우수한 기업 연금 계획 수립 방법

우리나라 기업연금의 각종 법률제도가 끊임없이 개선되고 각 성시 세제 우대 정책이 빈번하게 출범함에 따라 점점 더 많은 기업들이 직원들을 위한 기업연금제도를 마련하여 기업의 응집력을 높이고 본업에서 기업의 경쟁력을 높이는 것을 고려하기 시작했다. 그러나, 대부분의 기업들은 새로운 법적 틀 아래 기업연금제도를 어떻게 세울 것인지에 대해 잘 알지 못한다. 이 글은 기업이 기업연금제도를 수립하는 일반적인 절차를 이해하도록 돕기 위한 것이다.

우선, 기업은 기업연금제도 수립 조건, 즉 법에 따라 기본연금보험에 가입하고 분담금 의무를 이행하는지, 상응하는 경제감당 능력을 갖추고 있는지, 집단협상메커니즘을 확립하는지 여부를 검토해야 한다. 상술한 조건에 부합하는 기업은 노조나 직원 대표와의 단체 협상을 통해 기업연금 설립 결정을 확정해야 한다.

둘째, 기업이 기업연금 제도를 수립하기로 결정한 후에는 기업연금 계획을 세워야 한다. 기업 연금 계획에는 참가자 범위, 자금 조달 방법, 직원 기업 연금 개인 계좌 관리 방법, 자금 관리 방법, 계발 방법, 기업연금 대우 지급 조건, 조직 관리 및 감독 방법, 지급 중지 조건 등이 포함되어야 합니다. 기업은 스스로 기업연금 계획을 세울 수도 있고, 인적자원 컨설팅 회사를 고용하여 기업연금 계획 설계에 컨설팅 서비스를 제공할 수도 있다. 국유 및 국유지주기업의 기업연금방안 초안은 직원 대표대회나 직공대회에 제출하여 통과를 논의해야 한다는 점에 유의해야 한다.

셋째, 기업은 현급 이상 지방인민정부 노동보장행정부에 기업연금방안을 제출해야 한다. 중앙 소유 대기업의 기업연금 방안은 노동보장부에 제출해야 한다. 노동보장부 기업연금기금 감독기관은 기업연금계획 확인서 (등록번호 포함) 를 발행한다. 이는 기업연금기금 수탁자가 앞으로 기업연금펀드에 대한 관련 계좌를 개설하는 데 필요한 중요한 문서다.

넷째, 기업연금계획이 발효되고, 기업은 연금계획 수탁자를 확정한다. 기업연금계획이 노동과 사회보장행정부의 승인을 받은 후 기업은 기업연금기금 수탁자를 확정하고 기업연금계획을 정식 운영할 수 있다. 기업연금기금의 수탁자는 기업내에 설립된 이사회이거나 외부 법인 수탁자를 선택할 수 있다. 우리나라 기업연금시장의 발전 현황을 보면 기업연금이사회를 기업연금의 수탁자로 설립하는 것은 빠르고 실용적이며 실행 가능한 방법이다. 기업연금이사회는 기업연금계획 수립을 시작한 기업 내부에 설립된 특정 자연인을 가리키며 연금계획의 존재를 의지하고 기업 대표와 직원 대표로 구성된다. 연금위원회는 기업연금의 수탁자로서 반드시 다음과 같은 요건을 충족해야 한다. 첫째, 연금이사회는 내부적으로 연금계획을 세우고 의탁해야 하며, 기업 외부의 자연인대회와 기타 기업의 연금이사회는 본 기업연금의 수탁자가 될 수 없다. 둘째, 연금이사회는 특정 신탁목적을 위해 존재하며, 기업의 다른 이사회는 기업연금의 수탁자를 맡을 수 없다. 셋째, 연금 이사회는 주로 기업 내부 직원으로 구성되며, 그 중 직원 대표는 3 분의 1 이상이어야 한다. 넷째, 연금이사회 이사는 기업연금기금 자산의 수탁자로 기업연금기금 관리 업무를 처리한다.

