2019년 기업연금보험 지급기준 조정에 관한 장쑤성 창저우시 진탄시의 공지

1. 2010년 1급 지역은 월 960위안, 2급 지역은 월 790위안, 3급 지역은 월 670위안으로 인상됐다.

2. 2011년 1차 연회비 1,140위안, 2차 930위안, 3차 800위안이다.

3. 2012년 1차. 카테고리 면적은 1,320위안, 두 번째 카테고리 면적은 1,100위안, 세 번째 카테고리 면적은 950위안입니다.

4. 2013년에는 1급이 1,480위안, 2급이 1,280위안, 3급이 1,100위안이었다.

세 가지 유형의 지역 구분

첫 번째 유형 지역:

난징 ​​도시 지역, 우시 도시 지역, 강인 시, 이싱 시, 창저우 도시 지역, 쑤저우 도시 지역, 우장시, 장자강시, 창수시, 쿤산시, 태창시, 난퉁시, 치둥시, 퉁저우시, 하이먼시, 전장시, 타이저우시.

2급 지역:

리수이구, 가오춘구, 쉬저우시, 진탄시, 리양시, 하이안현, 루동현, 루가오시, 연운항시, 화이안 도시지역(화이안구, 화이인구 제외), 옌청시, 다펑시, 둥타이시, 양저우시(장두구, 한장구, 광링구), 단양시, 양중시, 주롱시, 징장시, 장옌시, 싱화시, 타이싱시.

세 가지 지역 분류:

신이시, 퉁산현, 펑현, 페이현, 피저우시, 쑤이닝현, 관난현, 관운현, 둥하이현, 간위현현, 화이현 안구, 화이인구, 롄수이현, 훙택현, 쉬이현, 진후현, 젠후현, 서양현, 푸닝현, 빈하이현, 샹수이현, 이정시, 가오유시, 바오잉현, 쑤첸시, 쑤위현, 수양 현, 시양현, 시홍현.

5. 2014년과 마찬가지로 매년 7월 1일부터 조정이 시작된다.

2014년 사회보험 지급기준

사회보험 발표에 대하여 2014년 결산연도 지급 기준 공지

모든 시·구 인사부, 사회보장국, 재정국, 시 위원회 및 사무소(회사), 시 사회보험기금관리센터, 시 노사고용관리서비스 센터 및 모든 관련 단위:

사회보험료를 효과적으로 징수하고 납부하기 위해 2014년 우리 시의 피보험자 및 피보험자가 납부한 사회보험료 관련 기준액은 보건복지부의 승인을 받았습니다.

1. 2014년 시 기업 근로자 사회보험에 가입한 단위 및 근로자의 사회보험료 기본 지급 기준 상한은 194,496위안(16,208위안)입니다. 지급기준 하한은 28,644위안(2,387위안/월)이다.

2. 2014년 우리시 개인공상가구 기본양로보험 월 지급기준은 2,300위안으로 통일되었으며 기타 보험의 월 지급기준은 여전히 ​​규정에 따른다. 원래 규정.

3. 2014년 우리시 탄력근로자 기본양로보험 월 지급액 최저액은 2,300위안이며, 여러 단계로 설정할 수 있으며 최대 한도는 16,208위안을 초과할 수 없다. 유연한 고용을 갖춘 직원이 직원 의료 보험에 가입하기 위한 월 지급 기준은 1,600위안입니다.

4. 2014년 도시 '공동보험' 인력의 월별 '직불이체' 기준수와 '공동보험' 모집 후 연금 및 의료보험료 환급에 적용되는 기준수량 -보험" 인력은 모두 2014년 기업보험 근로자 지급기준 하한액을 따른다.

5. 2014년 도시 정부 기관 및 사업체 근로자에 ​​대한 사회보험 가입 단위 및 근로자의 사회보험료 상한액은 289,239위안(월 24,103위안)이며, 그보다 낮은 금액이다. 지급기준 한도는 57,848위안(4,821위안/월)이다.

도시 정부 기관 및 공공 기관 직원을 위한 사회 보험에 가입한 단위 및 직원의 2014년 사회 보험료 체납 기본 금액은 86,434위안(7,203위안/월)입니다.

6. 상기 사회보험료 기반의 시행 시기는 쑤저우 도시 지역에서 2014년 4월 1일입니다. 각 현급시는 지방인재자원사회보장부서가 인민정부에 의해 결정한다.

이를 통해 공지합니다.

