허베이성 퇴직 직원 연금 조정 검토 | 장쑤성 퇴직 직원 연금 인상 |

1. 2010년 허베이성 보정시 퇴직직원 퇴직심사

(허베이성 퇴직직원만 참고)

정년은 2010년 8월에 도달.

2010년 8월 5일 이전에 퇴직 수속을 완료하려면 바오딩 사회보험 관리사무소 퇴직급여회계과에 가십시오.

2010년 11월 9일 신규 퇴직자를 위한 연금 급여 계산 및 지급이 처리되었습니다(허베이성 피보험자 기본 연금 계획이 발표되었습니다

).

2010년 12월 15일 연금통장(우체국 저축통장)이 발급돼 12월 4개월분 연금이 한꺼번에 지급됐다. "상반기에 퇴직한 직원은 2010년 9월 15일에 적립된 연금을 일회성으로 받게 됩니다."

"퇴직 직원은 우편 저축 카드를 무료로 신청할 수 있습니다. 연차가 없습니다. 저축카드 수수료를 내고 매월 창구에서 인출할 수 있습니다. 우체국에서 연금을 인출하기 위해 줄을서는 것이 시간 낭비입니다.

기업 퇴직자에게 2011년 1월 15일을 기준으로 매월 연금을 지급합니다. 15일이 토요일인 경우에는 일반적으로 하루 전에 연금을 지급합니다.

1. 처리 기관: 바오딩 사회보험 관리국

2. 주소: No. 50, Lianchi North Street, Baoding

3. 처리 시간: 매일 월요일부터 금요일까지

4. 기업 근로자 연금 보험의 구체적인 업무 내용을 처리합니다.

기업 직원 퇴직금 및 퇴직 수당 지급을 처리합니다.

(1 ) 처리 부서 : 사회보장연구원 퇴직급여회계과

(2) 상담전화 : 0312-5077053

(3) 처리기간 : 매월 1~5일(공휴일은 연기됨) ) 회사에 새로 추가된 퇴직자에 대한 파일 검토 절차를 6~25일 처리합니다.

신규 퇴직자에 대한 연금 계산 및 지급을 처리하고 회사 퇴직자에 대한 연금 혜택을 조정 및 재발행합니다.

퇴직자 사망감소보고서를 발급하고, 사망한 퇴직자에게는 장례비 및 연금급여를 지급한다. 15~20일 신규퇴직자 연금통장 통지서를 받아보세요

. 6월 6일부터 31일까지 기업 퇴직자 관련 자료와 연금수급자 건강조사를 확인하고, 기업과 퇴직자로부터 정책자문을 받을 예정이다.

(4) 신청 자료: 1. 기업 퇴직자 파일 2. 연금 보험 매뉴얼 3. 노동부가 승인한 직원 퇴직 승인 양식 4. 퇴직 보고서 작성 5. 퇴직자가 사망한 경우 장례비용을 지불하기 위해서는 화장증명서가 필요합니다.

2. 2011년 허베이성 기업퇴직자 기초연금 조정 검토

2011년 2월 9일, 나는 옌자오 메트로폴리스 데일리에서 허베이성의 "조정에 대하여"라는 기사를 읽었다. 2011년 기업 퇴직 안내" 직원 기초연금에 관한 공지

공지"

2월 12일 허베이성 인적자원사회보장국 홈페이지에서 확인 및 다운로드 2011

허베이성 인적자원부 자원사회보장부, 허베이성 재정부

Jiren Shefa [2011] No. 3

2011년 기업 퇴직자를 위한 기본 연금

모든 지역 및 시 인사부, 사회보장국 및 재정국, 도 군 인사 및 사회보장국 및 재정국, 성급 연금 보험 조정 단위:

인적자원부와 재정부의 '2011년 퇴직 근로자 기초연금 조정에 관한 고시'(인적자원부 [2010] 제106호)에 따르면, 인적 자원 및 사회 보장 재정부 및 재무부의 "2011년 허베이성 퇴직 기업 퇴직자 기본 연금 조정 관련 문제에 대한 답변서"(인적 사회 보장부 서한 [2011] No. 17),

2011년 우리 도 내 기업퇴직자 기초연금 조정과 관련하여 다음과 같은 사항을 알려드립니다.