다섯째, 기업연금이사회 (수탁자) 는 기업연금기금의 수탁자, 투자관리자, 계좌관리자를 선임한다. 수탁자는 자격을 갖춘 기업연금계좌 관리기관을 계좌 관리자로서 기업연금기금 개인계좌를 관리하도록 위탁할 수 있다. 자격을 갖춘 투자운영기관에 투자관리자로서 기업연금기금의 투자운영을 맡길 수 있다. 수탁자는 적격한 상업은행이나 전문 수탁자를 위탁인으로 선택하고 기업연금기금 위탁을 책임져야 한다. 수탁자는 계좌 관리자, 투자 관리자, 수탁자와 서면 계약을 체결하여 위탁 관계를 결정해야 한다. 계정 관리자를 선택할 때 주로 기업 신용, 고객 관리 경험, 고급 편리한 고객 관리 시스템, 서비스 수준 등의 요소를 고려합니다. 투자 관리자를 선택할 때 주로 자본력, 기업 신용, 투자 관리 실적, 서비스 수준 등의 요소를 고려합니다. 위탁인을 선택할 때 주로 자본력, 기업 신용도, 호스팅 경험, 서비스 수준, 종업원 자질 등을 고려한다.

여섯째, 기업연금 계획이 정식 운영 단계에 들어섰다. 기업연금이사회가 계좌관리자, 투자관리자, 위탁인을 선정하면 기업연금계획이 본격적으로 운영에 들어갈 수 있다. 기업 연금 계획 운영 과정에서 수탁자, 계정 관리자, 수탁자 및 투자 관리자의 책임은 다음과 같습니다.

1. 기업연금위원회는 주로 계정 관리자, 수탁자, 투자 관리자 및 중개 서비스 기관의 교체를 감독합니다. 기업 연금 기금의 투자 전략 수립 기업 연금 기금 관리 및 재무 회계 보고서 작성 계약에 따라 기업 연금 기금 관리를 감독합니다. 계약에 따라 기업과 직원 분담금을 받고 수혜자에게 기업연금 대우를 지급한다. 의뢰인 (기업) 과 수혜자 (직원) 의 조회를 받고 정기적으로 의뢰인, 수혜자 및 관련 규제 부서에 기업연금기금 관리 보고서를 제공한다.

2. 계정 관리자는 주로 기업연금기금의 기업계좌와 개인계좌를 만드는 책임을 진다. 기업과 근로자의 분담금 및 기업연금기금의 투자 수익을 기록하다. 적시에 위탁인과 기업연금기금 계좌의 분담금 데이터와 재산 변동 상황을 점검한다. 기업 연금 대우를 계산하다. 기업 연금 기금의 기업 계정 및 개인 계정에 대한 정보 조회 서비스를 제공합니다. 정기적으로 수탁자 및 관련 감독부에 기업연금기금 계좌 관리 보고서 등을 제출한다.

3. 수탁자는 주로 기업연금기금 재산을 안전하게 보관하는 책임을 진다. 기업연금기금의 이름으로 펀드 계좌와 펀드 재산의 증권계좌를 개설하다. 기금 재산의 완전성과 독립을 보장하기 위해 서로 다른 기업 연금 기금 재산에 대한 계좌를 각각 설립한다. 수탁자의 지시에 따라 기업 연금 기금 재산을 투자 관리자에게 분배하다. 투자 매니저의 투자 지시에 따라 제때에 청산인도를 처리하다. 기업 연금 기금의 회계 및 평가를 담당하고 투자 관리자가 계산한 펀드 자산의 순 가치를 검토합니다. 적시에 고객 관리자, 투자 관리자와 관련 데이터를 확인하고 규정에 따라 투자 관리자의 투자 운영을 감독합니다. 정기적으로 수탁자에게 기업 연금 기금 관리 및 재무 회계 보고서를 제출합니다. 관련 감독부에 정기적으로 기업연금기금 위탁보고 등을 제출한다.

4. 투자 관리자는 주로 다음과 같은 책임을 진다: 투자 기업 연금 기금 재산; 적시에 위탁인과 기업 연금 기금의 회계 및 평가 결과를 대조하다. 기업 연금 기금 투자 관리 위험 준비금 설정 수탁자 및 관련 감독 부서에 정기적으로 투자 관리 보고서 등을 제출한다.

이는 새 법규의 틀 아래 기업이 기업연금제도를 수립하는 일반적인 절차다. 기업연금의 운영이 우리나라에서 새로운 것이기 때문에 기업, 특히 기업연금기금의 관리운영기관은 실제 운영 과정에서 복잡한 세부 사항에 직면할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 우리는 규제 기관, 금융기관, 기업의 공동 노력으로 이러한 문제들이 잘 해결되어 우리나라 기업연금시장의 건강한 발전을 위한 든든한 토대를 마련할 것이라고 믿는다.