다. 주요 분야 및 핵심 프로젝트에 인재를 투입해 특히 뛰어난 성과 기여를 한 사람은 1단계에 직접 지원할 수 있다. 모든 도시, 향, 지역 기관, 부서 및 관련 기업이 강력한 기술 혁신 능력과 상당한 사회적, 경제적 이점을 갖춘 숙련된 인재를 추천하고 보고하도록 권장합니다.

321 인재 프로젝트에 선정된 단위 또는 개인은 관련 정책에 따라 인재양성 보조금, 인재포상, 직위심사 등의 우대를 받을 수 있다.

04 권장 자료 및 시간 요구 사항

모든 읍, 면, 구 기관, 부서 및 관련 기업은 2020년 5월 18일 이전에 321명의 1, 2, 3급 후보자를 추천할 것입니다. 직원 추천 자료는 해당 부서의 전체 정보 공개 후 지역 인사 및 사회 보장국에 보고되어야 합니다. 제출 자료:

'2020년 진화시 321인재 프로젝트 추천 후보자 목록' 1부, '진화시 321인재 프로젝트 추천 후보자 신청서' 2부;

신분증, 학위 증명서, 자격 증명서, 논문, 서적, 수상 증명서 등 증빙 자료 1부를 근무하는 단위에서 검토하고 스탬프를 찍어 한 권으로 제본해야 합니다.

자료를 서면으로 제출할 경우 이메일 주소 334201625@qq.com으로 전자 자료를 보내야 합니다. 기한이 지난 신청서는 접수되지 않습니다.