대기업 CEO들의 평균 연봉은 얼마인가요? 어떤 회사가 최고의 급여를 제공합니까?

국영기업 CEO의 연봉은 7만위안이 넘는데, 그보다 적은 연봉을 받는 상장기업이 많다. 20만위안이 넘는데 대부분이 국영기업 사장이다. 민간기업의 경영자 연봉은 평균 45만위안이 넘으니 국영기업 고위 간부들의 생활이 얼마나 힘든지 생각해 보라. 민간 기업으로 전환하세요. 중국과 세계 사이에는 많은 차이가 있지만 실제로 공개되지 않은 것도 많습니다. 예를 들어 Tencent 공식 WeChat 시스템의 Zhang Xiaolong은 Yang Yuanqing의 연봉이 3억 위안이 넘는다고 합니다. 알리바바 임원 중 다수는 1천만 위안을 초과할 것으로 예상되며, 화웨이 임원의 대부분은 2천만 위안 이상의 자산을 보유하고 있습니다.

일반적으로 글로벌 거대 기업의 CEO들의 연봉은 워낙 높으며, 스톡옵션이나 기타 인센티브도 부여받을 수 있습니다. 그래야만 CEO가 진지하게 일하고 지속적으로 회사를 더 좋게 만들 수 있습니다. . 예를 들어, 미국 애플의 CEO인 팀 쿡(Tim Cook)은 연봉이 1억 달러가 넘습니다. 이는 위안화로 9억 위안에 해당합니다. 이 연봉으로 그는 회사에서 일한 후 억만장자가 될 수 있습니다. 특히 국제적인 거대 기업들이 최고 CEO를 고용하기 위해 막대한 돈을 지출할 의향이 있음을 알 수 있습니다. 그러나 팀 쿡이 스티브 잡스로부터 애플을 물려받은 이후 애플의 주가는 6배 이상 올랐고, 2018년 8월 2일 애플의 전체 시가총액은 1억 달러를 넘어 사상 최고치를 기록했다. 즉, 팀 쿡이 재임한 2년 동안 애플의 시장 가치는 거의 1조 달러에 달했다. 이런 매출 실적이 애플의 주주들에게 많은 돈을 안겨준 것은 분명하다. 주주들은 팀 쿡에게 1억 달러 이상의 연봉을 주게 되는데, 이는 여전히 매우 저렴한 금액입니다.

우리는 CEO의 연봉을 이야기할 때 늘 직원들의 연봉이나 우리 자신의 연봉과 비교한다. 사실 비교 대상은 아니다. CEO는 기업의 리더로서 남다른 지식과 폭넓은 통찰력을 갖고 있어야 하며, 운영 리스크도 감당해야 하며, CEO가 될 수 있는 사람의 가치는 일반 직원보다 훨씬 높아야 합니다. CEO 연봉이 효과적인지 판단하기 위해 자주 사용하는 기준이자 국제적으로도 통용되는 비례관계!

무엇이든 타당하지 않거나 비과학적인 것은 없습니다. 모두가 관심을 갖는 것은 오로지 자신의 권리와 이익일 뿐입니다. 이 원칙은 전 세계적으로 적용됩니다. 우리 평범한 사람들이 해야 할 일은 명확한 업계 표준을 만드는 것입니다. 계획을 세우고, 한 분야를 깊이 파고들어 전문가가 되십시오. 그러므로 너무 먼 미래를 보지 말고 감사하십시오. 많은 CEO들도 밑바닥부터 일하면서 실리콘을 축적하고 수천 마일을 벌고 있습니다. 사기가 높은 평범한 직원으로서 자신과 CEO의 급여 차이를 이해하고 비교할 수 있는 올바른 방법은 그것을 단순한 부자에 대한 질투와 증오가 아닌 발전의 동기로 바꾸는 것입니다. 흠집을 내지 말지어다 세상은 참으로 공평하고 정의로운 일꾼 정신을 위해 미리 준비되어 있는 것입니다.