중국 국신 주식펀드에 어떻게 투자합니까?

1. 한 가지 포지셔닝을 중심으로 중앙기업 개혁 발전을 적극 지원합니다. 중국 국신은 서비스중앙기업을 기준으로 금융참여주를 견지하고, 운영회사 기능을 강화하고, 국유경제레이아웃 최적화와 구조조정을 추진하며, 펀드 투자, 금융서비스, 지분운영, 자산관리, 해외투자, 직접투자 6 대 업무분야를 형성하고 있다.

2. 3 대 메커니즘에 초점을 맞추고, 견난을 공략하고, 개혁을 계속 심화시킨다. 통치 메커니즘 방면에서 당위가 중대 전략 배치, 중대 프로젝트 투자 및 중대 위험 예방에서 주도적 역할을 충분히 발휘하다. 자회사 이사회의 직권 규범화 및 시행을 전면적으로 추진하여 당위가 중대 사항 목록 개정 전체 커버, 이사회 전면 건설, 외부 이사의 다수결, 이사회 승인 제도 수립, 이사회 직권 이행을 논의한다. 펀드 부문의 중후 통합을 가속화하고, 기본적으로 새로운 부문 펀드 집약화, 세밀한 관리를 실현하다. 규제 매커니즘 측면에서는 관련 기업의 지분 비율, 기능 포지셔닝, 관리 수준 등의 다양한 상황을 결합하여 차별화된 통제를 실시합니다. 전액 지주기업에 대한 전략적 통제와 재무 통제를 실시하다. 상대적 지주를 가진 혼합소유제 기업에 대해 지분 이사를 파견한 지배형 통제를 탐구하다. 비지주기금 관리자는 업무 지침, 회사 헌장 및 투자협정, 이사 파견 및 감사를 통해 통제한다.

3. 세 가지 힘을 강조하여 고품질의 발전 활력을 끊임없이 자극하다. 스트레스 전도를 강조하고, 3 대 3 성과 평가 메커니즘을 구축하고, 성과 향상을 자체, 기여 및 부서, 리더십 수준 및 산업과 비교하고, 3 년 개혁 조치를 성과 평가에 포함시켜야 한다. 활력, 금융서비스, 지분운영판이 초과수익공유, 급여이연을 실시하고 상장회사에 지분 인센티브를 실시해 전체 시스템 인원의 5% 를 인센티브로 삼고 있다. 능력 향상을 강조하고 간부 인재 도입 계획과 간부 인재 양성 행동을 실시하여 국유자본 운영 철군을 만들려고 노력하다.