2011년 허난구시 연금보험은 어떻게 계산되나요?

1. 개인 계정 설정

1. 개인 계정은 기본 연금 보험의 사회적 통합에 참여하는 직원이 지불한 기본 연금 보험료를 기록하고 기업으로부터 크레딧을 이전하는 데 사용됩니다. 기본 연금 보험료와 위 두 부분의 이자 금액입니다. 개인계좌는 근로자가 국가에서 정한 퇴직조건을 충족하고 퇴직절차를 거친 후 기초연금을 지급받는 주요 기반이다.

2. 개인 계좌 개설은 해당 지역 사회보험 기관의 근로자 노사 관계 부서에서 담당하며, 임금 지급 부서에서는 개인 급여 소득 등 기본 데이터를 사회 보험 기관에 제공합니다.

3. 각 사회 보험 기관은 국가 기술 감독국이 발급한 사회 보장 번호(국가 표준 GB11643-89)에 따라 기본 연금 보험에 참여한 각 직원에 대해 평생 개인을 설정해야 합니다. ). 계정. 현재 국가 기술감독국에서는 사회보장번호 확인 코드를 발표하지 않았으며, 직원 ID 카드 번호는 발표될 때까지 일시적으로 사용할 수 있습니다. 사원증번호가 어떠한 사유로 변경되더라도 개인계좌번호는 변경되지 않습니다.

4. 개인 계정 설정 시기는 사회적 조정과 개인 계정을 결합하는 원칙에 따라 각 지역에서 개인 계정을 설정한 시점부터 시작되며, 이후 인력에 합류하는 신규 인력은 계정을 설정하게 됩니다. 입사한 달의 개인 계정입니다.

5. 1998년 1월 1일 이후 개인 계좌를 개설한 단위의 경우, 1998년 1월 1일부터 개인 급여의 11%를 개인 계좌로 적립합니다. 1996년 이전에 참여한 직원 업무에는 최소한 1996년과 1997년에 개인 기부금에 대한 누적 원금과 이자가 포함되어야 하며, 1996년과 1997년에 근무한 직원의 경우 개인 계좌 저축에는 근무를 시작한 달부터 개인 기부금에 대한 누적 원금과 이자가 포함되어야 합니다. 1997년 말까지.

6. 개인 계정의 주요 내용에는 이름, 성별, 주민등록번호, 근무 시간, 간주 지급 기간, 개인 최초 지급 시간, 전년도 직원의 현지 평균 급여, 개인 급여가 포함됩니다. 당해연도 지급기준, 당해연도 지급월수, 당해연도 회계이자 및 개인계좌 저축액 등(표는 '근로자기초연금보험 개인계좌' 참조)

7. 직원은 일반적으로 전년도 평균 월급을 개인 기여 임금의 기준으로 사용합니다(조건이 허용되는 지역에서는 직원의 이전 달 급여 소득도 사용할 수 있음). 개인 기여 임금 기준, 아래와 동일). 평균 월급은 임금, 상여금, 수당, 보조금, 기타 소득 등 국가통계국이 정한 총 급여 통계에 포함된 항목에 따라 계산됩니다. 평균 월급이 현지 직원 평균 월급의 60% 미만인 경우 현지 직원 평균 월급의 60%를 지급하고, 300%를 초과하는 경우 현지 직원 평균 월급의 60%를 지급합니다. 현지 직원 월 평균 급여의 300%, 초과 금액은 연금 계산 기준에 포함되지 않습니다.

8. 신규 채용된 직원(대학원생, 대학생, 대학 졸업자 등 포함)은 2년차부터 급여 기준으로 급여를 지급합니다. , 전년도 실제 급여를 산정합니다. 월 평균 급여를 임금 지급 기준으로 사용합니다.

본 단위에서 파견한 장기 아르바이트생 및 장기휴직 승인을 받은 직원의 경우, 급여관계가 유지될 경우 전년도 월평균 급여 휴무 또는 휴가 시 급여 기준으로 사용됩니다.

해외로 파견된 직원의 경우 해당 국가(국가)를 떠난 전년도에 회사가 받은 평균 월급을 급여 기준으로 사용합니다. 다음 해 지급 임금 기준은 전년도 단위의 월 평균 임금을 기준으로 임금 인상률이 조정됩니다.

실업 후 재취업한 직원의 경우, 재취업한 달의 임금소득을 2년차 이후 임금기준으로 사용하며, 실질임금의 월평균 임금을 지급한다. 전년도 지급액을 임금 지급 기준으로 사용합니다.