1. 조정범위 및 시행시기

2010년 12월 31일 규정에 따라 이전에 퇴직 절차를 거친 직원(퇴직 직원 포함, 허베이성 노동 협회 [2001] 문서 번호 72에 규정된 퇴직 직원 제외) 및 구 노동부 노동보험[1983]에 의거 3 기초연금은 2011년 1월 1일부터 조정 인상됩니다.

2. 조정 방법

(1) 일반 조정

1. 퇴직자 1인당 월 50위안씩 인상되며, 퇴직한 직원 1인당 1인당 50위안씩 지급됩니다. 한달에 40위안씩 인상됩니다.

2. 퇴직자 1인당 기초연금액은 2010년 12월부터 매월 기본연금액 기준의 4%씩 인상됩니다.

3. 퇴직자의 지급기간(간주지급기간 포함) 1년마다 기본연금이 월 1.5위안씩 인상된다(1년 미만은 1년으로 계산). < /피><피>

(2) 일반연금 기준으로 다음 사람에 대해서는 기초연금이 인상됩니다.

1. 2009년 12월 31일 이전에 고위전문직을 취득한 자( 9월 9일 직업 개혁 이전에 중급 전문 직함을 취득하고 퇴직 전에 고용된 고급 기술자 및 1983년 퇴직자를 포함하여 고급 전문직 직위에 대해 월 60위안, 대리직에 대해 월 60위안이 인상됩니다. 고급 직함

월 40위안 인상. 그 중 2000년 12월 31일 이전에 퇴직하고 퇴직하기 전에 임명된 고급 직위는 100위안 인상되고, 부선임 직위는 100위안 인상됩니다. 전문 타이틀은 70 위안 증가합니다. 2010년 퇴직자 중 퇴직 전 고위직(1983년 9월 9일 직업개편 이전 취득한 고위기술자, 중급직 포함)을 취득하고 퇴직 전에 취업한 사람에 대한 고위직 증가폭은 80%이다. p>

수석 전문직 직위의 경우 RMB 60.

2. 2010년 12월 31일 기준으로 71세부터 75세까지(포함) 퇴직자의 경우,

76세부터 75세까지의 퇴직금에 월 20위안이 추가됩니다. 80세(80세 포함)는 월 인상액이 25위안이고, 81세 이상은 월 인상액이 30위안입니다.

3. Jilaoshe [2009] No. 3 및 Jilaosheban [2009] Document No. 19 규정을 준수하는 접근하기 어려운 오지에서 퇴직하는 사람

연금은 지역별로 증액: 1류 구역은 월 5위안, 2류 구역은 월 10위안, 3류 구역은 월 15위안씩 인상됩니다. 성 밖의 어렵고 외딴 지역에 있는 고용주로부터 퇴직한 경우, 지방의 어렵고 외딴 지역에 있는 고용주의 퇴직금은 월 20위안씩 인상됩니다.

어렵고 외딴 지역에 있는 고용주는 그보다 높습니다. 우리 도의 어렵고 먼 지역의 연금은 우리 도의 어렵고 벽지와 유사합니다.

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마찬가지로 연금은 도의 조정 기준에 따라 인상됩니다. 우리 주의 어렵고 먼 지역의 범주.

4. 이번 조정 후 기업 퇴역 군인의 기본 연금이 현지 기업 퇴직 간부의 평균 연금 수준에 도달하지 못하는 경우

국가 문서 및 규정에 따라 처리됩니다. 우리 성 관련 규정을 지방 기업 퇴직자의 평균 연금 수준으로 보완할 것입니다.

5. 1998년 9월 30일 Jilao[1998] 65호 문서 시행 이전에는 업무로 인해 완전 장애를 입은 직원이 직장을 그만 두는 경우

퇴직 및 퇴직을 포함함 연금 보험 기금에 연금을 지급하는 경우 연금을 받은 사람의 경우 이 이체 금액이 월간 증가액이 145위안에 도달하지 않으면 금액이 145위안으로 보충됩니다.

6. 2010년에 70세에 도달한 퇴직자의 경우, 이번 기초연금 조정 후에도 퇴직자의 월 기본연금이 여전히 650위안에 도달하지 못한 경우, 500위안을 달성하지 못한 퇴직자에게는 500위안까지 보상됩니다. 허베이성 인적자원사회보장국의 "57근로자" 및 "가족근로자" 포함 정보에 따르면. 기초연금보험에 "통합범위 고시"(Ji Renshefa [2009] No. 8) 기본연금보험 통합범위에 포함되는 70세 이상의 자 중

경우 표준지급을 완료하고, 이번 기초양로금 조정 후, 월 기초양로금이 650 위안에 도달하지 못한 경우, 월 기초양로금이 520 위안에 도달하지 못한 경우, 낮은 표준지급액이 650 위안으로 보충됩니다. 이 경우 월 기본연금은 520위안까지 올라가지 않습니다.

