222 년 베이징 호적 정착 조건

222 년 베이징 호적 최신 정책: < P > 1, 신입생 접수 < P > 이 채널은 매년 정착되는' 큰 머리' 이지만 정원 역시 해마다 감소하는 추세다. 출처 채널은 두 가지가 있는데, 하나는 베이징시 정부이고, 다른 하나는 중앙이다. 종종 출처와 기업 사이에 제 3 자 (예: FESCO, 중지, 전국 인재, 성통인력 등) 를 끼고 기업에 인적자원 아웃소싱 서비스를 제공하는 기관들은' 신입생 지표' 를 고객 서명의 계기로 삼으며, 양량, 연간 이윤이 높은 고객은 이들 기관의' 신입생 지표' 를 얻을 수 있다 먼저 도시속 채널에 대해 말하자면, 매년 이 지표들 중 일부는 시가 스스로 배포하고, 일부는 일부 시속 공기업 성격의 인재기관에 배정되며, 인재기관이 스스로 통제한다. 일부 대형 기업, 높은 세금, 시 정부는 자연스럽게 돌볼 것이고, 직접 지표를 가져가면 된다. 조금 하마터면 시내에 직접 지표를 요구할 수 없을 정도로 자신의 업무를 인재 기관에 일부 아웃소싱한 다음 인재 기관의 손에 있는 지표를 쟁취하도록 선택할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 시장을 정비하기 위해 시 정부는 모든 기업이 신입생에게 받는 지표가 각 기업 소속 구현의 인적자원 및 사회보장국에 직접 신청해 줄 것을 요구했고, 동시에 문장 중 많은 관련 인재기관을 지명한 것은 의심할 여지 없이 이들 인재기관에 어느 정도 영향을 미칠 것이다. 하지만 얼마 지나지 않아 이 글은 철수했습니다. 그 의미는 스스로 음미해 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) < P > 다시 한 번, 국가 채널, 중앙기업 자체가 신입생이 정착할 수 있는 할당량을 갖게 될 것이다. 물론 이 숫자도 줄어들고 있다. 중앙기업 성격의 인재기구도 한 곳에 있다. 운좋게도 중앙기업에 들어가 상경지표를 얻든, 중앙기업 산하의 인재기관을 통해 지표를 얻든, 조건도 더욱 긴축되고 있다. 중앙은 이미 "신설 기록 단위의 호적 신청을 더 이상 받지 않는다" 고 분명히 밝혔다. < P > 마지막으로, 신입생 지표를 얻을 수 있는지, 어떤 요소를 볼 수 있는지 말씀드리겠습니다. 첫째, 기업 세금, 큰 세금 도시는 자연스럽게 적극적으로 지원할 것입니다; 둘째, 신입생이 받는 전공이 해당 회사의 주영 업무인지 여부, 즉, 신입생 학생의 전공은 해당 회사의 주영 업무에 상응하는 대구 전공이어야 한다는 것이다. 예를 들어, 한 건설회사 내부에 병원이 있어 의대를 졸업한 신입생을 채용하는 것은 지표를 얻을 수 없다. 건축회사 설계부는 건설공학원 상과를 졸업한 학생을 채용했는데, 이것도 지표를 얻을 수 없다. 건축회사 설계부는 건설공학원 토목공학을 졸업한 학생을 채용했다. 이렇게 하면 된다. 마지막으로 회사의 인재 보유율을 봐야 한다. 시에서는 최근 3 년간의 지표 사용을 심사하고, 최근 3 년 동안 정착한 신입생은 아직 회사에 있다. 이는 확실히 회사가 마음에 드는 인재라는 것을 설명하기 때문에 시에서는 계속 안심할 수 있다. 예를 들어, 218 년 한 회사는 도시에 두 개의 지표 수요를 신고했고, 시에서는 최근 3 년 동안 정착한 직원의 사회 보장, 세금, 노동계약을 제공하여 최근 몇 년 동안 회사가 도시에 요청한 지표가 그 용도에 쓰이는지 확인할 것을 요구할 것이다. 만약 누군가가 호적을 가지고 이직을 했다면, 시에서는 호적을 닦은 혐의나 기업이 자신의 고급 인재에게 불리하다고 생각할 것이다. 시에서는 2 개의 신청 지표를 1 개를 거부할 수도 있고, 심각한 상황에서도 해당 기업의 신청 자격을 취소할 수도 있다. 이상은 바로 신입생이 정착한 상황이다. < P > 2. 유학생이 < P > 를 받는 이 채널은 현재 수많은 채널 중 하나로 잘 통하고 있습니다. 유학생은' 자체 지표' 에 속하기 때문에, 체류복 승인만 거치면 됩니다. 먼저 대략적인 프로세스는 다음과 같습니다. < P > 의 핵심은 주로 기업 자격 승인 및 개인 자격 승인에 있습니다. 요구 사항을 자세히 살펴보겠습니다. < P > 기업은 유학생 서비스 센터에 가서 기업 입주를 처리해야 한다.