위 직원의 월평균 임금의 상한과 하한은 제7조의 규정에 따라 시행된다.

9. 개인 계좌에 대한 크레딧 비율은 모든 개인 기부금과 사회 보험 기관이 기업 기부금에서 양도한 크레딧을 포함하여 제7조에 따라 결정된 개인 기부금 기본 급여의 11%입니다. . 1997년 개인 기여금 비율은 개인이 지불한 급여의 4% 이상이어야 하며 기업이 양도한 부분은 1998년 개인 기부금 급여 기준의 11%를 보충해야 합니다. 최소한 2년마다 1%씩 인상되고, 기업이 이전한 부분은 그에 따라 1%씩 줄어들어 최종적으로 개인 기여에 대한 급여 기반의 8%에 도달하고 기업이 이전한 부분은 다음과 같습니다. 이에 따라 개인 기여에 대한 급여 기본의 3%로 감소됩니다. 여건이 허락하는 지역과 임금이 급격하게 오르는 해에는 개인 부담금 증가율을 적절하게 가속화할 수 있습니다.

여러 곳의 현재 개인 계정 회계 비율이 개인 기여 급여 기준의 11%보다 낮거나 높을 경우 관련 국가 규정에 따라 통일된 시스템으로의 통합이 이루어져야 합니다.

10. 이자는 "연금보험기금 회계이자율"(이하 "회계이자율"이라 한다)을 기준으로 개인계좌에 예치된 금액에 대하여 계산한다. 회계이자율은 각 성, 자치구, 직할시 인민정부가 같은 기간의 은행예금 이자율 등을 참고하여 임시로 결정하며, 1년에 1회 고시됩니다.

2. 개인 계정 관리

11. 기본 연금 보험에 참여하는 단위는 각급 사회 보험 기관의 요구에 따라 기본 직원 정보를 구축하고 개선해야 합니다. 해당 사무소에서 기본연금보험 가입절차를 처리하고, '기초연금보험 가입단위 등록양식', '기본연금보험 가입자 지급현황 양식', '기본연금보험 가입대상 변경현황 양식'을 작성합니다. 기초연금보험에 가입하고 있는 사람'을 참조하시기 바랍니다.

12. 사회 보험 기관은 단위 신고 상태에 따라 데이터를 컴퓨터 관리에 입력하고 동시에 피보험 단위의 지불 계정과 직원 기본 연금의 개인 계정을 설정합니다. "기초연금보험 가입인원 변동" "현황표"에 따라 단위별 및 개인별 기여금에 대한 급여기준을 조정합니다.

13. 단체 또는 개인이 어떠한 사유로 인해 기본연금 보험료를 기한 내에 전액 납부하지 못한 경우 체납된 것으로 간주됩니다. 연체금의 전액 또는 일부를 연체월에 납부하는지에 관계없이 당분간 개인계좌에 적립되지 않습니다. 단위 또는 개인이 납부한 후에만 개인계좌에 적립됩니다. 규정에 따라 연체 금액을 상향 조정합니다.

직원이 근무하는 기업이 연금 보험료를 체납하는 동안에도 개인 직원은 연금 보험료를 계속 납부할 수 있으며, 납부한 금액은 전액 개인 계좌에 적립되어 직원의 실비로 계산됩니다. 지불 년.

연체된 지불이 발생한 후 향후 지불은 롤링 할당 방법을 사용하여 계산됩니다. 즉, 이전의 연체 수수료 및 이자를 지불한 후 남은 잔액은 당월 지불로 사용됩니다. .

14. 지급 연도가 끝난 후 사회 보험 기관은 해당 연도 지급 금액, 실제 지급 월 수, 해당 연도 이자 금액, 누적 금액을 포함하여 직원의 개인 계좌를 정산해야 합니다. 지난 연도 지급금의 원리금 적립금 등 이자는 매년 공시되는 청구 요율에 따라 계산됩니다.

15. 올해말 기준 개인계좌의 적립금을 계산하는 방법은 두 가지가 있습니다.

방법 1: 연간 계산 방법. 즉, 올해말 기준 개인계좌 누적입금액을 매 지급연도 종료 후 연 단위로 계산함(위 연도의 평균월급을 지급급여기준으로 하는 경우에 적용되는 방식임) 회계용).