3. 자금조달 경로

이번에 기업직원 기본연금에 필요한 자금이 조정됩니다.

; 기업근로자 기본연금보험에 가입하지 않은 분은 기존 경로에 따라 정산됩니다. 모든 구와 시에서는 기업 직원을 위한 기본 연금 보험 적용 범위를 확대하고 기금 징수를 강화하는 등의 조치를 통해 자금 이전을 실시하여 기업 퇴직자에 대한 기본 연금을 보장해야 합니다

기한 내에 전액을 지불해야 하며, 새로운 연체금은 발생하지 않습니다.

기업퇴직자 기본양로금 조정은 당중앙위원회, 국무원, 도당위원회, 도정부의 세심한 배려가 반영된 것이다

기업 퇴직자. 각 지방에서는 이를 중시하고 지도력을 효과적으로 강화하며 심층적이고 상세한 정책해석과 사상정치사업을 잘 수행하고 전체적 배치에 따라 신속하게 조직집행해야 합니다. 중앙·도 당위원회와 지방자치단체의 결정에 따라 춘제 이전에 인원을 더 늘릴 예정이다.

퇴직자에게 기초연금이 지급될 예정이다.

첨부:

1. 기업 퇴직자 기초연금 조정 개인 승인서(샘플 양식)

2. 기업 퇴직자 기초연금 조정 2011년 단위 요약표(예시표)

3. 2011년 기업 퇴직자 기본연금 명단 조정(예시표)

4. 기업 기초연금 조정 요약 2011년 퇴직자 기록 양식(전자 파일 형식)

5. 2011년 기업 퇴직자 기본연금 조정 요약표(전자 파일 형식)

2011년 1월 19일 날짜

첨부 1: 2011년 개별 조정 승인 양식.doc

첨부 2: 2011년 조정 요약 (1).전자 파일.xls

연금 및 2011년 조정 연금

1월 연금은 2011년 1월 14일에 지급됩니다.

2월 연금은 2011년 1월 19일에 지급됩니다.

1월 25일, 2011년 1월과 2월 선불급여 200위안 지급

2011년 2월 3일부터 2월 8일까지 7일간 춘절 연휴가 있음

보정노동국 요구 2011년 2월말 이전에 각 단위 노사는 2010년 이전에 퇴직직원기초연금을 완료하여야 한다.

이 조정내용은 "기업퇴직자기초연금 조정 개인승인서" 및 "2011년 조정 요약(1). 전자 파일.

3월 조정 연금은 2011-3-15에 지급됩니다.

1월과 2월 보충 연금은 2011-3-30에 지급됩니다.

4월 연금은 2011-4-14에 지급됩니다.

5월 연금은 2011-5-14에 지급됩니다.

6월 연금은 2011년 4월 14일에 지급됩니다. 2011-6-14 연금

7월 연금은 2011-7-14에 지급되며,

8월 연금은 2011-8-14에 지급됩니다.

2011-9-14 9월 연금;

10월 연금은 2011-10-14에 지급됩니다.

11월 연금은 2011-11-14에 지급됩니다.

2011년 - 12~14일 12월 연금 지급

3. 2012년 허베이성 기업 퇴직자 기본 연금 조정 검토

2012년 1월 20일, 허베이성 인적자원 및 사회보장부 웹사이트에서 문의 및 다운로드

허베이성 인적자원 및 사회보장부, 허베이성 재정부

Jiren Shefa [2012 ] 3번

조정 내용 기업 퇴직자를 위한 난방 보조금 관련 문제에 대한 공지

모든 구 및 시의 인사 및 사회보장국, 재정국, 카운티 인적자원부 지방 재정 직속의 자원 및 사회보장국과 재정국,

지방 수준의 모든 조정 단위:

지방 정부의 동의를 얻어 조정과 관련된 관련 문제 우리 성 퇴직 기업 겨울 난방 보조금 지급액을 다음과 같이 공고합니다:

1. 기업 퇴직에 관하여 직원 겨울 난방 보조금 조정 기준

겨울 난방 기간부터 시작 2011년에 기업 퇴직자를 위한 난방 보조금 기준이 허베이 렌세파(Hebei Renshefa) 제201010호에 명시된 기준에 따라 1인당 600위안씩 인상되었습니다.

