2022 청도 사회 보장 기수

2022 년 청도 사회 보장 분담금 기준은 얼마이고 청도 5 보험은 매달 얼마를 내나요? 나와 함께 최신 관련 정보를 보자.

청도 2022 의 사회보장기수는 매년 조정되며 상한과 하한의 표준폭이 다르다. 그리고 각 부서에서 신고한 직원의 사회보장분담금 기준이 다르면 매달 사회보장납부에도 영향을 미칠 수 있다. 사실, 사회 보장 분담금 기준도 사회 평균 임금에 따라 조정되므로 매년 사회 평균 임금이 인상되면 사회 보장 분담금 기준이 그에 따라 높아질 것입니다.

청도시, 2022 년 지불 기준 규정

청도 2022 사회보장기수는 4 1, 2 1 원에서 20599 원까지 다양합니다. 실제로 매년 초마다 사회보증분담금 기준의 상한선을 조정하고, 주로 전년도 사회평균임금의 60 ~ 300% 를 기준으로 한다. 기본적으로 사회 평균 임금은 매년 증가하고 있기 때문에 사회 보장 분담금 기준의 범위도 계속 증가하고 있다. 사회 보장 분담금 기준이 높을수록 우리가 부담해야 할 신고 비용이 높아진다.

청도시 2022 년 직원 사회 보장 분담금 비율 규정

직원 사회보장비는 월별로 납부해야 하고, 오보험은 통일적으로 납부해야 하며, 단위와 개인이 부담하는 비용은 다를 것이다. 법에 따르면 사회보장용인 단위와 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 8% 와 2% 의 의료보험, 0.7%, 0.3% 의 실업보험, 0.2%, 0% 의 산업재해보험을 부담해야 한다. 사회 보장 최소 분담금 기준에 따라 보험에 가입하면 사회 보장 최소 분담금은 월 1450.59 위안입니다.

사람마다 신고한 사회 보장 분담금 기준이 다르기 때문에 매달 부담하는 사회 보장 비용도 다르다. 칭다오 2022 사회보장기수기준은 이미 각 고용주가 실제 상황에 따라 분담금 기수를 기입해야 하며, 고용인만 사회보장분담금 기수를 조정할 수 있고, 개인은 자신의 사회보장분담금 기수를 조정할 수 없다.