계산식:

올해말 개인계좌 누적입금 = 지난해말 개인계좌 누적입금 × (1 + 회계연도 이자율) 올해) + 올해 개인계좌 계좌금액 × (1 + 금년도 회계이자율 × 1.083 × 1/2)

방법 2: 월 적립 방식. 올해말 기준 개인계좌 누적입금액은 지급연도 내 월단위로 계산됩니다. (전월 급여소득이 회계상 지급기준이 되는 경우에 적용되는 방식입니다.)

계산식:

올해말 개인계좌 누적입금액 = 전년말 개인계좌 누적입금액 × (1 + 당해연도 회계 이자율) + 당해 연도 회계 금액 원금 + 금년 회계 금액 이자

그 중

금년 회계 금액 이자 = 금년 회계 월 누계 × 당해 연도 회계 회계이자율×1/12

금년도 월 결산금액 = ∑ [n개월 결산금액 × (12-n+1)] (n은 금년도 각 회계월, 1≤ n≤12)

지불 이자 또는 원금과 이자의 합계 계산 방법은 별표 3을 참조하십시오.

16. 지급 연도 종료 후, 사회 보험 기관 "근로기초연금보험 개인계좌" 기록에 따라 지급하고, 피보험자별로 "근로기초연금보험 개인계좌명세서"를 인쇄하여 본인에게 발송하고, 근로자가 검토 및 서명한 후 , 「후생연금보험 취급설명서」에 붙여넣어 올바르게 보관하겠습니다.

17. 통합시스템 도입 전 직원의 개인계좌 적립액과 통합 후 직원의 개인계좌 적립액을 합산한 금액이다.

18. 직원이 여러 가지 사유로 업무를 중단할 경우 기본연금 보험료를 납부하지 않으며, 납부기간도 원 취급기관에 보관되지 않습니다. 계속해서 개인 계정으로 계산됩니다. 직원의 이직 또는 퇴직 전후 개인계좌의 저축액은 누적적으로 계산되며, 이자는 연속적으로 계산됩니다.

19. 개인 계좌에 적립된 적립금은 다른 목적으로 사용할 수 없으며, 별도의 규정이 없는 한 사전 출금할 수 없습니다.

3. 개인 계좌 이전

20. 직원이 동일한 전체 계획 범위 내에서 이사하는 경우 기본 연금 보험 관계 및 개인 계좌 파일만 이전되지만 자금은 양도되지 않습니다.

21. 직원이 전체 계획 범위를 넘어 이동하는 경우 전송 방법은 다음과 같습니다.

(1) 기본 연금 보험 관계 및 개인 계정 파일의 전송.

(2) 직원이 양도 시 개인 계좌를 개설한 지역의 경우, 양도 자금 금액은 1998년 1월 1일 이전에 개인 계좌에 있는 개인 지급 부분의 누적 원금과 이자를 더한 금액으로 합니다. 1998년 1월 1일부터 원금과 이자가 귀하의 개인 계좌 전체 잔액에 적립됩니다.

(3) 직원 이동 시 개인 계좌가 설정되지 않은 지역의 경우, 1998년 1월 1일 이전에 이동하고 1996년 이전에 근무를 시작한 직원의 경우, 이적 자금 금액은 2011년 1월 1일입니다. 1996. 1996년과 1997년에 입사한 직원의 경우 이적월부터 이적월까지의 개인 기부금 누적 원금과 이자를 자금 이체 금액으로 합니다. 1997년 말까지 작업에 합류한 달. 1998년 1월 1일 이후에 양도하는 경우, 양도 기금 금액은 1998년 이전에 앞서 언급한 규정에 따라 계산된 직원 개인 기부금의 누적 원리금에 1998년 1월 1일부터 직원 개인 기부 급여 기준의 11%로 계산된 기부금을 더한 금액입니다. 1998년 1월 1일. 원리금누계액입니다. 개인계좌를 개설하지 않은 기간 동안 개인지불부분의 이자는 중국인민은행의 1년 정기 도시 및 농촌주민 저축예금 이율에 따라 계산됩니다.

(4) 연도 도중에 이동하는 직원의 경우, 이동 연도의 회계 금액은 이동한 지역으로 이체되며 이자는 없습니다. 해당 연도에 대해 적립되며, 직원이 전근된 후 전근 지역이 해당 금액과 함께 계산됩니다. 계산 방법은 제15조의 규정에 따라 수행됩니다.

(5) 자금 이체 시 관리 수수료는 이체 금액에서 공제되지 않습니다.

(6) 직원이 전출되는 경우, 전근 장소의 사회 보험 기관은 "기초 연금 보험에 참여하는 사람의 이동 상태 양식"(전근 양식)을 작성해야 합니다.