쑤저우시 인적자원 및 사회보장국

쑤저우시 재정국

2014년 3월 24일

2013년 공고 발표 정보 사회 보험 관련 기반

각 시(군) 및 지역 인사부, 사회보장국, 모든 지방자치 부처, 위원회, 사무소 및 국, 모든 관련 단위:

장쑤성 인적자원사회보장국에 따르면 자원사회보장부의 "2013년 사회보장 관련 기본 수치 공개에 관한 고시"(Surenshefa [2013] No. 191)의 정신에 따라, 우리 시의 실제 상황과 결합하여 2013년 우리 시 사회보험 관련 기준 수치를 다음과 같이 공시합니다.

1. 2012년 전국 재직 근로자의 평균 급여. 성 전체의 도시 비민간 단위는 51,279위안이었습니다. 2013년 7월 1일부터 2014년 6월 30일까지 퇴직한 사람의 경우, 기초양로금 계산에 사용된 전년도 성 내 도시비민간근로자의 평균 월급은 4,273위안이고, 최소 지불 계수 기본 번호는 2,564위안입니다.

2. 2013년 피보험자(자영업자 및 근로자, 탄력근로자는 제외) 월별 사회보험료(이하 동일) 기본번호 상한은 12,880위안, 하한은 2,299위안이다.

상한액은 해당 연도 내 월간 누적 평균을 기준으로 산정됩니다.

3. 2013년 도시지역 개인공상가구와 그 근로자 및 탄력근로자에 대한 월지불기준은 1급 2,299위안, 2급 2,639위안, 2급 2,991위안이다. 3단은 3,375위안, 4단은 3,375위안, 5단은 3,832위안, 6단은 4,273위안, 7단은 12,880위안이다. 2013년 강인시와 이싱시의 개인공상가구와 근로자 및 탄력근로자를 위한 사회보험지급기본계획은 두 시(현)가 본국에 신고한 후 시행됩니다.

4. 2013년 도시정부기관 및 공공기관의 사회보험료 기본급은 월 6,710위안이다.

2013년 6월 24일

2012년 사회보험 지급 기준 발표 및 기타 관련 사항에 대한 공지

인적자원부, 사회보장국 및 모든 관련 부서 :

장쑤성 인적자원사회보장국의 "2012년 사회보장 관련 기본 수치 공개에 관한 고시"(Surenshefa [2012] No. 199)의 정신에 따라, 2012년(2012년 7월부터 2013년 6월)의 시정부 승인 및 시 사회보험 지급기준 기타 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. p > (1) 피보험 기업 및 근로자의 월 지급액 하한선은 1,973위안, 상한선은 13,678위안이다.

(2) 개인공상가구 및 탄력근로자에 대한 월 지급액 하한선은 1,973위안이고, 월 지급액 하한선은 394.6위안이다.

(3) 리수이현과 가오춘현의 피보험 기업 및 직원의 월별 지불 기준과 개인 사업 가구 및 탄력적 고용 인력의 월별 지불 기준은 두 현에서 결정합니다. 지방 및 부서 문서의 규정에 따라 제출을 위해 시 국에 보고됩니다.

2. 기업 근로자의 의료, 실업, 업무상 부상 및 출산 보험 지급 기준은 연금 보험 지급 기준을 기준으로 합니다. 의료보험(중병의료지원, 출산보험료 포함)에 가입하는 탄력적 채용인원의 월 지급기준을 140위안으로 조정하고, 실업보험에 가입하는 탄력적 채용인원의 월 지급기준을 59위안으로 조정한다.

업무 중 부상(사망)한 직원과 고용관계 종료 후 업무로 인해 장애를 입은 직원에 대한 업무상 상해보험 급여는 1인 평균 연봉을 기준으로 산정됩니다. 직원 수는 50,970위안으로 계산되며, 인구의 평균 수명은 77.1년으로 계산됩니다.

'난징 건설업 이주 근로자 사회 보험 시행 방법'(Ningzhengbanfa [2007] No. 132)에 따라 프로젝트에 따라 업무상 상해 보험에 참여하는 기업은 - 사업기준은 총사업비를 기준으로 지급하며, 총사업비에서 인건비를 지급하는 경우 비율은 0.8%이다.

3. 2012년 7월 1일부터 2013년 6월 30일까지 퇴직금 및 정기생활비 수속을 담당하는 자의 경우, 기초연금은 도내 도시 민간근로자 평균 월급을 기준으로 한다. 전년도 계산액은 3,832위안입니다.

4. 조정된 지급 기준은 2012년 7월 1일부터 시행됩니다.

