기업 연금 분담금 분배 방법

기업연금에 대해서는 많은 기업이 없다. 기업에 기업연금이 있다면, 분담금 규정에 따라 기업연금을 납부해야 하는 경우가 많다. 그렇다면 기업연금 분담금은 어떻게 분배되는 건가요? 다음으로 기업연금 분담금이 어떻게 분배되는지에 대한 자세한 지식을 가져다 드리겠습니다. 도움이 되었으면 합니다.

첫째, 기업 연금 분담금 분배 방법

기업연금 개인 분담금 비율은 2 ~ 8%, 회사는 정액으로 5% 를 납부할 수 있다.

직업연금법' 에 따르면 직업연금 = 단위분담금+개인분담금. 지불 비율은 다음과 같습니다. 총 단위 임금의 8%; 단위는 내 월급의 4% 를 공제할 것이다.

이와 함께 직업연금 수입이 특정 시기에 인플레이션 (예: CPI 가 너무 높음) 으로 축소될 수 있도록 경제사회 발전 상황에 따라 국가는 단위와 개인의 직업연금 분담금 비율을 적시에 조정할 수 있다고 언급했다.

재정이 전액 납부하는 단위의 경우, 단위 분담금 부분은 재정지출로, 매년 국가가 공포한 통일부기 금리에 따라 이자를 계산한다. 직원이 퇴직하기 전에 본인의 직업연금 계좌의 누적 예금액은 동급 재정으로 자금을 조달하여 계상한다.

비 전액 분담금 단위: 단위 분담금은 단위 실제 부담으로 실제 장부를 사용하여 누적됩니다. 이에 따라 형성된 직업연금기금은 시장화 투자 운영을 실시하여 실제 수익이자에 따라 이자를 계산한다.

둘째, 기업 연금 분담금

기업 연금 제도는 수습 기간이 완료된 사원에게 적용됩니다. 기업 연금 분배에서 기업은 근로자의 노동 공헌, 근무 연한, 전문성의 다양한 설정에 따라 적절히 격차를 벌일 것을 장려하고, 특히 실적이 우수하고 공헌이 큰 직원, 기술 백본, 전문가를 장려한다. 기업연금은 완전 누적제, 개인계좌 관리를 실시할 계획이다. 보험 직원을 위한 개인 계좌를 개설하고 기업 계좌를 만들어 아직 개인 계좌에 할당되지 않은 단위 분담금과 투자 수익을 기록하다. 직원 개인 분담금은 본인의 기업연금 개인 계좌에 포함됩니다. 기업이 직업연금계획에 규정된 비율에 따라 납부한 금액은 직공 기업연금 개인계좌에 적립된다.

3. 기업연금 대우를 받는 조건은 무엇입니까?

근로자가 국가가 정한 퇴직 연령에 도달하면 기업연금 개인 계좌에서 한 번에 또는 정기적으로 기업연금을 받을 수 있습니다. 해외 주민기업연금 개인계좌의 자금은 본인의 요구에 따라 한 번에 본인에게 지불할 수 있습니다. 직원 또는 퇴직자가 사망한 후 기업 연금 개인 계좌 잔액은 지정된 수혜자 또는 법정 상속인이 한 번에 수령합니다.

이는 기업연금 분담금이 어떻게 분배되는지에 관한 내용이다. 기업연금을 납부할 때는 발급 기준에 따라 지급해야 한다.