웨이팡 인재 정책

법률 분석: 1. 자원을 집중하여 최고의 인재를 끌어들이다. 핵심 기술을 돌파하고, 첨단 기술 산업을 발전시키고, 신흥산업의 발전을 촉진할 수 있는 국제 국내 최고의 인재 (팀) 를 도입하는 것에 대해 한 가지 의론과 추적 토론을 실시한다. 인재와 프로젝트 상황에 따라 500 만원, 654.38+00 만원, 3000 만원, 5000 만원의 자금 지원, 최대 654.38+00 억원의 정부 혁신 창업투자안내기금 지원을 제공한다.

2. 두원 리더쉽 사업을 추진하다. 신구운동 에너지 전환 가속화, 현대화 경제체계 건설을 둘러싸고 매년 두원 산업 리더인 50 명 이상, 리더당 인센티브 1 만원, 리더당 300 만원을 선정한다. 높은 수준의 혁신적인 학과나 전문 리더를 양성하는 데 중점을 두고 매년 약 10 명의 두원학자를 선발하고, 시 재정은 1 인당 40 만원을 지원한다.

국내외 고급 인재의 유연한 도입을 장려하십시오. 해외 고위급, 고도로 숙련 된 인재의 도입에 탁월한 성과를 거둔 고용 단위는 취업자 수, 기한, 급여 등에 따라 최대 50 만 위안의 일회성 보상 보조금을 지급한다.

법적 근거:' 취업보조금 자금 관리 방법' 제 4 조는 개인과 단위에 대한 보조금, 공공취업 서비스 역량 건설에 대한 보조금 두 가지 범주로 나뉜다. 개인과 단위에 대한 보조금은 직업훈련보조금, 직업기술감정보조금, 사회보험보조금, 공익성 일자리보조금, 창업보조금, 취업연수수당, 구직창업보조금 등에 쓰인다. 공공 취업 서비스 능력 건설 보조금은 취업 창업 서비스 보조금과 숙련된 인재 교육 보조금에 쓰인다. 같은 프로젝트 취업보조금 보조금은 실업보험 대우에서 중복돼 개인과 단위가 반복적으로 즐길 수 없다.