202 1 60 세, 65 세, 70 세 퇴직자, 상하이, 베이징, 하남의 임금 인상 폭은 어떻게 되나요?

연금 연속 상승 17. 인적자원과 사회보장부와 재정부는 2006 년 4 월 6 일 연금 조정 계획을 발표했다. 2020 년 연금 수준 4.5% 인상에 따라 202 1 을 결정하는 조정 방법에 따라 할당량 조정, 연결 조정 및 적절한 기울기를 결합하는 방식으로 조정을 계속합니다.

1) 할당량 조정은 주로 공정성 원칙을 반영하며 연금 조정에 참여하는 모든 사람을 동등하게 대우하며 같은 인원의 수를 늘린다. 그러나 연금 수준이 높고, 지불 연한이 길며, 지불 기준이 높은 퇴직자에게는 좀 편향될 수 있습니다.

2) 연계된 조정은 주로 많이 납부한 인센티브 메커니즘, 즉 연금이 많이 납부되는 원칙을 반영하고, 연금보험에 가입하도록 장려하고, 연금기금의 수지 압력을 완화하고, 분담금 연한과 연금 수준과 연계해 적극적으로 참여하도록 독려한다.

3) 기울기 조정은 주로 고령 퇴직자와 어려운 외진 지역의 퇴직자들을 적절히 보살피고 연금 조정 수준을 높이는 것이다. 그리고 나이가 들면서 노인들도 자신의 연금이 점점 높아지기를 바라지만, 연금의 증가는 주로 연금 수준과 지불 연한 길이에 달려 있다.

나이에 관해서는 연금 조정에 일정한 작용이 있어 비율이 매우 작다. 대부분의 지역에서 기울기 조정은 그들이 70 세 이상인 경우에만 발생합니다. 상하이와 같은 소수의 도시 여성만 60 세, 남성은 65 세입니다. 허난 65 세; 베이징 65 세 기울기 조정.

12 년 5 월 상하이 연금 조정 방안이 시행되고 기업 퇴직자가 재발급한 연금은 18 년 5 월에 수령되고 6 월 20 일에 퇴직한다.

1) 한도 조정을 하여 1 인당 월 70 위안 증가하여 작년보다 5 위안 줄었다.

2) 연결조정이란 5438 년 6 월 +2020 년 2 월 수령한 기초연금을 기준으로 조정폭이 3% 증가하여 연금 분담금 연한과 분리되는 것을 말한다. 많은 사람들의 화제를 불러일으켰는데, 이는 기업 중 근무 연령이 긴 직원들에게 좀 불공평하다고 생각한다.

3) 적절한 기울기: 2020 년 65438+ 10 월 1 65438+2 월 3 1 만 60 세 노인 1 인당 월 20 위안 증가. (마침 여성 60 세, 남성 65 세, 숨겨진 복지 180 원 추가. 여성을 가장 잘 보살피는 유일한 도시로, 5 년 앞당겨 우대정책을 즐깁니다.

베이징의 연금 조정 방안을 살펴 봅시다. 202 1 의 연도는 아직 발표되지 않았지만 2020 년을 보면 올해의 목표계획을 알 수 있다.

1) 할당량 조정은 1 인당 월 50 위안 인상입니다.

2) 연계 조정도 분담금 연한과 연금 수준에 따라 조정된다. 분담금 연한은 만 1 년당 기초연금 3 원 증가, 불만족 1 년 계발 0.25 원. 그러나 연금 수준은 백분율에 따라 높아지는 것이 아니라 5646 원, 5646 원 이하 1 인당 월 65 원, 5646 원 이상 1 인당 월 30 원을 올리는 것이다. 북경은 자신의 조정 특징을 가지고 있는데, 바로 연금 수준과 연계되지 않는다는 것이다. 사람들은 과납한 것에 대해 의심을 품고 있다, 왜냐하면 그것은 영향이 크지 않기 때문이다. 202 1 과 마찬가지로 상하이는 연금 수준과 연계해 3% 인상하고, 분담금 연한과의 연계를 취소하는 것은 과납에 대한 충격입니다.

3) 노인, 65 세에서 69 세 사이의 1 인당 월 45 위안 증가 70 세에서 74 세 사이의 1 인당 월 55 위안 증가; 75 세에서 79 세 사이의 1 인당 월 65 위안 증가; 80 세 이상 75 원 늘었다.

202 1 발부되지 않은 허난성 조제 방안을 다시 한 번 살펴보자. 2020 년 조정 방안도 살펴봅시다.

1) 쿼터 조정은 1 인당 월 55 원 인상으로 조정된다.

2) 후크 조정:

첫째, 연금 분담금 연한과 연계되어 만년마다 1.5 위안 증가, 1 년 미만 1 년 증가.

두 번째는 연금 수준과 연계되는 것이다. 20 19, 12 연금을 기준으로 1.0% 증가, 기업 및 퇴직자 통합 조정을 조정합니다.

세 번째는 노년 기울기 조정입니다.

20 19 12 3 1 이전 65 세에서 69 세 사이의 1 인당 월 20 위안 증가 70 세에서 74 세 사이의 1 인당 월 25 위안 증가; 75 세에서 79 세 사이의 1 인당 월 30 위안 증가; 만 80 세에서 만 84 세, 1 인당 월 40 위안 증가; 만 85 세에서 만 89 세, 1 인당 월 50 위안 증가; 90 세 이상 60 원 늘었다.

노년이 65 세로 기울어진 것은 베이징의 노년이 기울어진 것과 같다. 상해 여성은 만 60 세, 남성은 만 65 세로 노년기울기 정책을 즐긴다. 다른 성들은 70 세에 노인 기울기 정책을 즐기기 시작했다.

예를 들면: 하남 왕할아버지는 70 세, 30 년 분담금 연한, 임금 4000 원입니다. 얼마나 추가할 수 있습니까?

즉 55+301.5+40001.0%+25 는 165 원과 같습니다. 4. 1% 올랐다.

그래서 상하이, 베이징, 하남에서 볼 수 있듯이, 그것은 노인의 초기 기준이다. 은퇴한 사람들은 이제 노인들에 대한 통일된 정책을 원하고 있으며, 65 세부터 그들은 더욱 공평하고, 안전하고, 안전할 것이다.