즉: 청더시 장자커우, 바상현(구)과 펑닝현 치청, 충리, 웨이창(위에서 "바상 지역"이라고 함)은 장자커우, 청더시 현 및 친황다오의 칭룽을 1,560위안으로 조정합니다. 시와 바오딩시 라이위안현은 1,400위안으로 조정되었으며, 성 내 기타 지역은 1,240위안으로 조정되었습니다. 난방기간 중 퇴직하는 자에 대하여는 지방연간난방지원금 기준/지방자치단체가 정하는 난방기간 개월수×남은 개월수에 따라 난방비 기준을 산정한다. 난방 기간

. 난방기간은 지자체에서 정하는 난방기간에 따라 실시한다.

2. 동계난방비 지급 범위, 시기, 인상방법 조정에 관하여

2011년 동계난방기간 동안 난방비를 지급받은 기업의 퇴직자는 1인당 추가 RMB 600. 그 중 : 2012년 1월 말 이전에 퇴직한 분은 추가분을 2월 연금과 함께 일괄 지급하고, 2월 이후(포함) 퇴직한 분은 추가분을 2월에 지급합니다. 퇴직 후 한 달에 한 번 일시금으로 지급됩니다.

향후 몇 년 동안의 겨울 난방 기간 마감일 이전에 퇴직한 경우 해당 연도 지급 범위에 포함됩니다. 난방비 지원금은 당초 월별 지급에서 일회성 지급으로 변경되었으며, 지급 시기는 해당 연도 난방기간 시작 전월을 원칙으로 합니다. 퇴직한 다음 달에 연금을 지급받는다.

3. 재원 문제에 대하여

2011년 동절기 난방비 지원 기준 조정 후 추가 재원은 2012년 연금보험 종합 기금 지출예산에 포함된다

지방 및 지방 수준의 조정 단위에서 겨울 난방 보조금을 조정하는 데 문제가 있는 경우 적시에 지방 인적 자원 및 사회 보장부와 지방 재정부에 보고하십시오.

2012년 1월 20일

2012-3-15 허베이성 인적자원사회보장국 홈페이지에서 검색 및 다운로드

허베이성 인적자원사회보장부, 허베이성 재정부

허베이 렌세파 [2012] 제11호

2012년 기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 고시

구, 시, 도에 대한 재정을 직접 통제하는 카운티의 인적자원 및 사회보장국, 재정국과 성급 연금 보험 조정 단위:

"부처 정보"에 따르면 인적자원사회보장부” 및 재정부 “2012년 기업퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시”(인적자원사회보장부[2012] 제5호) 및 “기업기초연금 조정에 관한 서신” 2012년 퇴직자"

문서(Renshe Yangsi [2012] No. 4)의 요구 사항에 따라 성 정부의 동의를 얻어 우리 성의 기업 퇴직자 조정에 관한 관련 문제를

1. 조정범위 및 시행시기

2011년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 거친 자(퇴직자 포함, 단, 허베이 노동조합을 시행한 사람은 제외

[2001] 문서 제72호에 규정된 퇴직자와 노동보험 [1983] 구 노동부 문서 제3호에 규정된 퇴직자 인사

조국 이전에 혁명사업에 참가한 노년근로자(이하 동)에 따라 2012년 1월 1일부터 기초연금이 조정 인상된다.

2. 조정 방법

(1) 일반 조정

1. 각 퇴직자는 월 85위안씩 인상되며, 이는 다음 규정에 따라 지급됩니다. 허베이 인적자원사회보장국 [2011 ]문서 49호는 퇴직자에게 15년 동안 1인당 월 35위안의 일회성 추가 지급을 규정하고 있습니다. 퇴직한 직원 한 명당 매월 40위안씩 인상됩니다.

2. 퇴직자의 지급기간(간주 지급기간 포함) 1년마다(1년 미만은 1년으로 계산) 기본연금이 월 3위안씩 인상된다.

(2) 아래에 해당하는 사람은 일반연금 기준으로 기초연금이 인상됩니다.

1. 2011년 12월 31일 이전에 고위전문직을 취득한 자(포함) 1983년 9월 고급기술자, 고급기술자) 9월 9일 직업개혁 이전에 중급직을 취득하고 퇴직 전 채용된 퇴직자에 대하여 고급직급 월 인상액은 280위안, 대급직직 월 인상액은 280위안이다. 280위안이 됩니다.

