숙송현 인적자원 사회보장국의 업무 책임.

(1) 인적자원 및 사회보장 업무 방침, 정책 및 법규를 관철하고, 전 현 인적자원 및 사회보장 중장기 계획과 연간 계획을 작성하고, 시행과 감독 검사를 조직한다. < P > (2) 인적 자원의 통합 관리를 담당하고, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장을 설립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. < P > (3) 전 현이 취업을 촉진하고, 전 현이 도시와 농촌의 취업발전 계획을 총괄하고, 공공서비스 체계를 보완할 책임이 있다. 고용 지원 제도를 개선하다. 직업 자격 제도의 이행을 개선하다. 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련을 책임진다. 고교졸업생 취업을 주도하고 관련 부처와 함께 고도의 기능인재, 농촌 실용인재 양성 및 인센티브 정책을 마련한다. < P > (4) 해당 부서와 함께 현 행정기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. < P > (5) 카운티 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도를 수립하고, 국가 및 지방 도시 및 농촌 연금, 실업, 의료, 업무 관련 상해, 출산, 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책을 시행하고, 기관 및 기관의 연금 보험 제도를 수립하고 개선한다. < P > (6) 사회보험기금 관리에 대한 행정감독을 책임진다. 전현취업 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응계획 준비, 예방, 조정 및 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 총수지균형 유지 등을 담당하고 있습니다. < P > (7) 기관, 기업, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, < P > (8) 전현사업단위 인사제도 개혁 실시 방안을 마련하고 관련 부처와 함께 인재 관리 업무에 참여하고 관련 부처와 전문기술인력 관리 및 직업능력 건설 업무를 담당하고, 관리사업단위 직원 채용 채용 업무를 조직한다. < P > (9) 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책을 시행한다. 군대의 간부 교육 및 훈련을 책임진다. 일부 기업군 전업 간부의 곤경 해소에 관한 정책을 관철하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부 관리 서비스 업무를 담당하다. < P > (1) 카운티 기관, 사업 단위 및 직원의 보상과 처벌을 종합적으로 관리, 지도 및 조정합니다. 현 정부가 관리하는 일부 지도자의 임면 문제를 맡다. 카운티 보상 평가 선도 그룹 사무실의 일상 업무를 수행하십시오. < P > (11) 농민공 업무 관련 정책을 관철하고, 해당 부서와 함께 농민공 업무 계획을 세우고, 시행을 조직하고, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다. < P > (12) 노동, 인사 분쟁 조정 중재 업무를 담당하고, 법에 따라 노동, 인사 분쟁 사건을 처리하고, 노동보호와 노동관계 정책을 관철하고, 노동관계 조정 메커니즘을 보완하고, 노동감사를 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율한다. < P > (13) 종합관리, 조직실시 국가기관, 사업단위 인원의 훈련과 인사시험. < P > (14) 구현 인재에 대한 국제교류와 협력을 조직하고 정부간 인적자원협정, 협력사업 시행을 맡는다. 종합 조율, 귀구 관리 전현에서 외국 지능 업무를 도입하다.

(15) 현 정부가 지정한 기타 사항을 수행한다.