1. "경단위에서 유학자 단위 모집 및 연간 서류 목록"

2. "교육부 유학 서비스 센터 CA 디지털 안전증서 신청서 (취업정착)" 와 "교육부 유학 서비스 센터 디지털 인증서 사용자 계약서" 를 제공한다. 연간 검사가 필요하며 매번 제 7 항에 필요한 자료를 제공해야 한다.

3. 영업 허가증 사본 또는 사업 단위 법인 증명서, 파트너쉽 법인 증명서 등 단위 법인 성격을 증명할 수 있는 증명서 원본과 사본 (복사본은 단위 법인 서명과 단위 공식 도장이 찍혀 있어야 함); 경기업단위의 등록자금은 인민폐 5 만원 (5 만원 포함) 이상이어야 한다. 높을수록 좋으니, 실제 납부를 보지 않고, 단지 가입만 본다.

4. 베이징시 (현) 공상관리부에 등록된 기업단위는 베이징시 과학기술위원회가 발급한' 하이테크놀로지 기업증명서' 원본과 사본을 제공해야 한다 베이징시 공상국은 고신증을 필요로 하지 않고, 지역급 공상국이 등록한 기업은 고신증증을 필요로 하므로 기업이 번거로움을 두려워하지 말고 베이징시 공상국에 등록하여 설립할 것을 건의합니다.

5. 유효기간 내 조직기관 코드증 원본과 사본

6. 단위 전담자 신분증 원본과 사본

7. 단위나 인사기관 집단호적 홈페이지 사본, 부서 및 인사기관 공식 도장. 인사기관이 단체호적 홈페이지를 제공하는 서류단위는 인사기관이 호적 주소 증명서를 발급하고, 연락처와 연락처를 명시하고, 인사기관 단위 공인을 찍어서 서류단위 공인을 신청해야 한다. 집단가구는 많은 사람들이 보는 희귀한 자원에 속한다.

8. 고용주의 채용 정보 공개에 관한 관련 증빙 자료. < P > 단위 입도 절차가 완료되면 인원 신고를 할 수 있습니다. 신고자에 대한 요구는 다음과 같습니다.

1. 외국에서 유학하여 대학전문학력을 취득한 유학 귀국자 (유학생이 베이징에 정착할 경우 외국에서 석사 이상 학위 (석사 포함) 를 취득해야 하며, 학업이 끝나면 귀국한 지 2 년 이내에 고용인을 통해 체류복에 신청해야 한다).

2. 출국 전에 공직해제 수속을 밟은 유학 귀국자 공파가 출국한 공부는 결급 유직으로 출국하는 사람은 모두 정착할 수 없다.

3. 유학을 1 년 이상 (만 36 일); 이 36 일은 휴가가 포함되지 않고 순수 수업 시간이기 때문에 일반 국가는 2 년이 걸리고 영국은 1 년 반이 걸려야 성공할 수 있다.

4. 유학 기간 재학원은 중국 교육부가 인정한 관련 자질을 갖춘 대학이어야 한다.

222 년 베이징 호적 최신 정책: 3. 인재가 < P > 를 도입하는 이 채널은 미국에서 영주권을 받는 것과 비슷하지만 다르다. 미국이 영주권을 받은 것은 준시민이며, 공민 대우를 즐기고, 줄을 서서 귀화를 기다리고 있다. 그러나 베이징시 인재 도입을 신청했는데 베이징 시민 대우를 즐기지는 않지만 줄을 서서 베이징 호적을 기다려야 한다. 줄을 서는 시간은 불확실하다. 베이징시 인구조절의 큰 지표에 따라 인구압력에 따라 매년 몇 명의 줄을 서서 베이징 호적을 처리할지 결정해야 한다. < P > 이 채널은 < P > "베이징시 인재 도입 및 < 베이징 직장 거주 허가 및 gt; 잠정 조치 "(경인발 [1999] 38 호);

2. 베이징시 인민정부는' 베이징시의 우수한 문화체육 인재를 장려하고 유치하는 일에 관한 약간의 잠정적 규정' 통지 (경정발 [24] 6 호) 를 발행했다.