170위안 인상됩니다.

2. 2011년 12월 31일 기준으로 71~75세(포함) 퇴직자는 월 40위안을 인상하고, 76~80세(포함)는 월 40위안을 인상한다. 월 50위안 인상, 81세 이상은 월 60위안 인상.

3. Jilaoshe [2009] No. 3 및 Jilaosheban [2009] No. 19의 요구 사항을 충족하는 접근하기 어려운 지역의 퇴직자는 접근하기 어려운 범주에 따라 연금을 인상합니다. - 자신이 위치한 외진 지역에 도달: 1급 구역 월 증가액은 5위안, 2류 구역은 월 10위안, 제3류 구역은 월 15위안 증가합니다. 성 밖의 어려운 오지에 근무하는 고용주의 퇴직자는 우리 성의 어려운 오지의 범주보다 지방의 어려운 오지의 범주가 높을 경우 월 20위안을 인상할 수 있습니다. 우리 도의 어려운 오지로 분류된 경우에는 우리 도의 어려운 오지의 분류에 따라 연금을 표준 인상한다.

4. 이번 조정 후 기업퇴직군인의 기초연금이 지방기업 퇴직자 평균연금액에 미치지 못하는 경우, 국가지침에 따라 지방기업 퇴직군인 평균연금액으로 보충한다. 우리 주 연금 수준의 문서 및 관련 규정.

5. 1998년 9월 30일 Jilao[1998] 65호 문서 시행 이전에는 업무로 인해 완전 장애를 입은 직원이 직장을 그만두고 퇴직하여 연금 보험 기금에 포함되어 지불했습니다. 연금을 이체하면 월 인상액이 158위안에 도달하지 못할 경우 최대 158위안까지 추가됩니다.

6. 2011년에 70세가 된 사람들의 경우, 이번 기초연금 조정 이후에도 퇴직자 월 기초연금은 여전히 ​​700위안에 미치지 못하며, 이를 700위안으로 보충할 예정이다. 퇴직자들의 월 기초연금은 아직 550위안까지 올라가지 않는다. 그중에는 허베이성 인적자원사회보장부와 재무부에서 발행한 "기업 무보험 퇴직자를 위한 기본 연금 보험 문제 해결에 관한 고시"(Jiren Shefa [2011] No. 49)에 따르면 허베이성 인적자원 및 사회보장부 "기본 연금 보험 범위에 "5월 7일 근로자" 및 "가족 근로자"를 포함시키는 것에 관한 고시(Ji Renshefa [2009] No. 8) 70세 이상 퇴직자 기본양로금 보험 범위에 포함된 사람 중 낮은 기준에 따라 지불하는 사람에 대해 이번 기초양로금 조정 후 월 기본양로금이 650위안에 도달하지 못할 경우 650위안으로 보충한다.

3. 자금 조달 경로

이번에 기본 연금에 필요한 자금이 조정됩니다. 기업 직원을위한 기본 연금 보험에 참여하는 사람들은 연금 보험 기금에서 지불됩니다. 기업근로자 기본양로보험에 가입하지 않은 사람에게는 지급합니다. 문제가 조율되면 원래의 경로를 통해 해결됩니다. 성급 재정을 직접 관리하는 모든 구, 시, 군은 기업 근로자의 기본 양로금 보장 범위를 확대하고 기금 징수를 강화하는 등의 조치를 실시하여 기업 퇴직자에 대한 기본 양로금이 전액 제때에 지급되고 새로운 체납이 발생하지 않도록 보장해야 합니다. 허용됩니다.

기업 퇴직자 기초연금 수준을 조정하는 것은 수많은 기업 퇴직자에 대한 당 중앙위원회, 국무원, 도당위, 도정부의 세심한 배려가 반영된 것이다. 각 지방에서는 이를 중시하고 지도력을 효과적으로 강화하며 심층적이고 상세한 정책해석과 사상정치사업을 잘하며 조직과 집행을 강화해야 합니다. 모든 지방자치단체는 중앙, 도 당위원회, 지방정부의 전반적인 규정에 따라 1월과 2월에 인상된 기초연금과 인상된 연금을 3월 말 이전에 퇴직자에게 지급해야 한다.

2012년 3월 7일

첨부 1: 2012 개인 이체 승인 양식.doc