싱가포르가 중앙 공제 기금 시스템을 구축한 이유는 무엇입니까?

1950년대 싱가포르는 실업, 주택 부족, 필수 사회보장 시스템 부족 등 심각한 사회 문제에 직면했으며 대부분의 시민은 연금 보장을 받지 못했습니다. 그러나 당시 우리나라는 경제발전 초기 단계에 있었고, 높은 수준의 사회보장을 제공할 만큼 강력한 경제적 여력이 없었습니다. 동시에, 싱가포르 정부는 과도한 사회복지는 경쟁을 촉진하지 않으며 사람들을 정부에 의존하게 만들 것이라고 믿습니다. 이에 싱가포르 정부는 국가적 여건에 대한 이해를 바탕으로 실용주의적 정신으로 독특한 사회보장제도를 구축하였다. 싱가포르 정부의 사회 보장 시스템은 사회 보험과 사회 복지의 두 부분으로 구성됩니다. 그 중 사회보험은 국가가 개인저축을 집행하는 중앙공제기금제도로 구성되어 있으며, 싱가포르 사회보장제도의 주요 부분으로 주택 등 최저생활수준을 유지하지 못하는 구성원에 대한 정부의 지원을 말한다. 사회보장제도의 보조적인 부분인 저소득층 지원금, 생활구호금, 구호자금 등입니다.

주요 제도:

1955년 7월 중앙공제기금제도가 공식적으로 확립되어 시행되었으며, 같은 해에 공제기금을 관리하기 위한 중앙공제기금국이 설립되었다. . 중앙사비기금위원회는 국가법령과 노동부가 정한 기본원칙과 정책에 의거하여 전체 공제기금의 관리 및 운용을 담당하고, 공제기금의 표준화, 제도화, 기업관리를 실시한다. 노동부 - 중앙사비기금위원회 : 이사회, (노동부, 기획의사위원회, 재정경제위원회, 위원장, 본부장, 이사 10명) 중앙사비기금의 원래 설립 목적은 다음과 같습니다. 적립금은 국민연금 문제를 해결하고 퇴직 후 또는 직장을 계속할 수 없을 때 일정한 경제적 안정을 제공하는 데 사용됩니다. 싱가포르는 1965년 독립 이후 사회·경제 발전 변화에 적응하기 위해 적립금의 범위와 목적을 적극적으로 모색하고, 적립금 사용 제한을 지속적으로 조정 및 완화했으며, 적립금의 사회보장 기능을 확대했다. 자금. 1968년 9월 싱가포르 정부는 회원들이 적립한 적립금을 인출해 은퇴 전 정부 건설 주택을 구입할 수 있도록 하는 '공공 주택 제도'를 시작하면서 중앙 적립금 사용 범위 완화의 시작을 알렸다. 이후 의료, 가족보호, 교육, 투자, 재무관리 등 일련의 보험 상품이 출시됐다. 당초 적립금 제도에 포함되는 근로자는 임시직과 독립근로자를 제외하고 같은 사업주에 1개월 이상 고용된 근로자를 의미하며, 의무저축제도에 불과하며, 보호범위는 1개월 이상이다. 회원이 퇴직하거나 장애로 인해 근로 능력을 상실한 후의 기본 생활. 적립금제도는 강제저축과 사용제한을 통해 시행되는 의무적 사회보장제도이다. 적립금의 주요 내용으로는 적립금 지급률 및 조정, 적립금 이자율 및 조정, 적립금 사용 방향 및 조건 등이 있습니다.