실업 보험을 새 고용주에게 이전하는 방법

1. 실업보험 이전 절차는 어떻게 되나요

직원이 도내 또는 타도로 이사하는 경우 실업보험 업무를 담당하는 기관에 실업보험을 신청해야 합니다. 원래 단위의 관계 이전 절차. 취급 기관은 근로자 보험 가입 및 지급 상황 증명서를 발급해야 하며, 근로자는 이 증명서를 사용하여 자금을 이체하지 않고 이주지의 실업 보험 취급 기관과 실업 보험 관계를 지속해야 합니다.

실업자가 실업보험 수당을 받고 도내 조정지역으로 이사하는 경우, 이주지 기관에서 증명서와 '근로자실업보험증'을 제시해야 한다. 매뉴얼"을 이송지 기관에 전달합니다. 자금 이체 없이 이주지 기준에 따라 실업보험 관계를 유지하고 실업급여를 받을 수 있습니다.

2. 실업보험 혜택은 무엇인가요?

실업자가 지방으로 이주하는 경우, 이주지 기관에서 증명서를 발급하고 실업자에게 필요한 자금을 이체해 줍니다. 실업보험 관계를 지속하려면 이주지 기관에 양도 절차를 진행해야 합니다.

실업보험 급여는 실업보험급여, 의료지원금, 장례급여 및 연금, 직업훈련 및 취업지원금 등으로 구성된다. 가장 중요한 실업보험 혜택은 실업보험 혜택입니다. 실업자는 실업보험 혜택을 받는 동안에만 다른 혜택을 누릴 수 있습니다. 실업보험 급여 중 의료 보조금은 실업자가 아파서 치료를 받을 때 실업보험 기관으로부터 받는 보조금으로, 일반적으로 성, 자치구, 직할시 인민정부가 기준을 정합니다. 실업보험 급여와 함께 지급되는 외래 진료비를 포함하며, 실업자가 실업보험 급여를 받다가 사망한 경우, 그 기준에 따라 일회성 장례비와 연금을 받을 수 있다. 현직근로자에 대한 현지 규정 참조 직업훈련 및 직업소개 보조금 실업자가 가능한 한 빨리 재취업할 수 있도록 격려하고 돕기 위해 실업보험기금에서 지급하는 수수료이다. 소개는 실업자에게 무료로 일자리를 소개해주는 직업소개소에 지급되는 반면, 직업훈련 보조금은 실업자에게 직접 지급되는 방식도 있고, 훈련 후 실업자에게 환급되는 방식도 있다. 실업자를 훈련시키는 훈련 기관에 보조금을 지급합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제45조 실업자가 다음 조건에 해당하는 경우, 실업 보험 혜택을 받을 자격이 있어야 합니다. 기금에서 실업 보험 혜택을 받습니다.

(1) 고용주와 개인이 실업 전 1년간 실업 보험료를 납부했습니다.

(2) 개인의 의사에 의하지 아니하고 취업이 중단된 경우

(3) 실업자로 등록되어 있으며 취업요건이 있는 자.

제46조: 실업자가 실직 전 사용자와 본인의 기여 누적액이 1년 초과 5년 미만인 경우 실업보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 12개월입니다. 누적 납부 기간이 5년 이상 5년 미만인 경우 10년 동안 실업 보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 10년 이상 누적 기여금을 납부한 사람의 경우 실업 보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 18개월입니다. 24개월. 재취업 후 다시 실직하는 경우 지급기간을 재산정하여 실업보험 급여를 받을 수 있는 기간은 이전에 실직했을 때 받아야 했지만 받지 못한 실업보험 급여를 받은 기간과 합산되며, 최대 기간은 24개월을 초과할 수 없습니다.

제47조 실업보험 급여 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 결정하며 도시 주민의 최저 생활 보장 기준보다 낮아서는 안 된다.