3. 베이징시 인사국은' 베이징시가 우수한 문화체육 인재를 장려하고 유치해 베이징 창업 사업에 대한 잠정적 규정 시행 방법' 발행에 관한 통지 (경인발 [24] 11 호;

4. "베이징시 개혁위원회, 베이징시 재정국, 베이징시 국세청, 베이징시 지방세무서, 베이징시 인사국이 수도 금융산업 발전 의견을 촉진하는 통지 발행에 관한 통지" (경발개혁 [25] 197 호);

5. 베이징시 인적사보국' 인재 도입 업무에서 인재 종합평가 실시에 관한 문제에 관한 통지' (경인사 파견 [211]4 호).

6, "인재가 베이징 호적 공개 채용 관리 방법 (시범)" (경인사 파견 [212]42 호) < P > 다음은 첨단 기술 기업, 금융기업, 문화창조기업, 다국적 기업 지역 본부 및 연구개발기관 등에 대한 처리 조건을 다시 한 번 살펴보자. < P > 처리 자료 < P > 주관자:

1, 시스템 인쇄 도입 인재 승인 양식, 전근 인원 상황 등록 양식, 단위 보고서 제출

2, 기업법인 영업허가증 사본, 기업범주에 따라 국가하이테크놀로지 기업증명서, 다국적 기업의 경지역 본부 확인증명서 등 원본 및 사본을 제공해야 합니다.

3, 국가교육부가 인정한 석사 이상 학력 학위 증명서 원본 및 사본 본과 학력만 받은 사람은 고급 전문기술직증서와 기업 초빙서 원본과 사본 (비공유제기업은 초빙서를 제공할 필요가 없음) 도 제공해야 한다.

4, 고용 단위와 체결한 노동 계약 원본 및 사본, 개인 소득세 완세 증명서

5, 성과 기여 증명서 자료 (예: 주정부급 이상 보상 영예증서, 특허증서 등 원본 및 사본)

6, 신분증, 호적부 원본 및 사본;

7, 정치 재판 자료, 무결성 선언;

8, 개인 파일 (조회 후 반환). < P > 배우자와 자녀:

1, 결혼 증명서 원본 및 사본

2, 배우자, 자녀의 신분증, 호적부 원본 및 사본

3, 이전 자녀계 호적지 계획생 정책 범위 내에서 출산하는 경우 출생의학 증명서를 제공해야 합니다. 계획생 정책 초생을 위반한 경우, 모든 이전 자녀의 생년의학 증명서 및 조경인과 직계 혈연관계가 있음을 증명할 수 있는 기타 관련 자료를 제공해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 가족명언) 재혼자는 자녀를 옮기는 사람이 있으며, 관련 부서 증명서가 찍힌 이혼 증서 및 이혼 합의서 또는 법원 판결서 사본도 제공해야 한다.

4, 베이징에서 고용 단위와 체결한 유효한 노동 계약, 보관 단위 접수서

5, 사회보험 개인 권익 기록 (경내외 모두 가능)

6, 정치 재판 자료, 무결성 선언;

7, 개인 파일 (조회 후 반환).

222 년 베이징 호적 최신 정책: 4, 박사후 후진 < P

1, 중국 박사후망에 접속해' 업무업무 처리' 란 관련 옵션을 통해' 중국 박사후 온라인 사무시스템' 에 접속해 온라인 신고를 하고 시스템 지시에 따라 관련 증명서 스캔본을 업로드합니다.

2, 용지 아웃 바운드 자료 및 관련 증빙 자료를 설치 기관에 제출하고 관련 수속을 밟는다.

3, 사이트 단위 온라인 오피스 시스템 및 종이 아웃바운드 자료 검토 후 (공동 모집 박사후 과정은 워크스테이션과 이동소에서 순차적으로 심사해야 함), 전국 박관회나 등급관리성 시 박사후 업무 주관부에서 온라인 신고자료에 대한 예심 결과를 기다리고 있다. 예심이 통과된 후, 설치 기관과 관련 주관 부서의 요구에 따라 종이 아웃바운드 자료 및 관련 증빙 자료를 제출한다. < P > 아웃 바운드 처리에 필요한 자료:

1, "박사후 연구원 근무 만료 등록 양식" 1 부

2, "박사후 연구원 업무 만료 승인표" (원본 1 부 2 부 사본)

3, "박사후 연구원 업무 만료 업무 심사표" (원본 1 부 2 부 사본)

4, 아웃바운드 할당가능 직원은 "수신 단위 의견표" (원본 1 부 2 부 사본) 를 제공해야 합니다.