2012년 7월 9일

2011년 사회보험 관련 기준치 발표에 관한 공지

각 시(군)의 인적자원 및 사회사업 보안국, 모든 시 부처, 위원회, 사무소 및 국 및 모든 관련 부서:

"2011년 사회 보험 관련 기본 수치 공개에 관한 고시"에 따라 강소성 인적자원사회보장국(강소성 인민사회보장국 발행[장쑤성 인적자원사회보장국] 2011년 197호), 우리 시의 실제 상황과 결합하여 사회보장 관련 관련 기본 수치 2011년 우리 시의 보험은 현재 다음과 같이 공고됩니다:

1. 2010년 성 도시 민간 단위 정규직 근로자의 평균 급여는 40,505위안입니다. 2011년 7월 1일부터 2012년 6월 30일까지 퇴직한 사람의 경우 기초양로금 계산에 사용된 전년도 성 내 도시비민간근로자의 평균 월급은 3,375위안이고, 최소 지불 계수 기본 번호는 2025 위안입니다.

2. 2011년(2011년 7월 1일부터 2012년 6월 30일까지, 이하 동) 피보험자(상업가 및 그 근로자 및 유연근로자 제외)의 월별 사회보험료 기본 번호의 상한선은 11,751위안이고 하한선은 1,800위안입니다. 상한액은 해당 연도 내 월간 누적 평균을 기준으로 산정됩니다.

3. 2011년 도시지역 개별공상가구와 그 근로자 및 탄력고용인력에 대한 지급기준은 1급 24,637위안, 2급 27,374위안, 3급 31,667위안이다. 4학년은 35,890위안, 5학년은 40,505위안이다. 2011년 강인시와 이싱시의 개인공상가구와 근로자 및 탄력근로자를 위한 사회보험지급기본계획은 두 시(현)가 본국에 신고한 후 시행됩니다.

4. 2011년 도시정부기관 및 공공기관의 사회보험료 기본급은 월 5,745위안이다.

2011년 6월 7일

2011 회계연도 사회보험 납부기준 공고 공고

각 시·군 인력 및 사회보장 (노동사회보장)국, 재정국, 지방자치단체 위원회 및 사무소(회사), 지방자치단체 사회보험기금관리센터, 지방자치고용관리서비스센터 및 모든 관련 부서:

사회 보험료를 잘 내세요 징수 및 납부 업무와 관련하여 2011년 우리 시 피보험자 및 피보험자가 납부한 사회 보험료 관련 기준 수치는 시 정부의 승인을 받았으며 현재 다음과 같이 발표됩니다.

1. 2011년 우리 시 기업 근로자 사회보험 가입자 단위 및 근로자가 납부하는 사회보험료 상한액은 136,698위안(월 11,392위안)입니다. 21,600위안(1,800위안/월).

2. 2011년 우리시 개인공상가구 기본양로보험 월지급기준을 1,900위안으로 통일하고 기타 보험의 월지불기준은 그대로 유지한다. 원래 규정에 따라.

3. 2011년 우리시 탄력근로자 기본양로보험 월지급 최저액은 1,900위안이며, 여러 수준을 설정할 수 있으며 최대 11,392위안을 초과할 수 없다. 유연한 고용을 갖춘 직원이 직원 의료 보험에 가입하기 위한 월 지급 기준은 1,200위안입니다.

4. 2011년 도시 '공동보험' 인력에 대한 월간 '직불 이체' 기준 번호와 단위 모집 후 단위 연금 및 의료 보험료 지급 기준 번호' 2011년 기업보험에 가입한 근로자의 최저 지급액은 1,800위안입니다.

5. 2011년 도시정부 기관 및 공공기관 근로자에 ​​대한 사회보험 가입 단위 및 근로자의 사회보험료 상한액은 229,410위안(19,118위안/월)이다. 지급기준 하한은 45,882위안(3,824위안/월)이다.

도시 정부 기관 직원을 위한 사회 보험에 가입한 단위 및 직원의 2011년 사회 보험료 체납 기본 금액은 70,564위안(월 5,880위안)입니다.

6. 상기 사회보험료 기반의 실시 시기는 쑤저우 도시 지역에서 2011년 4월 1일입니다. 각 현급시는 지방인재자원사회보장부서가 인민정부에 의해 결정한다.

이를 통해 공지합니다.

쑤저우시 인적자원 및 사회보장국

쑤저우시 재정국

2011년 3월 17일

추가 자료: 구매 방법 어느 쪽이 더 나은지 보험과 이러한 보험의 "함정"을 피하기 위한 단계별 가이드