(7) 직원이 전입하는 경우, 전근지의 사회보험기관에서 "기초연금보험 가입자 전근 현황 양식"과 "근로자 기본연금 개인계좌"를 제공해야 합니다. 연금보험"을 제공합니다. 정보를 현지 기본 연금보험 규정과 결합하여 직원의 개인 계정을 갱신하고 개인 계정 관계를 연결하는 데 좋은 역할을 합니다.

IV. 개인 계좌 지급

22. 부서의 퇴직자에 변동이 있는 경우, 부서는 "퇴직자 증가 및 감소 변경"을 작성하고 보고해야 합니다. 사회보험취급기관에 제출해야 하며, 사회보험취급기관은 제도적 검토를 거쳐 적시에 혜택 및 혜택에 상응하는 조정을 실시해야 합니다.

23. 통합기초연금보험 방식에 따라 퇴직하는 근로자의 경우, 기본연금 중 기본연금, 임시연금 등은 개인계좌연금에서 지급됩니다. 개인계좌에서 결제합니다.

24. 직원이 퇴직한 후 연금의 연간 조정 및 인상은 직원이 퇴직할 때 기본 연금에 대한 개인 계좌 연금과 기본 연금의 비율을 각각 개인 계좌에서 기준으로 합니다. 저장 잔액 및 소셜 풀링 기금 항목 목록입니다.

25. 직원이 퇴직한 후에는 개인계좌 지급현황이 기록되지 않으며, 퇴직연금 월 지급 후 개인계좌 잔액(1년에 조정 증액되는 부분 포함) 이후 몇 년 동안)에도 이자가 계속 발생합니다. 이자를 계산하는 방법에는 두 가지가 있습니다.

방법 1: 연간 계산 방법. 즉, 퇴직자의 개인계좌잔고에서 발생하는 이자는 지급연도 종료 후 연 단위로 계산된다(지급연도의 매월 지급연금액이 동일한 경우에 적용되는 방식이다). 연간 이자 계산식은 다음과 같습니다.

연간 이자 = (연초 개인계좌 잔액 - 해당 연도 연금 지급 총액) × 금년도 회계 이자율 + 해당 연도 연금 지급 총액 연도 × 당해 연도 회계

계좌 이자율 × 1.083 × 1/2

개인 계좌 연말 잔액 = 연초 개인 계좌 잔액 - 해당 연도 연금 지급 총액 + 연 이자

방법 2: 월 적립 방식. 즉, 퇴직자의 개인계좌잔고에서 발생하는 이자를 지급연도별로 월단위로 계산한다(지급연도에 매월 지급되는 연금액이 다른 경우에 적용되는 방식이다).

연간 이자 계산식은 다음과 같습니다.

연간 이자 = 개인 계좌 개시 잔액 × 당해 연도 회계 이자율 - 당해 연도 월 납입 건수 × 당해 연도 회계 이자율 × 1/12

올해 월별 결제금액 = ∑ [n개월별 결제금액 × (12-n+1)] (n은 해당 연도의 각 결제월, 1≤n≤12)

26. 근로자의 개인납부기간(15년 미만 후 법정 퇴직연령에 도달한 경우(동일한 지급기간 포함) 포함) 퇴직 후 기초연금 혜택을 받을 수 없으며, 저축액 전액을 개인 일시금으로 지급되며, 연금보험관계는 종료됩니다. 위와 같은 상황이 발생하는 경우, 직원의 단위는 즉시 "개인 계좌 일회성 지불 승인 양식"을 작성하여 사회 보험 기관에 보내야 합니다. 사회 보험 기관은 확인 후 개인 계좌 파일을 봉인합니다.

5. 개인 계좌의 상속

27. 직원이 근무 중 사망한 경우 상속 금액은 전체 잔액 중 개인 기부금의 원금과 이자가 됩니다. 사망 당시 개인 계정.

28. 퇴직자가 사망한 경우 상속금액은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

상속금액 = 사망 당시 퇴직자의 개인계좌 잔액 × 상속금액 퇴직 시 개인 계좌로 개인이 납부하는 원리금 개인 계좌의 총 저축 비율

29 상속 금액은 지정된 수혜자 또는 법적 상속인에게 일괄 지급됩니다. 고인이 평생 동안. 개인 계정의 나머지 부분은 소셜 풀링 기금에 통합됩니다. 개인계좌 처리 후에는 결제 또는 결제기록을 정지하고 봉인해야 합니다.