11 번 질문:' 소승규정' 상규기업은 어떤 부양정책을 받을 수 있습니까?

' 소승규정' 상기기업은 < P > 예를 들어' 닝보시인민정부청' 은 소기업 전환을 규모 이상 기업으로 업그레이드하는 것에 대한 시행의견' (영정발호 (214) 9 호

1. "" 2.' 소승규' 기업이 첨단기술기업 인정을 신청하도록 지원하고 지도하고, 인정된' 소승규' 기업은 15% 세율로 기업소득세를 징수하는 것을 즐긴다.

2.' 소승규' 에 대한 첫 상규기업은 지방세 부서의 심사 비준을 거쳐 수리건설기금이 그해 절반으로 징수되었고, 그해 납부한 경우 이듬해에 절반으로 징수되었다.

3.' 소승규' 기업 기본연금, 기본의료기관 납부 부분은 3 년 정책 특혜 기간, 즉 첫 규모 이후 3 년 이내에 단위 분담금 비율을 일시적으로 인하할 수 있도록 허용하며, 매년 변동폭은 기업 분담금 조정 부분 1 개월 한도에 해당하며 매년 6 월 감면된다.

4.' 소승규정' 기업은 처음으로 상규정상을 받았는데, 그 중 시급 재정상 2 만원을 장려하고 각 현 (시) 지역에 보조장려를 장려했다.

5. 각 현 (시) 구는' 소승규정' 기업이 전년도에 납부한 부가가치세, 영업세, 기업소득세 등 실세금을 기준으로 3 년 이내에 실세 지방재정 신부에 적절한 보조금이나 인센티브를 준다.

6. 산업변화 업그레이드 방향에 맞춰 법에 따라 취업등록, 사회보험 가입, 2 년 연속 분담금 의무 이행, 노동관계 안정, 적극적인 조치를 취해 안정적인 취업을 실시한다. < P > 는 연간 퇴직 또는 해지를 신고한다. 노동관계수 (퇴직 사망, 입대, 진학 원인 제외) 는 해당 연도의 평균 보험자 수보다 적다 .1

확장 자료:

' 소리터 규정' 구체적인 업무요구 사항

(1) 목표 파악 추진. 각지에서는 임무 목표 수를 각 향진 (거리, 캠퍼스) 으로 분해하고, 연간 업무 추진 계획을 세우고, 작업 목표 책임제를 세우고, 구체적인 책임자를 명확히 하고, 모니터링 팀을 건전하게 육성하며, 향진 (거리, 캠퍼스)' 소승규정' 에 대한 지도, 감독 및 심사를 실질적으로 강화해야 한다.

(b) 육성을 촉진하기위한 실질적인 기초를 잡으십시오. 연간 목표 임무를 둘러싸고 217 년 과세 주영 업무수익 1 ~ 2 만원의 소기업에 중점을 두고, 현장 방문을 깊이 파고들며, 성 8 조 산업과' 중국제조 225 절강행동강령' 이 확정한 11 개 중점 발전산업의 소기업, < P > 및 혁신, 기술형, 성장세를 중점적으로 선정했다. -응?

(c) 서비스 촉진 지원을 파악하십시오. 중점 기업 방문 연락제도를 확립하고, 정기적으로 방문하여 중점 육성 기업을 방문하고, 제때에 기업 생산 경영에서 직면한 어려움과 문제를 수집하고, 문제 지향과 효과 지향을 강조하고, 현장 지원 및 전문가 그룹 지도를 강화하고, 기업이 생산 경영과 성장 발전의 어려움과 문제를 해결하는 데 도움을 준다. < P > 기업의 발전 단계와 유형에 따라 전문화된 교육 서비스와 기업가 자질 향상 공사를 조직하여 소기업 상규 업그레이드를 가속화하고 발전을 촉진한다. -응?

(d) 개선을 촉진하기 위해 우수한 환경을 파악하십시오. 중소기업 발전 촉진 지원 정책 수립, 정책 및 요소 자원 통합, 중점 육성 기업 및 신규 규제 기업에 대한 지원 강화. < P >' 소승규' 업무 성과와 기업의 전형적 경험에 대한 홍보를 강화하고 우리 시의 대중창업, 만중혁신의 열정을 더욱 불러일으키며' 소승규' 가 잘 작동하는 사회분위기와 여론환경을 적극 조성한다.

(e) 엄격한 평가를 붙잡고 추진을 촉진한다. 나는' 소승규' 업무의 배치 요구에 따라 각지의 업무 실태에 대해 심사심사 통보할 것이다. < P > 평가 내용에는 연간 목표 임무 완료, 규제 기업의 구조 및 성장 운영, 라이브러리 구축 및 모니터링 보고 시스템 구현, 중소기업 지원 정책 홍보 구현 등이 포함됩니다. 추진 업무가 부실하고 성과가 분명하지 않은 지역에 대해서는 적시에 협의하여 추진을 촉구할 것이다.

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