(1) 접수 단위가 기관 설정 및 편성 관리 관련 규정에 따라 집행해야 하는 단위 (정부기관 제외) 인 경우 박사후 연구원을 편성 인원으로 명시적으로 접수해야 합니다.

(2) 접수 단위가 기업인 경우, 출발 1 년 이상' 노동 (고용) 계약' 을 제공해야 한다.

(3) 수신단위에 독립인사권한이 없는 경우, 인재서비스기관의 인사대행계약 홈페이지 및 서명페이지 사본을 첨부하고 수신단위 공인을 찍어야 합니다.

(4) 역에 들어올 때 원래 단위와 인사 (노동) 관계를 해제하지 않고, 업무를 재분배해야 하는 경우, 출국하기 전에 먼저 원래 단위와 인사 (노동) 관계를 해제하고 인사 파일을 시설 단위로 옮겨야 하며,

① 원래 단위는 인사 (노동) 관계를 해지하기로 동의했다

② 파일을 설치 시설로 옮기고, 설치 부서에서 이미 받은 인사 파일 관련 증명서를 발급한다.

5, 출국자는 역에 들어오기 전에 상주호적 소재지 주 () 인재 서비스 기관이 서류 접수에 동의한 증명서를 제출해야 합니다.

6, 2 역 인원은 2 역 접수부 박사후 주관부에서 발급한 동의 입역 증명서를 제출해야 합니다.

7, 전업 (제대) 군인은 자료' 4' 에 따라 관련 증명서를 제공하는 것 외에 장교 전업증 (제대증) 또는 원래 소속 부대 간부 부서에서 발급한 동의 전업 (제대) 증명서나 해방군 총정치부 간부 부서의 전업 (제대) 승인서를 제출해야 한다.

8, 소재지 박사후 업무관리부 및 시설 부서가 요구하는 기타 자료. < P > 박사후 인원은 정착에 필요한 자료를 처리한다.

1, 본인의 부동산에 떨어진 사람은 반드시' 부동산권증서' 나' 주택권증' 을 제출해야 한다. 아직' 부동산권증서' 나' 주택권증' 을 취득하지 않은 경우' 구매계약' 과 부동산회사가 발행한' 입주증명서' 를 제공할 수 있다 < P > 설명: "부동산 소유권 증명서", "주택 소유권 증명서" 및 "주택 구매 계약" 은 "재산권자 이름" 및 "집 위치 주소" 페이지만 복사하기만 하면 됩니다.

2. 배우자의 부동산업자는 배우자의 신분증, 결혼증명서, 부동산권증서 ('부동산권증') 를 아직' 부동산권증서' 를 취득하지 않은' 구매계약' 과 부동산회사가 발행한' 입주증명서' 를 제출해야 한다. < P > 설명: "부동산 소유권 증명서", "주택 소유권 증명서" 및 "주택 구매 계약" 은 "재산권자 이름" 및 "집 위치 주소" 페이지만 복사하기만 하면 됩니다.

3, 부모 또는 자녀 부동산 (가계 호적) 인원은

① 부모 (어머니) 또는 자식 (여성) 의' 부동산권증서' 또는' 주택권증' 및' 주민호적부' 홈페이지를 제출해야 한다. < P > 아직 입주하지 않은' 주민호장부' < P > 설명:' 부동산권증서',' 주택권증' 및' 구매계약' 은' 재산권인 이름' 과' 주택주소' 페이지만 복사하면 된다.

② 아버지 (어머니) 또는 아들 (여자) 이 정착한 증명서에 동의하고 부동산 소유자와 집주인이 서명한다. < P > 설명: 배우자, 자녀 호적 이전 수속은 박사후 본인 정착 수속과 동시에 처리해야 하며 따로 처리해서는 안 된다. 배우자가 학생 집단 호적 또는 기타 제한 이전 호적을 위해 정착 수속을 할 수 없다. < P > 배우자, 자녀 정착에 필요한 자료:

1, 배우자, 자녀' 호적부' 홈페이지 및' 상주인구등록카드';

2, 배우자 "주민등록증", "결혼증명서";

3, 자녀' 출생의학 증명서',' 외동자녀 증명서' 또는' 출산